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序號(hào) | 崗位代碼 | 部門 | 崗位 | 學(xué)歷 | 年齡 | 崗位職責(zé) | 任職要求 | 招聘人數(shù) | 薪資待遇 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | 202301 | 運(yùn)營(yíng)中心 | 市場(chǎng)部專員 | 本科及以上學(xué)歷 | 38周歲及以下 | 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)開(kāi)拓工作 1、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售任務(wù); 2、尋求跟蹤意向客戶,建立維護(hù)良好關(guān)系,促成合作達(dá)成;維護(hù)原有的客情關(guān)系,開(kāi)發(fā)新客戶; 3、收集并及時(shí)反饋各種市場(chǎng)信息,為公司決策提供依據(jù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
1、有銷售或者農(nóng)業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,良好的溝通習(xí)慣、策劃能力;了解農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)行情; 3、抗壓能力強(qiáng); 4、能夠很好的搭建銷售體系; 5、對(duì)內(nèi)容電商有了解優(yōu)先。 |
1 | 8-10萬(wàn)元左右 |
2 | 202302 | 園區(qū)管理部專員 | 本科及以上學(xué)歷 | 38周歲及以下 | 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園推進(jìn)和基地管理工作 1、整體負(fù)責(zé)園區(qū)種植示范基地規(guī)劃布局、種植及植保技術(shù)、基地園區(qū)日常及用工等全面管理工作; 2、熟悉農(nóng)作物水肥管理、生長(zhǎng)監(jiān)測(cè)、質(zhì)量檢測(cè)等工作; 3、負(fù)責(zé)基地日常農(nóng)事及用工管理、并監(jiān)督執(zhí)行、驗(yàn)收; 4、有效降低生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本,進(jìn)行優(yōu)化改善,提高運(yùn)營(yíng)效率; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
1、食用菌、農(nóng)學(xué)或生物專業(yè),有農(nóng)業(yè)種植經(jīng)驗(yàn),熟悉食用菌生長(zhǎng)規(guī)律,了解食用菌種植與管理,以及對(duì)生長(zhǎng)環(huán)境的要求病蟲(chóng)害的防控; 2、具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。 |
1 | 8-10萬(wàn)元左右 | |
3 | 202303 | 管理中心 | 主任 | 本科及以上學(xué)歷 | 50周歲及以下 | 負(fù)責(zé)公司日常行政工作 1、主持辦公室的日常行政工作; 2、準(zhǔn)確傳遞領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要求,做好與各部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作; 3、負(fù)責(zé)組織起草工作計(jì)劃、起草決議、報(bào)告、規(guī)章制度等文件; 4、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和有關(guān)會(huì)議決定,組織草擬和發(fā)布通知、通告、會(huì)議紀(jì)要及其他文件; 5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好進(jìn)一步深化后勤體制改革工作; 6、負(fù)責(zé)做好各種來(lái)訪接待工作,處理好信息反饋; 7、加強(qiáng)辦公室內(nèi)務(wù)工作管理,督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責(zé)情況并予以考核。 |
1、行政單位、國(guó)有、大型企業(yè)從事過(guò)辦公室等管理崗位、具備5年以上行政綜合管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備企業(yè)級(jí)課題研究,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理及溝通能力,出色的組織協(xié)調(diào)、分析判斷、文書(shū)寫(xiě)作及公關(guān)能力; 3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理念和運(yùn)作模式,對(duì)行政管理、企業(yè)管理和人力資源管理有較深的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)理論基礎(chǔ); 4、熟悉政府項(xiàng)目申報(bào)、項(xiàng)目籌劃的流程,招投標(biāo)、能獨(dú)立參加項(xiàng)目評(píng)審、答辯和驗(yàn)收; |
1 | 10-12萬(wàn)元左右 |
4 | 202304 | 人力資源部專員 | 本科及以上學(xué)歷 | 40周歲及以下 | 負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)工作 1、組織協(xié)調(diào)公司總部的招聘、培訓(xùn)等活動(dòng),管理公司的人事檔案; 2、辦理員工入職及異動(dòng)等手續(xù); 3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理; 4、參與組織公司企業(yè)文化活動(dòng); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
1、具有5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉建立人力資源六大模塊管理系統(tǒng),能夠熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī); 2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,品行端正,有親和力,具有很強(qiáng)的判斷和決策能力,計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力,組織和公關(guān)能力。 |
1 | 8-10萬(wàn)元左右 |
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