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| 序號(hào) | 崗位名稱 | 工作地點(diǎn) | 招聘數(shù)量 | 崗位職責(zé) | 任職要求 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 黨務(wù)管理 | 合肥 | 1 | 1. 主要承擔(dān)黨委工作部門各項(xiàng)職能管理； 2. 統(tǒng)籌黨委組織工作、宣傳工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、企業(yè)文化及精神文明創(chuàng)建、群團(tuán)工作落實(shí)； 3. 組織各項(xiàng)工作制度的建立健全和監(jiān)督檢查； 4. 抓好黨內(nèi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、激勵(lì)和關(guān)懷、考核評(píng)價(jià)、述職評(píng)議等工作； 5. 承擔(dān)公司組織人事工作。負(fù)責(zé)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用以及對(duì)下屬子公司選人用人的監(jiān)管工作，組織開展公司領(lǐng)導(dǎo)人員教育培訓(xùn)。 |
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 10年以上國(guó)有企業(yè)黨務(wù)崗位工作經(jīng)歷，近3年考核結(jié)果為稱職以上； 3. 45周歲及以下； 4. 中共黨員； 5. 具有較強(qiáng)的文字能力、綜合能力； 6. 擔(dān)任國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作部門副職以上管理人員優(yōu)先。 |
| 2 | 黨務(wù)工作 | 合肥 | 1 | 1. 負(fù)責(zé)建立健全基層黨組織工作制度； 2. 檢查公司黨組織建設(shè)情況，指導(dǎo)開展組織生活，做好黨組織換屆、黨員教育、發(fā)展黨員工作，做好黨費(fèi)收繳、使用、管理以及黨建工作經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、支出等； 3. 檢查督促各基層黨組織貫徹執(zhí)行黨委決議。 |
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 5年以上國(guó)有企業(yè)黨務(wù)崗位工作經(jīng)歷，近3年考核結(jié)果為稱職以上； 3. 35周歲及以下； 4. 中共黨員； 5. 具有較強(qiáng)的文字及組織能力。 |
| 3 | 紀(jì)檢監(jiān)察1 | 合肥 | 1 | 1. 主要承擔(dān)信訪、案管、案件審理、黨風(fēng)廉政監(jiān)督、干部廉政檔案管理等綜合性工作； 2. 組織開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作，構(gòu)建內(nèi)部監(jiān)督體系、謀劃開展廉潔文化建設(shè)； 3. 建立健全紀(jì)委綜合業(yè)務(wù)制度，抓好執(zhí)行及監(jiān)督檢查。 |
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 5年以上黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作經(jīng)歷，近3年考核結(jié)果為稱職以上； 3. 40周歲及以下； 4. 中共黨員； 5. 具有較強(qiáng)的文字能力。 |
| 4 | 紀(jì)檢監(jiān)察2 | 合肥 | 1 | 1. 主要承擔(dān)監(jiān)督檢查、審查調(diào)查職責(zé)，做好綜合監(jiān)督、問題線索處置、立案審查調(diào)查及黨風(fēng)廉政意見回復(fù)等； 2. 落實(shí)政治監(jiān)督措施，督查黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)工作； 3. 建立健全紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)制度，抓好執(zhí)行及監(jiān)督檢查。 |
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 5年以上黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察崗位工作經(jīng)歷，近3年考核結(jié)果為稱職以上； 3. 40周歲及以下； 4. 中共黨員； 5.具有較強(qiáng)的文字能力。 |
| 5 | 軟件開發(fā) 工程師 |
合肥 | 3 | 1. 參與產(chǎn)品或項(xiàng)目研發(fā)工作； 2. 參與項(xiàng)目業(yè)務(wù)需求討論與功能實(shí)現(xiàn)方案； 3. 按既定方案或設(shè)計(jì)文檔進(jìn)行程序的編寫工作并具備一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4. 編寫、整理軟件開發(fā)文檔； 5. 參與軟件工程系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試、上線等過程相關(guān)工作。 |
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2. 計(jì)算機(jī)類、電子信息類專業(yè)； 3. 3年及以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 4. 35周歲及以下； 5. 熟悉操作系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等基礎(chǔ)理論知識(shí)； 6. 熟練理解J2EE技術(shù)架構(gòu)體系、Spring微服務(wù)框架、SSH框架等優(yōu)先考慮； 7. 熟練使用Redis、Kafka、Elasticsearch等常用中間件，具備性能優(yōu)化能力的優(yōu)先考慮； 8. 熟悉常用的前端開發(fā)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫，如HTML、CSS、JS、jQuery、Oracle、Mysql等優(yōu)先考慮； 9. 具備良好的業(yè)務(wù)分析理解能力和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，獨(dú)立分析和解決復(fù)雜問題； 10. 思路清晰，思維敏捷；良好的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和求知欲。 |
