2023年阜陽(yáng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)引進(jìn)高端人才需求表

2023-08-08 09:30:08閱讀()阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
推薦題庫(kù)
附件：
2023年阜陽(yáng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)引進(jìn)高端人才需求表
單位 崗位代碼 需求崗位 需求人數(shù) 年齡 學(xué)歷 學(xué)位 專業(yè) 任職要求 崗位職責(zé) 綜合薪酬
建投集團(tuán) 202301 融資執(zhí)行經(jīng)理（集團(tuán)融資部） 1 35周歲及以下 雙一流本科學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位 金融、經(jīng)濟(jì)或財(cái)務(wù)管理類(lèi)專業(yè) 1.具有三年以上投融資工作及管理經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)政策研究經(jīng)驗(yàn)；
2.持有基金、證券類(lèi)從業(yè)資格證書(shū)或中級(jí)經(jīng)濟(jì)類(lèi)職稱證書(shū)；
3.具有主導(dǎo)融資實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)談判經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往業(yè)績(jī)優(yōu)異；
4.有本地從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，有良好的融資渠道和人脈關(guān)系。		 1.研究國(guó)內(nèi)外金融環(huán)境和政策，分析研究各種融資方法，提出融資渠道及方式方法的建議；
2.負(fù)責(zé)進(jìn)行融資方案及融資項(xiàng)目的可行性分析以及風(fēng)險(xiǎn)控制分析，提出融資項(xiàng)目的具體運(yùn)作方案；
3.負(fù)責(zé)與銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行商談，確認(rèn)融資的具體方案；
4.負(fù)責(zé)控制和跟蹤融資方案的具體執(zhí)行進(jìn)度，并保障方案執(zhí)行落地；
5.負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公司融資相關(guān)渠道和內(nèi)外部合作關(guān)系；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。		 稅前綜合薪酬不低于18萬(wàn)元/年
建投集團(tuán) 202302 人力資源執(zhí)行經(jīng)理（集團(tuán)黨群人力資源部） 1 40周歲及以下 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 人力資源管理或勞動(dòng)與社會(huì)保障等管理類(lèi)專業(yè) 1.具有八年以上中大型企業(yè)/上市公司人力資源崗位專項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)且擔(dān)任過(guò)人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位不少于五年，或具有專業(yè)人力咨詢服務(wù)公司八年以上工作經(jīng)驗(yàn)且有中大型企業(yè)人力資源體系搭建工作經(jīng)歷；
2.掌握人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家和地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；
3.有豐富的招聘或獵聘工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人力資源優(yōu)化配置； 4.具有良好的職業(yè)道德，具備敏銳的洞察力，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和分析判斷能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。		 1.制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，完善人事管理制度體系，為人事決策提供建議和決策支持；
2.搭建集團(tuán)公司人力資源管控體系，制定具體方案和操作細(xì)則并跟進(jìn)落實(shí)；
3.指導(dǎo)勞動(dòng)、人事、分配制度改革工作；
4.建立人力資源崗位勝任力模型，分析診斷人崗匹配問(wèn)題，優(yōu)化人力資源配置；
5.收集、分析人員需求，組織實(shí)施招聘工作，及時(shí)滿足企業(yè)用工需求；
6.負(fù)責(zé)人員評(píng)價(jià)、培養(yǎng)、考核機(jī)制的建立完善；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 稅前綜合薪酬不低于18萬(wàn)元/年
單位 崗位
代碼		 需求
崗位		 需求
人數(shù)		 年齡 學(xué)歷 學(xué)位 專業(yè) 任職要求 崗位職責(zé) 綜合
薪酬
建投
集團(tuán)		 202303 靜態(tài)交通運(yùn)營(yíng)執(zhí)行經(jīng)理（停車(chē)） 1 40周歲及以下 本科及以上學(xué)歷 工學(xué)、理學(xué)及管理學(xué)相關(guān)專業(yè) 1.具有五年以上城市路內(nèi)停車(chē)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，直接帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)年限不低于三年；
2.在市級(jí)運(yùn)營(yíng)企業(yè)任職中層干部職務(wù)或同行業(yè)TOP10企業(yè)任職業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人不低于兩年；
