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附件1
2022年合肥肥西縣數(shù)字化建設(shè)發(fā)展有限責(zé)任公司工作人員招聘計劃表
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崗位序號 | 崗位 | 人數(shù) | 崗位要求 | 年薪 | 科目1 | 科目2 | ||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
年齡 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 任職要求 | 崗位職責(zé) | ||||||
101 | 人力資源管理崗 | 1 | 30周歲以下(1992年3月1日以后出生) | 本科及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位 | 本科:工商管理類、公共管理類、法學(xué)類、中國語言文學(xué)類 研究生:企業(yè)管理類(含:財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)、法學(xué)類、中國語言文學(xué)類 |
1.具有2年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉人力資源規(guī)劃、績效管理、勞動關(guān)系管理等模塊; 2.具備優(yōu)秀的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力; 3.責(zé)任心強、能承受工作壓力、團(tuán)隊協(xié)作能力佳; 4.同等條件下,中共黨員優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)人力資源模塊相關(guān)報告擬定; 2.在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下,完善公司各項人力資源管理相關(guān)制度; 3.推動和追蹤公司績效考核工作,收集、整理相關(guān)資料; 4.負(fù)責(zé)員工考勤管理; 5.制定員工培訓(xùn)計劃并組織實施; 6.負(fù)責(zé)公司招聘工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
不低于9萬元 | 行政職業(yè)能力測驗 | 申論 |
102 | 綜合行政崗 | 1 | 30周歲以下(1992年3月1日以后出生) | 本科及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位 | 專業(yè)不限 | 1.具有1年及以上綜合行政相關(guān)工作經(jīng)歷; 2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,公文寫作功底扎實; 3.責(zé)任心強、能承受工作壓力、團(tuán)隊協(xié)作能力佳; 4.同等條件下,中共黨員優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)公司日常辦公制度制定、維護(hù)、管理工作; 2.負(fù)責(zé)公司文件資料歸檔工作; 3.負(fù)責(zé)外來人員、來訪接待和處理工作; 4.負(fù)責(zé)公司行政后勤保障工作; 5.協(xié)助上級及其他部門,完成交辦的臨時性工作。 |
不低于9萬元 | 行政職業(yè)能力測驗 | 申論 |
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