| 6 | 安全工程師 | 合肥 | 1 | 1. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息安全戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)； 2. 負(fù)責(zé)安全管理體系建設(shè)，并統(tǒng)籌推動(dòng)執(zhí)行； 3. 負(fù)責(zé)安全應(yīng)急事件響應(yīng)與處理； 4. 統(tǒng)籌組織攻防演練/重保等網(wǎng)絡(luò)信息安全活動(dòng)； 5. 負(fù)責(zé)安全防御體系與合規(guī)能力建設(shè)及實(shí)施。 |
1. 碩士及以上學(xué)歷； 2. 計(jì)算機(jī)類、電子信息類專業(yè)； 3. 5年以上信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、其中2年以上安全體系建設(shè)和安全架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 4. 40周歲及以下； 5. 熟悉業(yè)界主流的安全戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì)方案； 6. 熟悉安全管理體系建設(shè)相關(guān)的制度、規(guī)范、流程； 7. 熟悉主流安全廠商的安全產(chǎn)品與安全技術(shù)，熟悉主流的攻擊技術(shù)和原理，關(guān)注前沿安全攻防技術(shù)研究與利用； 8. 了解國(guó)際國(guó)內(nèi)相關(guān)信息安全法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)； 9. 具有豐富的突發(fā)安全事件處理經(jīng)驗(yàn)； 10. 具備信息安全類證書優(yōu)先；人社部門評(píng)定或人社部門認(rèn)可單位評(píng)定的相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)及以上職稱的人員優(yōu)先； 11. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，原則性強(qiáng)。 |
| 7 | 數(shù)據(jù)工程師 | 合肥 | 1 | 1. 參與項(xiàng)目中涉及的大型數(shù)據(jù)庫業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)； 2. 編寫數(shù)據(jù)文檔，并根據(jù)設(shè)計(jì)文檔進(jìn)行數(shù)據(jù)存儲(chǔ)過程開發(fā)； 3. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫優(yōu)化、SQL語句優(yōu)化加速、負(fù)責(zé)存儲(chǔ)過程的優(yōu)化和維護(hù)工作，完成復(fù)雜的數(shù)據(jù)處理； 4. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全策略，數(shù)據(jù)備份/災(zāi)難恢復(fù)等工作； 5. 定期完成系統(tǒng)性能報(bào)表分析； 6. 對(duì)數(shù)據(jù)庫的權(quán)限進(jìn)行管理和分配； 7. 制定數(shù)據(jù)庫管理的開發(fā)編寫規(guī)范，審核開發(fā)人員的SQL語句，對(duì)開發(fā)人員進(jìn)行數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。 |
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2. 計(jì)算機(jī)類、數(shù)學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類，電子科學(xué)與技術(shù)、地理信息科學(xué)專業(yè)； 3. 5年以上Oracle/Mysql等主流數(shù)據(jù)庫相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握數(shù)據(jù)庫知識(shí)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和編程能力； 4. 35周歲及以下； 5. 熟練掌握SQL語句、視圖、存儲(chǔ)過程的編寫，能及時(shí)排除數(shù)據(jù)庫故障，并對(duì)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行持續(xù)性能優(yōu)化； 6. 精通PL/SQL工具使用，處理過海量數(shù)據(jù)者優(yōu)先； 7. 優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，較強(qiáng)的溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 8. 計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)高級(jí)資格、人社部門評(píng)定或人社部門認(rèn)可單位評(píng)定的相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)及以上職稱的人員優(yōu)先。 |