3.具有成功的城市停車(chē)后市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.熟悉政府各部門(mén)具體職能，在停車(chē)項(xiàng)目建設(shè)及運(yùn)營(yíng)過(guò)程中能夠有效協(xié)調(diào)相關(guān)政府部門(mén)開(kāi)展工作。		 1.負(fù)責(zé)停車(chē)業(yè)務(wù)規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、宣傳等工作，確保各項(xiàng)工作安全平穩(wěn)、有序開(kāi)展；
2.負(fù)責(zé)停車(chē)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)，掌握行業(yè)動(dòng)向，保障業(yè)務(wù)收入，推進(jìn)業(yè)務(wù)市場(chǎng)化發(fā)展；
3.負(fù)責(zé)停車(chē)業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)管控、文明規(guī)范服務(wù)；
4.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控及應(yīng)急工作；
5.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門(mén)溝通渠道和良好的互動(dòng)合作關(guān)系，及時(shí)落實(shí)相關(guān)政策要求；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。		 稅前綜合薪酬不低于18萬(wàn)元/年
建投
集團(tuán)		 202304 靜態(tài)交通運(yùn)營(yíng)執(zhí)行經(jīng)理（新能源充/換電設(shè)施） 1 40周歲及以下 本科及以上學(xué)歷 工學(xué)、理學(xué)及管理學(xué)相關(guān)專業(yè) 1.具有5年以上城市充（換）電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)，直接帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)年限不低于3年；
2.在市級(jí)運(yùn)營(yíng)企業(yè)任職中層干部職務(wù)或同行業(yè)TOP10企業(yè)任職業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人不低于兩年；
3.具有成功的城市充（換）電運(yùn)營(yíng)后市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.熟悉政府各部門(mén)具體職能，在充（換）電項(xiàng)目建設(shè)及運(yùn)營(yíng)過(guò)程中能夠有效協(xié)調(diào)相關(guān)政府部門(mén)開(kāi)展工作。		 1.負(fù)責(zé)充（換）電基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、宣傳等工作，確保各項(xiàng)工作安全平穩(wěn)、有序開(kāi)展；
2.負(fù)責(zé)充（換）電業(yè)務(wù)的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)，掌握行業(yè)動(dòng)向，保障業(yè)務(wù)收入，推進(jìn)業(yè)務(wù)市場(chǎng)化發(fā)展；
3.負(fù)責(zé)充（換）電業(yè)務(wù)安全生產(chǎn)管控、文明規(guī)范服務(wù)；
4.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控及應(yīng)急工作；
5.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門(mén)溝通渠道和良好的互動(dòng)合作關(guān)系，及時(shí)落實(shí)相關(guān)政策要求。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。		 稅前綜合薪酬不低于18萬(wàn)元/年
單位 崗位
代碼		 需求
崗位		 需求
人數(shù)		 年齡 學(xué)歷 學(xué)位 專業(yè) 任職要求 崗位職責(zé) 綜合
薪酬
建投
集團(tuán)		 202305 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（城投建設(shè)房建方向） 6 40周歲及以下 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 土木類(lèi)、建筑類(lèi)專業(yè) 1.具有一級(jí)建造師（建筑工程專業(yè)）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；
2.具有工程類(lèi)高級(jí)工程師職稱；
3.具有八年及以上房建項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)，其中在工程項(xiàng)目施工一線工作五年及以上；
4.具有兩個(gè)單體建筑兩萬(wàn)平方或群體建筑五萬(wàn)平方以上房建項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。		 1.根據(jù)項(xiàng)目施工計(jì)劃，組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，完成工期、安全質(zhì)量和責(zé)任成本指標(biāo)；
2.組織編制項(xiàng)目實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、生產(chǎn)計(jì)劃以及人、機(jī)、物使用計(jì)劃并實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目施工范圍內(nèi)的人、機(jī)、物等資源進(jìn)行審核把關(guān)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與作業(yè)隊(duì)之間的關(guān)系，解決施工過(guò)程出現(xiàn)的生產(chǎn)問(wèn)題，確保施工生產(chǎn)正常有序進(jìn)行；
4.對(duì)項(xiàng)目責(zé)任成本進(jìn)行管理，積極推行新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的應(yīng)用，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低工程成本，完成公司下達(dá)的目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任；
