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2022年六安高新建設(shè)投資集團有限公司(籌)公開招聘人員基本情況一覽表
2022-03-02 20:34:32閱讀()六安市裕安區(qū)人民政府
附件1
2022年六安高新建設(shè)投資集團有限公司(籌)公開招聘人員基本情況一覽表
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崗位編號 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷 | 需求專業(yè) | 其他條件要求 | 備注 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|
20220201 | 總經(jīng)理 | 1 | 本科及以上 | 金融學(xué)類、法學(xué)類或經(jīng)濟學(xué)類、財務(wù)管理專業(yè)、會計學(xué)專業(yè)、審計學(xué)專業(yè) | 45周歲以下,有高級或注冊職稱,有相同或相近崗位閱歷五年以上(含五年),投資、證券、銀行、擔(dān)保等金融機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人優(yōu)先、有城投公司相同工作經(jīng)驗的優(yōu)先、體制內(nèi)和國企負(fù)責(zé)人優(yōu)先。 | 持有經(jīng)濟類、會計類、審計類中級職稱加2分,高級職稱加3分,注冊會計師加5分 | |
20220202 | 副總經(jīng)理 | 2 | 本科及以上 | 金融學(xué)類、法學(xué)類或經(jīng)濟學(xué)類、財務(wù)管理專業(yè)、會計學(xué)專業(yè)、審計學(xué)專業(yè)、土木類、建筑類 | 40周歲以下,有高級或注冊職稱,有相同、相近崗位或?qū)徲嬑迥暌陨希ê迥辏?,投資、證券、銀行、擔(dān)保等金融機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人優(yōu)先、有城投公司相同工作經(jīng)驗的優(yōu)先、體制內(nèi)和國企負(fù)責(zé)人優(yōu)先。 | 持有經(jīng)濟類、會計類、審計類中級職稱加2分,高級職稱加3分,注冊會計師加5分,二級建造師加2分,一級建造師加5分。 | |
20220203 | 財務(wù)部經(jīng)理 | 1 | 本科及以上 | 會計學(xué)、審計學(xué)、財務(wù)管理專業(yè) | 40周歲以下,中級會計師以上職稱、五年以上審計工作經(jīng)驗或五年以上城投公司財務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉財務(wù)工作流程、財務(wù)成本管理和核算工作,能熟練操作財務(wù)軟件。 | 持有經(jīng)濟類、會計類、審計類中級職稱加2分,高級職稱加3分,注冊會計師加5分 | |
20220204 | 融資部經(jīng)理 | 1 | 本科及以上 | 經(jīng)濟學(xué)類、金融學(xué)類、財務(wù)管理專業(yè)、會計學(xué)專業(yè)、審計學(xué)專業(yè)、物流管理專業(yè) | 40周歲以下,五年(含五年)以上投資融資或基金管理工作經(jīng)歷,熟悉融資工作。 | 持有經(jīng)濟類、會計類、審計類、證券類中級職稱加2分,高級職稱加3分,注冊會計師加5分 | |
20220205 | 工程部經(jīng)理 | 1 | 本科及以上 | 工程審計專業(yè)、土木類、建筑類專業(yè) | 40周歲以下,二級建造師以上職稱、五年以上(含五年)工程管理工作經(jīng)歷,熟悉工程管理工作。 | 持有二級建造師加2分,一級建造師加5分。 | |
20220206 | 辦公室主任 | 1 | 本科及以上 | 秘書學(xué)、漢語言文學(xué)、行政管理專業(yè) | 40周歲以下,五年以上(含五年)相關(guān)工作經(jīng)歷。 | 企業(yè)人力資源管理師加2分 | |
20220207 | 投資部經(jīng)理 | 1 | 本科及以上 | 金融學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類、工商管理類 | 40周歲以下,五年以上(含五年)相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉投資管理工資。 | 特許金融分析師加2分 | |
20220208 | 資產(chǎn)部經(jīng)理 | 1 | 本科及以上 | 金融學(xué)類、經(jīng)濟學(xué)類、統(tǒng)計學(xué)類、財務(wù)管理專業(yè)、會計學(xué)專業(yè)、審計學(xué)專業(yè) | 40周歲以下,五年以上(含五年)相關(guān)工作經(jīng)歷或有國企相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉資產(chǎn)管理工作。 | 持有經(jīng)濟類、會計類、審計類、證券類中級職稱加2分,高級職稱加3分,注冊會計師加5分 | |
合計 | 9 | 除財務(wù)部外,其他部門有中級以上職稱的,學(xué)歷可放寬至大專。 | 以上加分項,個人同時有多個加分項的,以最高分算,計入總分。 |
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