| 8 | 項(xiàng)目經(jīng)理 | 合肥 | 1 | 1. 統(tǒng)籌項(xiàng)目日常管理工作，合理有效的運(yùn)用項(xiàng)目管理知識(shí)、工具和技能，制定項(xiàng)目管理計(jì)劃、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、保障項(xiàng)目高效交付、提升客戶滿意度； 2. 負(fù)責(zé)客戶需求管理，識(shí)別項(xiàng)目目標(biāo)，根據(jù)客戶需求制定編寫相關(guān)業(yè)務(wù)流程、響應(yīng)機(jī)制及培訓(xùn)方案等材料； 3. 負(fù)責(zé)保障項(xiàng)目實(shí)施過程中各階段的文檔完整性和規(guī)范性； 4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目中涉及計(jì)量計(jì)費(fèi)等相關(guān)工作，及時(shí)反饋項(xiàng)目各階段進(jìn)展情況及項(xiàng)目關(guān)鍵信息； 5. 關(guān)注項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)整體能力提升，開展項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分享，參與項(xiàng)目管理流程改進(jìn)等。 |
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2. 計(jì)算機(jī)類、電子信息類專業(yè)； 3. 5年以上云相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，作為項(xiàng)目經(jīng)理主導(dǎo)完成過至少1個(gè)合同額不低于1000萬的政企行業(yè)信息化項(xiàng)目； 4. 40周歲及以下； 5. 熟悉運(yùn)營(yíng)商云平臺(tái)工作流程和管理規(guī)范，了解市級(jí)及以上大型政務(wù)云架構(gòu)，熟悉政務(wù)云管理流程和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范； 6. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力及分析問題和解決問題的能力，能夠從戰(zhàn)略到細(xì)節(jié)層面全面把控項(xiàng)目； 7. 具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和文檔編寫能力，能獨(dú)立組織撰寫各類綜合性文字材料； 8. 具備云計(jì)算廠商認(rèn)定的高級(jí)及以上工程師資格認(rèn)證、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)高級(jí)資格、人社部門評(píng)定或人社部門認(rèn)可單位評(píng)定的相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)及以上職稱的人員優(yōu)先。 |
| 9 | 云管理運(yùn)維 工程師 |
合肥 | 4 | 1. 對(duì)接用戶單位，協(xié)調(diào)相關(guān)技術(shù)單位完成業(yè)務(wù)上云技術(shù)方案編制，審核上云項(xiàng)目相關(guān)材料，撰寫用戶單位所需的相關(guān)文件； 2. 完成用戶單位業(yè)務(wù)上云確認(rèn)、資源更改和重點(diǎn)保障等工作，并持續(xù)跟蹤； 3. 負(fù)責(zé)安全事件處理和應(yīng)急響應(yīng)工作，組織排查解決問題，并撰寫報(bào)告； 4. 主動(dòng)發(fā)現(xiàn)云上安全隱患、推動(dòng)云上業(yè)務(wù)資源優(yōu)化，協(xié)調(diào)技術(shù)單位整改相關(guān)問題； 5. 負(fù)責(zé)云上業(yè)務(wù)巡查、收集和整理運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提取數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，協(xié)助編制運(yùn)營(yíng)周、月、季報(bào)等報(bào)告。 |
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2. 計(jì)算機(jī)類，電子信息類專業(yè)； 3. 2年以上政企信息化相關(guān)領(lǐng)域項(xiàng)目支撐經(jīng)驗(yàn)； 4. 40周歲及以下； 5. 熟悉操作系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等基礎(chǔ)理論知識(shí)； 6. 熟悉運(yùn)營(yíng)商云平臺(tái)工作流程和管理規(guī)范； 7. 熟悉政務(wù)云架構(gòu)、政務(wù)云管理流程和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范者優(yōu)先； 8. 具有行業(yè)云交付經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 9. 有云上虛擬化安全分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 10. 具備廠商類高級(jí)認(rèn)證證書、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)高級(jí)資格、人社部門評(píng)定或人社部門認(rèn)可單位評(píng)定的相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)及以上職稱的人員優(yōu)先。 |
| 10 | 運(yùn)維工程師 | 合肥 | 1 | 1. 負(fù)責(zé)各信息化管理系統(tǒng)及平臺(tái)、門戶網(wǎng)站等信息化系統(tǒng)運(yùn)維工作； 2. 參與企業(yè)信息建設(shè)，包括組織項(xiàng)目的需求、開發(fā)、上線、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)，對(duì)項(xiàng)目的目標(biāo)、人員、計(jì)劃、進(jìn)度、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境（專線、接口等）、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等要素進(jìn)行管理； 3. 參與企業(yè)信息化建設(shè)，對(duì)所涉及到的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理、優(yōu)化、創(chuàng)新，推動(dòng)信息化系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)，不斷滿足公司業(yè)務(wù)需求； 4. 為公司各部門所使用的辦公設(shè)備提供技術(shù)支持和日常維護(hù)等。 |