5.抓好安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 稅前綜合薪酬不低于17萬(wàn)元/年
建投
集團(tuán)		 202306 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（城投建設(shè)市政方向） 1 40周歲及以下 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 土木類(lèi)、建筑類(lèi)專業(yè) 1.具有一級(jí)建造師（市政公用工程專業(yè)）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；
2.具有工程類(lèi)高級(jí)工程師職稱；
3.八年及以上市政項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)，其中在工程項(xiàng)目施工一線工作五年及以上；
4.具有兩個(gè)合同金額5000萬(wàn)元以上市政項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。		 1.根據(jù)項(xiàng)目施工計(jì)劃，組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，完成工期、安全質(zhì)量和責(zé)任成本指標(biāo)；
2.組織編制項(xiàng)目實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、生產(chǎn)計(jì)劃以及人、機(jī)、物使用計(jì)劃并實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目施工范圍內(nèi)的人、機(jī)、物等資源進(jìn)行審核把關(guān)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與作業(yè)隊(duì)之間的關(guān)系，解決施工過(guò)程出現(xiàn)的生產(chǎn)問(wèn)題，確保施工生產(chǎn)正常有序進(jìn)行；
4.對(duì)項(xiàng)目責(zé)任成本進(jìn)行管理，積極推行新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的應(yīng)用，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低工程成本，完成公司下達(dá)的目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任；
5.抓好安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 稅前綜合薪酬不低于17萬(wàn)元/年
單位 崗位
代碼		 需求
崗位		 需求
人數(shù)		 年齡 學(xué)歷 學(xué)位 專業(yè) 任職要求 崗位職責(zé) 綜合
薪酬
建投
集團(tuán)		 202307 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（城投建設(shè)機(jī)電方向） 1 40周歲及以下 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 機(jī)械類(lèi)、電氣類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、建筑類(lèi)、土木類(lèi)專業(yè) 1.具有一級(jí)建造師（機(jī)電工程專業(yè)）執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；
2.具有工程類(lèi)高級(jí)工程師職稱；
3.八年及以上機(jī)電項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)，其中在工程項(xiàng)目施工一線工作五年及以上；
4.具有兩個(gè)合同金額3000萬(wàn)元以上機(jī)電項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。		 1.根據(jù)項(xiàng)目施工計(jì)劃，組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，完成工期、安全質(zhì)量和責(zé)任成本指標(biāo)；
2.組織編制項(xiàng)目實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、生產(chǎn)計(jì)劃以及人、機(jī)、物使用計(jì)劃并實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目施工范圍內(nèi)的人、機(jī)、物等資源進(jìn)行審核把關(guān)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與作業(yè)隊(duì)之間的關(guān)系，解決施工過(guò)程出現(xiàn)的生產(chǎn)問(wèn)題，確保施工生產(chǎn)正常有序進(jìn)行；
4.對(duì)項(xiàng)目責(zé)任成本進(jìn)行管理，積極推行新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的應(yīng)用，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低工程成本，完成公司下達(dá)的目標(biāo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任；
5.抓好安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 稅前綜合薪酬不低于17萬(wàn)元/年
潁科
創(chuàng)投		 202308 高級(jí)投資管理人員（根據(jù)試用期考核情況確定具體崗位） 1 40周歲及以下 全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位 專業(yè)不限，理工科背景優(yōu)先 1.五年以上股權(quán)投資工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉政府產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金的設(shè)立運(yùn)作，具有產(chǎn)業(yè)整合、資本運(yùn)作、并購(gòu)重組等工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉資本市場(chǎng)及投資行業(yè)發(fā)展規(guī)律和法律法規(guī)，能夠把握投資方向，具備項(xiàng)目全流程的執(zhí)行推進(jìn)、質(zhì)量把控和風(fēng)險(xiǎn)管理能力；
