2022年合肥肥東縣人才發(fā)展集團(tuán)崗位需求表

2022-07-20 20:36:26閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
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2022年合肥肥東縣人才發(fā)展集團(tuán)崗位需求表
序號(hào) 部門(mén) 崗位 人數(shù) 薪資標(biāo)準(zhǔn) 任職要求 崗位職責(zé)
1 大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)中心 主任 1人 13k-15k/月，14薪 1、3年以上線上運(yùn)營(yíng)或數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求為電子信息類（0807）、計(jì)算機(jī)類（0809）、數(shù)學(xué)類（0701）、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用（120108T），了解平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)知識(shí)；
3、工作細(xì)心，態(tài)度積極；思維敏捷，工作主動(dòng)性強(qiáng)；有一定的抗壓能力；
4、熟練掌握各類辦公軟件操作；語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)總結(jié)、歸納及分析；
5、思維縝密，邏輯性強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心。		 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)官網(wǎng)、數(shù)據(jù)平臺(tái)、人才庫(kù)的搭建及運(yùn)營(yíng)工作；
2、統(tǒng)籌中心內(nèi)各部門(mén)，制定并優(yōu)化工作流程，對(duì)接人才服務(wù)中心，做好數(shù)據(jù)更新及支撐工作；
3、對(duì)接公司內(nèi)各部門(mén)，及時(shí)收集反饋意見(jiàn)，做好公司內(nèi)各個(gè)線上平臺(tái)的功能優(yōu)化及維護(hù)工作；
4、根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，定期對(duì)人才數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并反饋，對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展提出合理化建議；
5、協(xié)助公司內(nèi)各業(yè)務(wù)部門(mén)，開(kāi)展其他工作。
2 人才
服務(wù)中心		 主任 1人 8k-10k/月，14薪 1、3年以上運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中包含BPO項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、招聘、流程化招考、培訓(xùn)等；
2、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)門(mén)類（02）、管理學(xué)門(mén)類（12）、法學(xué)類（0301）、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類（0501）、教育學(xué)類（0401），了解人力資源相關(guān)知識(shí)；
3、活潑開(kāi)朗，善于溝通；思維敏捷，工作主動(dòng)性強(qiáng)；有一定的抗壓能力；具有市場(chǎng)敏銳度及服務(wù)意識(shí)；
4、熟練掌握各類辦公軟件操作；語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)方案、報(bào)告等材料編輯；
5、開(kāi)朗大方，擅于與人溝通交流，思維縝密，邏輯性強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心。		 1、對(duì)接客戶,明確客戶需求，把握項(xiàng)目方案，制定服務(wù)方案；
2、全流程項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，掌握各環(huán)節(jié)細(xì)節(jié)要求，運(yùn)營(yíng)與統(tǒng)籌整場(chǎng)或一系列招聘、招考、培訓(xùn)及其他項(xiàng)目活動(dòng)；
3、帶領(lǐng)各部門(mén)進(jìn)行指標(biāo)及目標(biāo)分解工作，統(tǒng)籌人才服務(wù)中心各部門(mén)工作的開(kāi)展，保證項(xiàng)目的交付質(zhì)量；
4、帶領(lǐng)中心人員，開(kāi)展項(xiàng)目前期的服務(wù)方案，后期的反饋報(bào)告、檢查報(bào)告等文字材料的編輯工作；
5、具有創(chuàng)新意識(shí)，積極與客戶溝通，開(kāi)展形式豐富多樣的項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。
3 綜合管理中心 主任 1人 7k-9k/月，14薪 1、3年以上行政人事管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)門(mén)類（02）、管理學(xué)門(mén)類（12）、法學(xué)類（0301）、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類（0501）、教育學(xué)類（0401），了解人力資源相關(guān)知識(shí)；