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2. 計(jì)算機(jī)類、電子信息類專業(yè)； 3. 3年以上企業(yè)信息化工作經(jīng)驗(yàn)； 4. 35周歲及以下； 5.工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有一定的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，有IT服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 6.對(duì)Windows操作系統(tǒng)有深度的了解，熟悉辦公軟件的使用、設(shè)置及故障排除，如office，電子郵件，遠(yuǎn)程協(xié)助軟件等； 7.熟練掌握linux操作系統(tǒng)安裝、配置、調(diào)優(yōu)，熟悉常規(guī)的linux命令，具備一定的shell腳本編寫能力； 8.了解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)原理，能進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)問題診斷處理。 |
| 11 | 系統(tǒng)架構(gòu)師 | 合肥 | 2 | 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求提供完整解決方案，進(jìn)行方案講解、演示和產(chǎn)品介紹； 2. 負(fù)責(zé)省級(jí)政務(wù)云需求調(diào)研與云服務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)用戶信息系統(tǒng)遷移上云方案設(shè)計(jì)與技術(shù)架構(gòu)支持； 3. 負(fù)責(zé)部門數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)、運(yùn)維、技術(shù)服務(wù)管理； 4. 針對(duì)云平臺(tái)架構(gòu)進(jìn)行安全方案設(shè)計(jì)與脆弱點(diǎn)研究分析，形成改進(jìn)方案，并推動(dòng)落地。 |
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2. 計(jì)算機(jī)類、電子信息類專業(yè)； 3. 5年以上行業(yè)解決方案或架構(gòu)設(shè)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷； 4. 40周歲及以下； 5. 熟悉通用服務(wù)器、存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、超融合設(shè)備、數(shù)據(jù)庫一體機(jī)、負(fù)載均衡等架構(gòu)與基本管理技能； 熟悉Vmware、Openstack等技術(shù)架構(gòu)，有部署實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 6. 熟悉常見應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)與云部署規(guī)劃，熟悉微服務(wù)、分布式數(shù)據(jù)庫等基本部署架構(gòu)；至少了解系統(tǒng)監(jiān)控、網(wǎng)管軟件、運(yùn)維管理平臺(tái)等其中一項(xiàng)； 7. 有信息化項(xiàng)目匯報(bào)材料編制及獨(dú)立匯報(bào)能力，包括政府行文、方案和PPT等形式； 8. 具備廠商類高級(jí)認(rèn)證證書、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)高級(jí)資格、人社部門評(píng)定或人社部門認(rèn)可單位評(píng)定的相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)及以上職稱的人員優(yōu)先。 |
| 12 | 解決方案 架構(gòu)師 |
合肥 | 2 | 1. 負(fù)責(zé)配合售前進(jìn)行技術(shù)交流，基于公司的技術(shù)體系、為政府領(lǐng)域客戶提供相關(guān)產(chǎn)品解決方案； 2. 熟悉大數(shù)據(jù)和AI相關(guān)解決方案架構(gòu)所需關(guān)鍵技術(shù)、體系架構(gòu)、設(shè)計(jì)模式，負(fù)責(zé)架構(gòu)/平臺(tái)/技術(shù)項(xiàng)目/標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等建設(shè)； 3. 深刻理解客戶需求，為客戶提供業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊設(shè)計(jì)，且能夠結(jié)合業(yè)務(wù)規(guī)劃，定義各系統(tǒng)應(yīng)用功能邊界及系統(tǒng)間的集成關(guān)系； 4. 負(fù)責(zé)面向售前團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)賦能；整理、設(shè)計(jì)行業(yè)解決方案，與后臺(tái)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)溝通業(yè)務(wù)需求。 |