4.對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)具有敏銳的感知與洞察力，具有前瞻思維和全局意識(shí)；
5.具有較強(qiáng)的商務(wù)談判和溝通能力，擅長(zhǎng)與政府部門(mén)及投資機(jī)構(gòu)溝通交流，業(yè)務(wù)推動(dòng)能力強(qiáng)。		 1.落實(shí)上級(jí)交辦任務(wù)，參與政府產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金組建及運(yùn)作；
2.參與產(chǎn)業(yè)整合、資本運(yùn)作、并購(gòu)重組工作；
3.參與重大投資決策，整合內(nèi)外部資源，組織對(duì)新投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究、調(diào)研、論證，起草項(xiàng)目方案等；
4.負(fù)責(zé)對(duì)外溝通談判，和政府部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)等保持良好關(guān)系；
5.保持對(duì)宏觀資本市場(chǎng)、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)精準(zhǔn)判研，提供建設(shè)性意見(jiàn)；
6.培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)投資人才，負(fù)責(zé)投資團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
7.根據(jù)上級(jí)要求完成公司安排的其他工作。		 稅前綜合薪酬不低于25萬(wàn)元/年
單位 崗位
代碼		 需求
崗位		 需求
人數(shù)		 年齡 學(xué)歷 學(xué)位 專業(yè) 任職要求 崗位職責(zé) 綜合
薪酬
潁科
創(chuàng)投		 202309 高級(jí)投資經(jīng)理 1 35周歲及以下 全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位 專業(yè)不限，理工科背景優(yōu)先 1.五年以上產(chǎn)業(yè)投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)5個(gè)以上股權(quán)投資項(xiàng)目，至少參與1個(gè)項(xiàng)目的成功退出；
2.對(duì)投資項(xiàng)目具有較強(qiáng)的敏感性，能夠挖掘投資機(jī)會(huì)，識(shí)別投資風(fēng)險(xiǎn)；
3.熟悉資本市場(chǎng)及投資行業(yè)發(fā)展規(guī)律和法律法規(guī)，能夠把握投資方向，具備項(xiàng)目全流程的執(zhí)行推進(jìn)、質(zhì)量把控和風(fēng)險(xiǎn)管理能力；
4.具有較強(qiáng)的分析談判能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力；
5.具有法律職業(yè)資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、特許金融分析師、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師等資格證書(shū)的優(yōu)先考慮；
6.具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，穩(wěn)定性好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，有良好的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作精神。		 1.根據(jù)要求，對(duì)特定領(lǐng)域進(jìn)行深度研究，挖掘投資機(jī)會(huì)，提供投資建議；
2.負(fù)責(zé)對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行篩選、分析論證和價(jià)值評(píng)估，主導(dǎo)項(xiàng)目交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)分析、盡職調(diào)查、估值及回報(bào)分析等；
3.設(shè)計(jì)投資方案，進(jìn)行前期談判和商務(wù)條款的談判，及時(shí)揭示項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并提出相應(yīng)的解決方案；
4.負(fù)責(zé)投后管理，跟蹤已投項(xiàng)目并撰寫(xiě)投后管理報(bào)告，并負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與執(zhí)行項(xiàng)目退出方案；
5.對(duì)投資項(xiàng)目的成本、收益和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，完成公司的投資、管理及退出；
6.根據(jù)上級(jí)要求完成公司安排的其他工作。		 稅前綜合薪酬不低于21萬(wàn)元/年
潁科
創(chuàng)投		 202310 投資
經(jīng)理		 2 32周歲及以下 全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位 專業(yè)不限，理工科或法律專業(yè)背景優(yōu)先 1.熟悉新能源和節(jié)能環(huán)保、新材料、綠色食品、綠色建筑建材、生命健康、裝備制造和新能源汽車(chē)、電子信息及光電顯示等至少其中一個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域；
2.兩年以上股權(quán)投資、金融或類(lèi)金融、招商引資、產(chǎn)業(yè)研究等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有較強(qiáng)的分析談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力；
