2022年安徽省數(shù)字經濟管理服務有限責任公司公開招聘崗位職責及應聘條件

2022-11-02 21:27:36閱讀()合肥市大數(shù)據(jù)資產運營有限公司
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2022年安徽省數(shù)字經濟管理服務有限責任公司公開招聘崗位職責及應聘條件
序號 計劃招聘職位 需求人數(shù) 崗位職責 任職要求
1 人事行政主管 1 1.做好與總公司相關部門的工作對接，及時做好總公司重要工作、文件的上傳下達，并在公司內部貫徹執(zhí)行；
2.負責人員招聘、考勤、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等人事管理工作；
3.負責辦公室日常行政工作 (包括會議組織、辦公用品申購與發(fā)放、固定資產管理等），為各部門提供行政服務支持，確保各項行政規(guī)章制度規(guī)范執(zhí)行；
4.負責檔案管理，包括證照、證件、人事檔案、會議記錄、通知、獎罰通告及其他重要文件資料；
5.推動企業(yè)文化建設，創(chuàng)造有利于公司發(fā)展的工作氛圍；
6.負責公司日常軟文、公眾號維護等宣傳工作；
7.負責組織對辦公區(qū)域消防安全文明、整理環(huán)境衛(wèi)生的布置及檢查工作；
8.完成上級領導交辦的其他事項。		 1.40周歲以下，中共黨員；
2.本科及以上學歷，持有中級及以上人力資源管理師證書；
3.5年以上人事、行政工作經歷；
4.精通人力資源六大模塊，具有0-1搭建團隊實操經驗，熟悉辦公室行政管理流程；
5.踏實穩(wěn)重、工作細心、責任心強，有較強的寫作能力與溝通協(xié)調能力；
6.條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。
2 主辦會計 1 1.負責公司收支審核、成本核算與控制，完成賬務處理并對接審計、銀行工作；
2.建立建全財務管理及會計核算體系，推進財務核算、資金管控流程的優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)、解決各類財務問題，提高核算、資金效率；
3.編制年度財務預算，出具月度、季度財務分析報告，編制財務報表，合理控制費用；
4.負責日常公司各種明細賬面，數(shù)字準確、登記及時、賬面清晰；
5.根據(jù)公司財務制度，完成各項費用的審核報銷工作；
6.負責與稅務等相關部門的溝通，積極落實涉稅及政府獎補工作；
7.完成上級領導交辦的其他事項。		 1.40周歲以下，中共黨員優(yōu)先；
2.本科及以上學歷，會計學、財務管理、經濟學等專業(yè)，持有中級及以上會計師證書；
3.5年以上企業(yè)財務實操經歷，2年以上國企財務工作經驗，網絡貨運、靈活用工財務會計相關工作經驗優(yōu)先考慮；
4.熟悉國家會計準則、法令法規(guī)，熟悉財務制度、流程、標準；
5.財務基礎知識扎實，精通財務管理、預決算管理、稅務及審計工作，具有出色的財務核算、財務分析、預算管理、成本控制等專業(yè)能力；
6.條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。
3 出納 1 1.負責日?，F(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管和稅務開票等事宜，及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬；
2.負責現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；
3.負責發(fā)票開具及報稅，工商稅務辦理；
4.根據(jù)現(xiàn)金收付情況及時對接客戶的往來對賬工作；
5.協(xié)助財務會計做好工資、獎金的發(fā)放；
6.協(xié)助財務會計完成財務核算、稅務方面工作；
7.完成上級領導交辦的其他事項。		 1.30周歲以下，中共黨員優(yōu)先；
2.本科及以上學歷，會計學、財務管理、經濟學等專業(yè)，持有初級及以上會計師證書；
3.1年以上出納工作經驗，具備較強的合規(guī)意識；
4.善于處理流程性事務，具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力；
5.具備日常現(xiàn)金管理、銀行收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識和能力；
6.條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。
4 風控經理 1 1.按照風險管理要求，制定、審核各部門規(guī)章制度及風險管理流程，指導、監(jiān)控各部門運作體系，落實風險排查，對公司能夠達到的風險管理目標結果負責；
2.參與公司重大談判、決策經營的論證，參與專項風險化解工作；