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2. 計(jì)算機(jī)類、電子信息類專業(yè)； 3. 5年以上行業(yè)軟件設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 4. 40周歲及以下； 5. 扎實(shí)的Java和數(shù)據(jù)庫技術(shù)基礎(chǔ)，精通Web應(yīng)用相關(guān)技術(shù)，熟悉分布式、多線程、異步處理、消息處理、搜索等中間件產(chǎn)品和工作機(jī)制； 6. 至少對(duì)一個(gè)行業(yè)細(xì)分解決方案方向的行業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)有整體深刻理解，能夠在細(xì)分專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)立完成客戶調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、并在技術(shù)架構(gòu)師的幫助下，完成業(yè)務(wù)架構(gòu)的落地方案，有智慧城市、城市管理、政務(wù)服務(wù)、政務(wù)云等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7. 具有優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力，思路清晰，系統(tǒng)思維能力好，善于溝通； 8. 具備廠商類高級(jí)認(rèn)證證書、計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)高級(jí)資格、人社部門評(píng)定或人社部門認(rèn)可單位評(píng)定的相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)及以上職稱的人員優(yōu)先。 |
| 13 | 市場(chǎng)經(jīng)理 | 合肥 | 1 | 1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)（數(shù)據(jù)交易、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)）的戰(zhàn)略規(guī)劃； 2. 負(fù)責(zé)規(guī)劃落地的執(zhí)行，制定工作計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施； 3. 解決業(yè)務(wù)發(fā)展中的各種問題，能夠合理的挖掘和滿足客戶需求； 4. 開展數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的行業(yè)研究； 5. 協(xié)調(diào)相關(guān)資源，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)項(xiàng)目落地的全流程運(yùn)作。 |
1. 碩士及以上學(xué)歷； 2. 信息與通信工程類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、電子科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)； 3. 5年以上數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)軟件開發(fā)或運(yùn)營(yíng)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；熟悉數(shù)據(jù)行業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)作，具有較為豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，直接負(fù)責(zé)過與數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)的軟件開發(fā)或運(yùn)營(yíng)服務(wù)業(yè)務(wù)，且業(yè)務(wù)規(guī)模不低于1000萬元/年； 4. 40周歲及以下； 5. 有上市公司或國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6. 良好的綜合管理能力，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度，擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識(shí)。 |
| 14 | 產(chǎn)品經(jīng)理 | 合肥 | 1 | 1. 基于對(duì)內(nèi)部現(xiàn)狀、行業(yè)發(fā)展和監(jiān)管政策的理解，協(xié)助業(yè)務(wù)部門共同制定數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品形態(tài)和運(yùn)營(yíng)機(jī)制； 2. 負(fù)責(zé)公司的數(shù)據(jù)交易相關(guān)平臺(tái)工具建設(shè)，滿足數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)授權(quán)、交易等需求； 3. 負(fù)責(zé)收集和挖掘行業(yè)客戶的數(shù)據(jù)需求，完成行業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計(jì)產(chǎn)物輸出； 4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品孵化、研發(fā)、發(fā)布全生命周期的需求管理工作； 5. 對(duì)產(chǎn)品上線后的應(yīng)用成效進(jìn)行分析，關(guān)注應(yīng)用數(shù)據(jù)和用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。 |