4.具有法律職業(yè)資格、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、特許金融分析師、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師等資格證書(shū)的優(yōu)先考慮；
5.穩(wěn)定性好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，有良好的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作精神。		 1.組織對(duì)外投資項(xiàng)目的實(shí)施，參與募投管退等全業(yè)務(wù)流程，包括投前、投中、投后全過(guò)程工作；
2.負(fù)責(zé)已投項(xiàng)目的溝通管理、考核監(jiān)督；
3.參與編制和調(diào)整年度投資計(jì)劃；
4.配合政府招商，參與項(xiàng)目調(diào)研與洽談、合作方案的制定與評(píng)估、項(xiàng)目談判、項(xiàng)目可行性分析等工作；
5.根據(jù)上級(jí)要求完成公司安排的其他工作。		 稅前綜合薪酬不低于18萬(wàn)元/年
單位 崗位
代碼		 需求
崗位		 需求
人數(shù)		 年齡 學(xué)歷 學(xué)位 專業(yè) 任職要求 崗位職責(zé) 綜合
薪酬
潁科
創(chuàng)投		 202311 產(chǎn)業(yè)研究員 3 30周歲及以下，特別優(yōu)秀的可放寬至35周歲及以下 全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位 新能源和節(jié)能環(huán)保、電子信息及光電顯示、新材料、生命健康等領(lǐng)域相關(guān)理工科專業(yè) 1.新能源和節(jié)能環(huán)保、電子信息及光電顯示、新材料、生命健康等領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)與專業(yè)背景，精通相關(guān)產(chǎn)業(yè)知識(shí)；
2.具有較強(qiáng)的分析研究能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力；
3.對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)具有敏銳的感知與洞察力，具有前瞻思維和全局意識(shí)；
4.穩(wěn)定性好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，有良好的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作精神。		 1.負(fù)責(zé)對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策等跟蹤、研究，為上級(jí)決策或公司發(fā)展提供行業(yè)信息、服務(wù)支持；
2.深入研究本地重點(diǎn)行業(yè)，對(duì)行業(yè)機(jī)會(huì)進(jìn)行甄別和比較，撰寫(xiě)研究報(bào)告，對(duì)強(qiáng)鏈、補(bǔ)鏈提出合理化建議；
3.探索發(fā)展新領(lǐng)域、新項(xiàng)目，搜索有關(guān)信息，提出投資建議，進(jìn)行投資可行性分析；
4.承擔(dān)政府相關(guān)課題，及負(fù)責(zé)編制咨詢項(xiàng)目的可行性分析、項(xiàng)目建議書(shū)、項(xiàng)目評(píng)估等報(bào)告；
5.根據(jù)上級(jí)要求完成公司安排的其他工作。		 稅前綜合薪酬不低于15萬(wàn)元/年
潁科
創(chuàng)投		 202312 前端開(kāi)發(fā)工程師 1 32周歲及以下 全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位 計(jì)算機(jī)類(lèi)
專業(yè)		 1.三年以上開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，精通JavaScript、DOM、HTML/CSS3、TCP/IP和HTTP協(xié)議等前端技術(shù)；
2.精通前端MVVM框架VueJS/Angular等技術(shù)，熟練使用Webpack等打包工具，熟練使用Less、Stylus、Compass等工具；
3.精通主流瀏覽器的差異，能夠獨(dú)立解決瀏覽器兼容性問(wèn)題，具備UI設(shè)計(jì)能力，能夠使用Axure等原型設(shè)計(jì)工具；
4.具備小程序、微信公眾號(hào)、APP等移動(dòng)端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
5.有后端開(kāi)發(fā)或VR虛擬開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
6.對(duì)新的技術(shù)有追求，有開(kāi)源組件貢獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有產(chǎn)品意識(shí)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及工作責(zé)任心，良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)體合作精神。		 1.負(fù)責(zé)前端架構(gòu)搭建及完善，優(yōu)化前端功能和性能，提升用戶體驗(yàn)；
2.負(fù)責(zé)移動(dòng)端功能開(kāi)發(fā)、PC端頁(yè)面、小程序頁(yè)面的開(kāi)發(fā)；
3.根據(jù)產(chǎn)品的需求及擴(kuò)展性要求，分析并給出最優(yōu)的前端結(jié)構(gòu)及性能解決方案；
4.負(fù)責(zé)前端前沿技術(shù)研究，及時(shí)把新技術(shù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)成果；
5.負(fù)責(zé)研究下一代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在B端和C端的應(yīng)用；
6.根據(jù)上級(jí)要求完成公司安排的其他工作。		 稅前綜合薪酬不低于17萬(wàn)元/年
單位 崗位
代碼		 需求
崗位		 需求
人數(shù)		 年齡 學(xué)歷 學(xué)位 專業(yè) 任職要求 崗位職責(zé) 綜合