3.正確解讀政府相關政策要求，及時修訂、完善平臺風險流程，規(guī)避風險，定期總結風險控制情況，編制關鍵風險控制報告；
4.負責公司平臺的日常風險管理及異常運單等特殊事件的處理；
5.負責業(yè)務稽查工作，確保業(yè)務的真實性與合規(guī)性，防范業(yè)務風險；
6.負責各部門風險控制培訓；
7.負責產研團隊日常管理工作；
8.制定部門整體業(yè)績考核指標，對考核結果負責；
9.完成上級領導交辦的其他事項。		 1.40周歲以下，中共黨員優(yōu)先；
2.研究生及以上學歷；
3.5年以上風控主管工作經驗，網絡貨運、靈活用工相關經驗者優(yōu)先考慮；
4.掌握企業(yè)內部控制和風險管理基本理論的工具，具備較強的風險和合規(guī)意識，熟悉風險管理和合規(guī)審計流程；
5.邏輯清晰、表達準確，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調能力及寫作能力；
6.條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。
5 運營經理 1 1.挖掘、分析、制定項目運營方案，落實客戶運營團隊每周/月/季度/年TOP前列問題循環(huán)改善優(yōu)化工作；
2.協(xié)助梳理、建立及優(yōu)化，規(guī)?；蛻羧夯蛑攸c企業(yè)的服務流程與標準。針對項目制中服務難點進行方案分析、組織策劃、多方溝通協(xié)調及優(yōu)化，確保重大項目有效且穩(wěn)步運作；
3.分析公司整體運營情況，結合運營數(shù)據(jù)輸出大數(shù)據(jù)分析報告；
4.帶領團隊完成公司下達的各項運營管理指標，開展運營客情維護工作，有效處理、快速解決客戶投訴，提升客戶滿意度；
5.負責服務運營團隊的日常管理工作；
6.負責客戶運營團隊與各部門的對接協(xié)調處理；
7.制定部門整體業(yè)績考核指標，對考核結果負責；
8.完成上級領導交辦的其他事項。		 1.35周歲以下，中共黨員優(yōu)先；
2.研究生及以上學歷；
3.5年以上網絡貨運、靈活用工運營相關工作經驗，2年以上團隊管理經驗；
4.對項目制中服務難點進行方案分析、組織策劃、多方溝通協(xié)調及優(yōu)化，推進項目進度，確保重大項目有效且穩(wěn)步運作；
5.具備方案制定能力及復盤能力，熟悉六西格瑪、SWOT分析、PDCA等質量管理工具；
6.條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。
6 運營專員 2 1.根據(jù)業(yè)務發(fā)展目標，制定相應運營策略并推動執(zhí)行，確保業(yè)績指標順利達成；
2.結合業(yè)務特點，制定有創(chuàng)意的運營推廣計劃并執(zhí)行；
3.負責行業(yè)觀察，進行市場、用戶和產品分析，調整運營策略，撰寫和完善運營相關的資料、方案等相關文檔；
4.完成運營經理下達的運營各節(jié)點工作目標，對運營數(shù)據(jù)進行有效分析，根據(jù)分析結果輸出分析報告；
5.協(xié)助運營經理完成部門日常工作；
6.完成上級領導交辦的其他事項。		 1.35周歲以下，中共黨員優(yōu)先；
2.本科及以上學歷；
3.5年以上大型企業(yè)工作經歷優(yōu)先考慮；
4.具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力；
5.具有較強的溝通協(xié)調能力和語言表達能力；
6.條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。
7 產品經理 1 1.負責協(xié)調研發(fā)、測試、設計等資源，確保產品按計劃上線，對產品最終效果負責。
2.根據(jù)企業(yè)整體業(yè)務目標，跟蹤上線產品運營情況，并根據(jù)數(shù)據(jù)完成網絡貨運產品功能迭代；
3.持續(xù)分析用戶行為路徑進行產品創(chuàng)新，合理規(guī)劃產品迭代路徑，協(xié)調資源推動產品功能實施；
4.協(xié)助運營團隊其他成員進行數(shù)據(jù)分析、用戶調研與反饋等，持續(xù)優(yōu)化產品，幫助團隊達成業(yè)務指標；
5.完成上級領導交辦的其他事項。		 1.35周歲以下，中共黨員優(yōu)先；
2.本科及以上學歷；
3.5年以上大型企業(yè)，網絡貨運或靈活用工從業(yè)及管理相關工作經驗；
4.能有效應用產品設計及項目管理工具，熟練使用Axure、墨刀、visio、mindjet等工具輸出產品demo、需求文檔、流程圖，具有較高的網頁設計表現(xiàn)力和創(chuàng)意能力；
5.具有2-3個軟件項目設計及管理經驗，對產品的易用性和運營數(shù)據(jù)敏感，善于總結分析發(fā)現(xiàn)新需求；
6.條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。
合計 8 / /
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