3、活潑開(kāi)朗，善于溝通、組織和協(xié)調(diào)；工作主動(dòng)性強(qiáng)，有一定的抗壓能力；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
4、熟練掌握各類辦公軟件操作；
5、開(kāi)朗大方，認(rèn)真細(xì)心，具有高度的責(zé)任心。		 1、能夠及時(shí)分析人工成本費(fèi)用浮動(dòng)情況，分析與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)關(guān)系是否匹配，進(jìn)行內(nèi)部管控；
2、能夠獨(dú)立準(zhǔn)確進(jìn)行月度行政費(fèi)用分析，核實(shí)費(fèi)用浮動(dòng)原因，進(jìn)行內(nèi)部管控；
3、能夠及時(shí)核對(duì)員工個(gè)人借款清理狀態(tài)，及時(shí)督促還款；及時(shí)提醒員工每月進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷；
4、能夠制定符合團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)的績(jī)效考核指標(biāo)，并能隨著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展而及時(shí)進(jìn)行調(diào)整；
5、能夠根據(jù)年度預(yù)算，及時(shí)分解各崗位人均效能，并分析團(tuán)隊(duì)效能產(chǎn)出，給與招聘指導(dǎo)意見(jiàn)；
6、能夠根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員知識(shí)和能力需求，及時(shí)安排員工參加相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)、技能考試；
7、能夠組織協(xié)調(diào)做好集團(tuán)內(nèi)部各項(xiàng)支撐工作，如采購(gòu)、合同整理及歸檔、員工關(guān)系的建立等；
8、能夠獨(dú)立協(xié)調(diào)處理工作中各類突發(fā)事件。
4 大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)中心 主管 1人 5k-7k/月，14薪 1、1年以上線上運(yùn)營(yíng)或數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求為電子信息類（0807）、計(jì)算機(jī)類（0809）、數(shù)學(xué)類（0701）、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用（120108T），了解平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)知識(shí)；
3、工作細(xì)心，態(tài)度積極；思維敏捷，工作主動(dòng)性強(qiáng)；有一定的抗壓能力；
4、熟練掌握各類辦公軟件操作；語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)總結(jié)、歸納及分析；
5、思維縝密，邏輯性強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心。		 1、協(xié)助中心主任開(kāi)展公司內(nèi)官網(wǎng)、數(shù)據(jù)平臺(tái)、人才庫(kù)的搭建及運(yùn)營(yíng)工作；
2、協(xié)調(diào)中心內(nèi)各部門(mén)，制定、優(yōu)化并落實(shí)工作流程，及時(shí)做好數(shù)據(jù)更新及支撐工作；
3、協(xié)助中心主任做好公司內(nèi)各個(gè)線上平臺(tái)的功能優(yōu)化及維護(hù)工作；
4、根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，定期向中心主任進(jìn)行反饋；
5、協(xié)助公司內(nèi)各業(yè)務(wù)部門(mén)，開(kāi)展其他工作。
5 人才服務(wù)中心 招考部主管 1人 5k-7k/月，14薪 1、1年以上標(biāo)準(zhǔn)化招考相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)門(mén)類（02）、管理學(xué)門(mén)類（12）、法學(xué)類（0301）、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類（0501）、教育學(xué)類（0401），了解標(biāo)準(zhǔn)招考相關(guān)知識(shí)；
3、工作細(xì)心，態(tài)度積極；思維敏捷，工作主動(dòng)性強(qiáng)；有一定的抗壓能力；
4、熟練掌握各類辦公軟件操作；
5、思維縝密，邏輯性強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心。		 1、對(duì)接招考需求，出具流程化招考方案；
2、熟悉標(biāo)準(zhǔn)化考試工作相關(guān)制度及流程（包括擬定招聘公告等）并及時(shí)了解最新政策；
3、熟練使用招考信息化平臺(tái)；
4、能夠組織協(xié)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化考試考務(wù)工作；
5、能夠發(fā)現(xiàn)并把控招考工作中的風(fēng)險(xiǎn)，并及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施；