薪酬
潁科
創(chuàng)投		 202313 JAVA開(kāi)發(fā)工程師 1 32周歲及以下 全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位 計(jì)算機(jī)類(lèi)
專業(yè)		 1.三年以上開(kāi)發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，JAVA技術(shù)扎實(shí)，掌握多線程等專業(yè)知識(shí)；
2.精通Spring cloud、Spring boot、dubbo等開(kāi)源框架，具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力；
3.精通數(shù)據(jù)庫(kù)編程語(yǔ)言，具有數(shù)據(jù)庫(kù)高可用性調(diào)優(yōu)和部署經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4.熟練掌握Nginx、Tomcat、Maven、Git、Intelj idea、Eclipse等工具技術(shù)的使用；
5.有前端開(kāi)發(fā)或Python工作或VR虛擬開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
6.對(duì)新的技術(shù)有追求，有開(kāi)源組件貢獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有產(chǎn)品意識(shí)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及工作責(zé)任心，良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)體合作精神；		 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能模塊設(shè)計(jì)，代碼開(kāi)發(fā)及單元測(cè)試；
2.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的需求分析、產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)等工作；
3.根據(jù)項(xiàng)目具體要求，完成軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、修改bug等工作；
4.參與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、重構(gòu)、優(yōu)化，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃及技術(shù)規(guī)劃制定應(yīng)用架構(gòu)方案；
5.解決實(shí)際遇到的高并發(fā)、可靠性、復(fù)雜業(yè)務(wù)組合等各種技術(shù)難題，不斷進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化；
6.根據(jù)上級(jí)要求完成公司安排的其他工作。		 稅前綜合薪酬不低于17萬(wàn)元/年
潁科
創(chuàng)投		 202314 大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師 1 32周歲及以下 全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位 計(jì)算機(jī)類(lèi)
專業(yè)		 1.三年以上相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練掌握大數(shù)據(jù)建模、深度學(xué)習(xí)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、回歸分析、聚類(lèi)等機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)開(kāi)發(fā)運(yùn)用；
3.熟練掌握Python、Scala、Java編程能力；
4.掌握隱私計(jì)算、聯(lián)邦學(xué)習(xí)、生成算法等技術(shù)；
5.掌握Spark、Kafka、Flume、Hadoop、Hbase等技術(shù)，并對(duì)其架構(gòu)有深入研究；
6.具有工業(yè)或電力或通信等行業(yè)大數(shù)據(jù)分析實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有利用政務(wù)數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)金融產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通表達(dá)能力。		 1.負(fù)責(zé)利用聚類(lèi)分析、深度學(xué)習(xí)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等各類(lèi)算法搭建大數(shù)據(jù)建模和分析平臺(tái)；
2.負(fù)責(zé)利用Hadoop和spark等大數(shù)據(jù)技術(shù)搭建數(shù)據(jù)資源管理平臺(tái)；
3.負(fù)責(zé)海量數(shù)據(jù)的清洗、處理和挖掘工作，支持業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等工作的數(shù)據(jù)需求；
4.負(fù)責(zé)政務(wù)、工業(yè)等數(shù)據(jù)建模及產(chǎn)品挖掘，研究前沿技術(shù)，解決實(shí)際場(chǎng)景中的業(yè)務(wù)問(wèn)題；
5.根據(jù)上級(jí)要求完成公司安排的其他工作。		 稅前綜合薪酬不低于17萬(wàn)元/年
點(diǎn)擊查看：2023年阜陽(yáng)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司人才引進(jìn)公告(第一批次)

掃一掃，手機(jī)繼續(xù)看
    特別聲明：文章多為招考官網(wǎng)轉(zhuǎn)載，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系！
    部分?jǐn)?shù)據(jù)為彩果考試網(wǎng)(diethotels.com)收集整理，轉(zhuǎn)載或復(fù)制請(qǐng)注明出處！-彩果考試網(wǎng)-