1. 碩士及以上學(xué)歷； 2. 計(jì)算機(jī)類、電子信息類專業(yè)； 3. 5年以上數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)軟件設(shè)計(jì)或開發(fā)、大數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)； 4. 40周歲及以下； 5. 熟悉政務(wù)數(shù)據(jù)的核心組成，熟悉政務(wù)數(shù)據(jù)分類分級(jí)的原則、方法、流程、安全管控要求等； 6. 了解數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)湖、隱私計(jì)算、數(shù)據(jù)挖掘分析等關(guān)鍵技術(shù)的實(shí)現(xiàn)原理、有上市公司或國(guó)企經(jīng)驗(yàn)、具備數(shù)據(jù)交易平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7. 具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓能力強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)。 |
| 15 | 客戶經(jīng)理 | 合肥 | 2 | 1. 負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)，促成年度業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，能夠在負(fù)責(zé)區(qū)域或行業(yè)內(nèi)與客戶高層領(lǐng)導(dǎo)或關(guān)鍵決策人，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系； 2. 分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場(chǎng)； 3. 開展銷售項(xiàng)目管理，定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。 |
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2. 專業(yè)不限； 3. 5年以上信息化領(lǐng)域客戶經(jīng)理或從事市場(chǎng)營(yíng)銷類職位工作經(jīng)驗(yàn)，具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力，主持過區(qū)域規(guī)模銷售管理工作；有獨(dú)立運(yùn)作重大銷售項(xiàng)目能力； 4. 45周歲及以下； 5. 熟悉各類銷售渠道與銷售方式，熟悉政府相關(guān)招投標(biāo)流程； 6. 上市公司或國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7. 性格樂觀，工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好的溝通合作技巧。 |
| 16 | 生態(tài)合作 經(jīng)理 |
合肥 | 1 | 1. 結(jié)合公司戰(zhàn)略方向，構(gòu)建生態(tài)合作體系，規(guī)劃生態(tài)合作策略及投入，深度挖掘生態(tài)伙伴的資源； 2. 負(fù)責(zé)引進(jìn)、維護(hù)、管理生態(tài)合作伙伴，及時(shí)提出創(chuàng)新的生態(tài)合作模式和制定有競(jìng)爭(zhēng)力的生態(tài)合作方案，樹立生態(tài)合作成功案例； 3. 負(fù)責(zé)建設(shè)生態(tài)合作伙伴產(chǎn)品及解決方案資源庫，對(duì)生態(tài)圈內(nèi)的供應(yīng)商、產(chǎn)品及解決方案、合作伙伴、客戶等要素合理配置，并制定、落實(shí)相應(yīng)的支持計(jì)劃； 4. 負(fù)責(zé)生態(tài)合作伙伴的各類會(huì)議的策劃、組織、籌備及推動(dòng)，輔助生態(tài)合作伙伴開展市場(chǎng)活動(dòng)； 5. 負(fù)責(zé)生態(tài)合作伙伴的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、達(dá)成多種模式的合作計(jì)劃。 |
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2. 專業(yè)不限； 3. 5年以上信息化領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備數(shù)字化相關(guān)產(chǎn)品生態(tài)合作、解決方案、項(xiàng)目管理等方面工作經(jīng)驗(yàn)，有較成熟的生態(tài)伙伴建設(shè)方法與能力體系； 4. 40周歲及以下； 5. 深入理解相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)伙伴生態(tài)環(huán)境； 6. 較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力與組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的合作意識(shí)與抗壓能力； 7. 有上市公司或國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 8.性格樂觀，工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好的溝通合作技巧。 |
| 17 | 投資管理 | 合肥 | 1 | 1. 組織制定公司經(jīng)營(yíng)和投資計(jì)劃，開展經(jīng)營(yíng)分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、投資研究工作；組織開展二級(jí)公司、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金的組建管理工作； 2. 負(fù)責(zé)搭建公司投資制度體系，推進(jìn)公司外派董監(jiān)事隊(duì)伍建設(shè)，提高投資能力； 3. 組織推進(jìn)聚焦賽道新項(xiàng)目、固定資產(chǎn)的開發(fā)與投資，推動(dòng)基金組建，組織推進(jìn)存量項(xiàng)目管理及退出，負(fù)責(zé)投資管理?xiàng)l線內(nèi)部日常工作及跨業(yè)務(wù)協(xié)同。 |
