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2022年馬鞍山安徽兩江控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位計劃表
2022-11-23 18:37:59閱讀()馬鞍山市雨山區(qū)人民政府
附件一:
2022年馬鞍山安徽兩江控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位計劃表
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序號 | 崗位名稱 | 崗位代碼 | 人數(shù) | 年齡要求 | 崗位職責(zé) | 專業(yè)及崗位其他要求 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 人力資源部副部長崗位 | 001 | 1 | 40周歲以下 | 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、人才隊伍建設(shè)、員工招聘、績效考核、薪酬福利管理、員工培養(yǎng)、激勵、培訓(xùn)和開發(fā),為集團(tuán)提供充足的人力資源和有效的人力資源管理。 | 1.具有本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,人力資源管理、計算機(jī)、社會學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、公共管理相關(guān)專業(yè); 2.具有3年及以上大型企業(yè)人力資源部門經(jīng)理或負(fù)責(zé)人經(jīng)驗; 3.相同條件下,中共正式黨員優(yōu)先; 4.有一定的文字寫作功底,熟練掌握人力資源六大模塊理論知識并能實際應(yīng)用; 5.工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神及較高的職業(yè)素養(yǎng); 6.持有中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))或人力資源管理師證書者優(yōu)先。 |
2 | 風(fēng)控審計部副部長崗位 | 002 | 1 | 40周歲以下 | 1.負(fù)責(zé)管理風(fēng)控審計部各類事項,制定公司風(fēng)險管理制度、管理流程等; 2.負(fù)責(zé)對公司各部門(子公司)的風(fēng)控管理工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督檢查; 3.負(fù)責(zé)對外投資項目的全過程風(fēng)險控制; 4.負(fù)責(zé)公司法律性事務(wù)、協(xié)助法律訴訟等工作; 5.參與公司合同評審工作; 6.指導(dǎo)各部門起草制定規(guī)章制度,并進(jìn)行審核; 7.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部審計工作制度,編制年度審計工作計劃; 8.組織實施內(nèi)部審計,指導(dǎo)督查問題的整改。 |
1.具有本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,審計、法學(xué)相關(guān)專業(yè); 2.具有3年及以上風(fēng)控審計、法務(wù)、企業(yè)發(fā)展等工作經(jīng)歷或具有2年及以上人民法院、律師事務(wù)所從事金融、經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域法律事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.相同條件下,中共正式黨員優(yōu)先; 4.熟悉審計、財務(wù)管理理論與法律實務(wù),掌握專業(yè)領(lǐng)域的先進(jìn)知識、技術(shù)和經(jīng)驗,具有一定的管理學(xué)、財會學(xué)知識,熟悉國家財經(jīng)政策法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部控制制度; 5.較強(qiáng)的判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力; 6.責(zé)任心強(qiáng)、耐心、細(xì)致、穩(wěn)重; 7.持有法律職業(yè)資格證書(A 證)、律師資格證或中級審計師職稱者優(yōu)先。 |
3 | 風(fēng)控崗位 | 003 | 1 | 35周歲以下 | 負(fù)責(zé)具體法律事務(wù)執(zhí)行,包括合同審查、合法合規(guī)性審查、開展普法活動等工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 | 1.具有本科及以上學(xué)歷和學(xué)位,法學(xué)相關(guān)專業(yè); 2.具有2年及以上法律事務(wù)工作經(jīng)驗; 3.熟悉訴訟流程,熟悉金融、工程行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)政策; 4.持有法律職業(yè)資格證書(A 證)或律師資格證者優(yōu)先。 |
合計 | 3 |
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