6、其他工作：配合中心主任完成項(xiàng)目的實(shí)施和交付工作。
6 人才服務(wù)中心 招聘部主管 1人 5k-7k/月，14薪 1、1年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)門(mén)類（02）、管理學(xué)門(mén)類（12）、法學(xué)類（0301）、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類（0501）、教育學(xué)類（0401），了解人力資源相關(guān)知識(shí)；
3、工作細(xì)心，態(tài)度積極；思維敏捷，工作主動(dòng)性強(qiáng)；有一定的抗壓能力；
4、熟練掌握各類辦公軟件操作；
5、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，開(kāi)朗大方，擅于與人溝通交流。		 1、能夠分解并完成部門(mén)的招聘目標(biāo)；
2、通過(guò)線上線下招聘渠道進(jìn)行人才尋訪，約聊，推薦，安排面試和輔導(dǎo)工作；
3、對(duì)人才進(jìn)行追蹤和維護(hù)工作，積極引導(dǎo)人才轉(zhuǎn)介紹，擴(kuò)大人才庫(kù)；
4、能夠精準(zhǔn)挖掘并維護(hù)好招聘渠道；
5、配合中心主任完成項(xiàng)目的實(shí)施和交付工作。
7 人才服務(wù)中心 運(yùn)管部主管 1人 5k-7k/月，14薪 1、1年以上項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，了解人力資源、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)知識(shí)；
3、工作細(xì)心，態(tài)度積極；思維敏捷，工作主動(dòng)性強(qiáng)；有一定的抗壓能力；能夠落地運(yùn)營(yíng)；
4、熟練掌握各類辦公軟件操作；
5、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，開(kāi)朗大方，擅于與人溝通交流；
6、擅長(zhǎng)項(xiàng)目方案的制定及解決方案的出具。		 1、參與人才集團(tuán)項(xiàng)目解決方案的策劃與設(shè)計(jì)；
2、承擔(dān)日常項(xiàng)目管理工作，包括人員的管理、考核、組織協(xié)調(diào)等；
3、在項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中，具體維護(hù)客戶關(guān)系、挖掘潛在需求，并及時(shí)跟蹤，提出建議方案；
4、通過(guò)前期調(diào)研，結(jié)合實(shí)際情況，制定項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化流程；
5、及時(shí)與中心主任溝通項(xiàng)目開(kāi)展情況及問(wèn)題，出具解決方案；
6、協(xié)助上級(jí)協(xié)調(diào)和處理本部門(mén)各項(xiàng)日常事務(wù)，完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
8 人才服務(wù)中心 培訓(xùn)部主管 1人 5k-7k/月，14薪 1、1年以上培訓(xùn)或教師相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)門(mén)類（02）、管理學(xué)門(mén)類（12）、法學(xué)類（0301）、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類（0501）、教育學(xué)類（0401），了解人力資源等相關(guān)知識(shí)；
3、工作細(xì)心，態(tài)度積極；思維敏捷，工作主動(dòng)性強(qiáng)；有一定的抗壓能力；能夠落地運(yùn)營(yíng)；
4、熟練掌握各類辦公軟件操作；
5、具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，能夠做好培訓(xùn)及主持工作；
6、擅長(zhǎng)培訓(xùn)方案的制定。		 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目，從項(xiàng)目拜訪、方案撰寫(xiě)、項(xiàng)目實(shí)施交付、項(xiàng)目總結(jié)復(fù)盤(pán)、項(xiàng)目結(jié)算等做閉環(huán)管理，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；
2、深度界定客戶需求，挖掘客戶需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)完成支撐工作，同時(shí)做好客戶關(guān)系的維護(hù)，提升客戶滿意度；
3、按照公司項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化流程和部門(mén)要求進(jìn)行工作執(zhí)行，定期進(jìn)行自我檢視和改進(jìn)，提升項(xiàng)目交付的標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提升項(xiàng)目交付質(zhì)量，提升客戶滿意度；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，帶教新員工，同時(shí)不斷提升個(gè)人專業(yè)技能與項(xiàng)目交付能力。
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