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2. 財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、投資學(xué)專業(yè)； 3. 5年以上金融企業(yè)、國(guó)有資產(chǎn)管理公司工作經(jīng)驗(yàn)； 4. 35周歲及以下； 5. 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師以上職稱、通過基金從業(yè)資格考試； 6. 了解戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、信息及軟件服務(wù)產(chǎn)業(yè)狀況和產(chǎn)業(yè)政策，熟悉投資、金融及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、法規(guī)，能夠獨(dú)立制定投資業(yè)務(wù)發(fā)展策略； 7. 擁有完整的投前、投中和投后的項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擁有法律職業(yè)資格證書優(yōu)先； 8. 具備較強(qiáng)的溝通能力和文字功底、良好的財(cái)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)能力和防控能力。 |
| 18 | 總賬會(huì)計(jì) | 合肥 | 1 | 1. 組織制定公司財(cái)務(wù)核算規(guī)范，參與制定公司的財(cái)務(wù)核算制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作； 2. 負(fù)責(zé)組織賬務(wù)核算流程梳理，監(jiān)控和優(yōu)化賬務(wù)核算流程； 3. 負(fù)責(zé)記賬憑證的審核工作，和日常賬務(wù)月結(jié)、檢查、分析、清理工作； 4. 負(fù)責(zé)報(bào)表出具，分析月度經(jīng)營(yíng)情況，預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)并提出改善措施； 5. 負(fù)責(zé)向主管部門、外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、各股東方報(bào)送和答疑財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)工作； 6. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)與內(nèi)外部審計(jì)工作的對(duì)接及內(nèi)部組織工作； 7. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的解讀與應(yīng)用宣貫工作； 8. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證及檔案管理工作。 |
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2. 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、稅務(wù)學(xué)專業(yè)； 3. 5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 4. 40周歲及以下； 5.中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師資質(zhì)； 6. 熟悉有關(guān)財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)等法律法規(guī)及政策；熟悉ERP和財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，有參與財(cái)務(wù)系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)；有國(guó)企總賬、預(yù)算、成本、稽核等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7.有良好的自律性、執(zhí)行力及領(lǐng)導(dǎo)力，為人正直、積極主動(dòng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真細(xì)致，具有較強(qiáng)的溝通能力、解決問題能力、邏輯分析能力和文字功底。 |
| 19 | 采購工程師 | 合肥 | 1 | 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)詢價(jià)的組織及協(xié)調(diào)，包括詢價(jià)品牌選擇、詢價(jià)過程記錄反饋、需求資料收集等； 2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本控制，包括標(biāo)前成本談判、標(biāo)后采購談判； 3. 負(fù)責(zé)對(duì)接項(xiàng)目經(jīng)理，承接項(xiàng)目采購任務(wù)，提供合規(guī)高效的采購方案并推動(dòng)落地實(shí)施； 4. 負(fù)責(zé)采購合同及采購訂單的制定、簽署、跟蹤及管控； 5. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常維護(hù)及管理。 |
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2. 計(jì)算機(jī)類、物流管理與工程類、電子商務(wù)類專業(yè)； 3. 3年以上軟件及信息產(chǎn)業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)，具備系統(tǒng)的采購專業(yè)知識(shí)； 4. 35周歲及以下； 5. 熟練使用辦公軟件，具備一定的文件編輯處理能力； 6.具備較好的邏輯思維、溝通和組織協(xié)調(diào)能力；有上市公司或國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7. 有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，誠信，抗壓能力強(qiáng)。 |
| 20 | 人力資源 | 合肥 | 1 | 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定人力資源規(guī)劃方案，并落實(shí)人力資源各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 2. 建立并完善人力資源體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式和完善人力資源管理制度，保證資源合理配置并提高組織運(yùn)轉(zhuǎn)效率和效能； 3. 負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)調(diào)整、人才梯隊(duì)建設(shè)、人力效能提升、人才盤點(diǎn)、任職資格等具體工作的策劃與組織實(shí)施； 4. 負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部運(yùn)營(yíng)工作，包括相關(guān)會(huì)議組織、重點(diǎn)工作跟進(jìn)、人力資源系統(tǒng)建設(shè)、知識(shí)平臺(tái)建設(shè)等。 |
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2. 工商管理類、公共管理類專業(yè)； 3. 10年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具備信息化領(lǐng)域組織發(fā)展、激勵(lì)體系、任職資格的經(jīng)驗(yàn)；有人力資源體系從無到有搭建經(jīng)歷； 4. 45周歲及以下； 5.有集團(tuán)級(jí)組織的管理變革經(jīng)驗(yàn)（作為項(xiàng)目核心成員）優(yōu)先；有上市公司或國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6. 具備人力資源團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)，且?guī)ьI(lǐng)過不低于10人的團(tuán)隊(duì)優(yōu)先； 7. 具備較強(qiáng)的溝通能力，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 8. 具備較強(qiáng)計(jì)劃性、紀(jì)律性。 |
| 21 | 審計(jì) | 合肥 | 1 | 1. 根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定，進(jìn)行公司審計(jì)規(guī)章制度建設(shè)； 2. 參與公司及控股公司的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理情況和控股公司主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)； 3. 參與公司內(nèi)控評(píng)價(jià)及對(duì)控股公司內(nèi)控監(jiān)督評(píng)價(jià)工作； 4. 參與投資后評(píng)價(jià)工作和違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究工作； 5. 參與審計(jì)及大監(jiān)督信息系統(tǒng)管理工作； 6. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)日常工作和社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)對(duì)接工作； 7. 按照公司制度要求對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)性審查；為公司內(nèi)部提供咨詢服務(wù)。 |
1. 碩士及以上學(xué)歷； 2. 審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融學(xué)相關(guān)專業(yè)； 3. 5年及以上國(guó)有企業(yè)審計(jì)類、財(cái)務(wù)類或金融類工作經(jīng)驗(yàn)； 4. 40 周歲及以下； 5. 中共黨員； 6. 能夠吃苦耐勞，具備較強(qiáng)抗壓能力，誠信正直，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)； 7. 較強(qiáng)的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力。 |
| 22 | 法務(wù) | 合肥 | 1 | 1. 牽頭建立健全內(nèi)控、合規(guī)體系； 2. 負(fù)責(zé)本部門法務(wù)工作體系建設(shè)和制度的執(zhí)行； 3.牽頭公司制度建設(shè)工作，持續(xù)優(yōu)化公司制度體系； 4. 負(fù)責(zé)建立健全公司合同管理機(jī)制，規(guī)范合同管理全流程； 5. 負(fù)責(zé)公司的重大決策法律審核，對(duì)公司擬投資項(xiàng)目進(jìn)行法律盡職調(diào)查； 6. 負(fù)責(zé)法律糾紛案件管理機(jī)制的建立，獨(dú)立或協(xié)調(diào)外聘律師起草案件訴訟或仲裁方案，代表公司參與訴訟或仲裁活動(dòng)； 7. 負(fù)責(zé)外聘律所的選聘、使用和考核，協(xié)調(diào)、督促外聘律所高質(zhì)量完成指定工作。 |
1. 碩士及以上學(xué)歷； 2. 法學(xué)類、法律專業(yè)； 3. 5 年及以上國(guó)有企業(yè)法律事務(wù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 4. 40 周歲及以下； 5. 中共黨員； 6. 具有法律職業(yè)資格證書（A 證優(yōu)先）； 7. 辦公軟件操作熟練，具備良好的文字寫作能力；具有強(qiáng)烈責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 |
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