2025年首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院面向應(yīng)屆畢業(yè)生(含社會人員等)公開招聘公告

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年，是一所以眼科學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)為國家重點(diǎn)學(xué)科的大型綜合三甲醫(yī)院。醫(yī)院分為崇文門院區(qū)和亦莊院區(qū)，設(shè)有64個臨床和醫(yī)技科室，編制床位1759張，研究型病房180張，職工3900余人。博士學(xué)位培養(yǎng)點(diǎn)17個，碩士培養(yǎng)點(diǎn)28個;博士研究生導(dǎo)師89人，碩士研究生導(dǎo)師216人。醫(yī)院有耳鼻咽喉頭頸外科學(xué)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等7個省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家眼科診斷與治療設(shè)備工程技術(shù)研究中心等6個國家級和省部級工程研究中心，是耳鼻咽喉科學(xué)北京市國際科技合作基地和眼科診療設(shè)備北京市國際科技合作基地。醫(yī)院耳鼻咽喉科學(xué)是國家質(zhì)量控制與改進(jìn)中心，眼科學(xué)是北京市質(zhì)量控制與改進(jìn)中心。

醫(yī)院以綜合醫(yī)療為醫(yī)院主體，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所為附屬科研機(jī)構(gòu)，形成“一院三所”發(fā)展格局，成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、國際交流五位一體的醫(yī)療科研聯(lián)合體。在全國三級公立醫(yī)院績效考核中獲評A+等級，穩(wěn)居全國三級綜合醫(yī)院第一方陣;醫(yī)院有13位學(xué)者入選2023年“全球前2%頂尖科學(xué)家榜單”。

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號)，結(jié)合《首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院招聘工作實(shí)施辦法》具體要求，現(xiàn)將招聘事宜公告如下。

一、招聘對象

列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生)、2025年博士后出站人員和海外留學(xué)回國人員(符合北京市留學(xué)人員引進(jìn)條件)。

部分崗位接收具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的社會人員，具體要求詳見附件。

我院在招聘過程中全面貫徹落實(shí)國家關(guān)于住院醫(yī)院規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”的政策要求，歡迎取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書的醫(yī)師應(yīng)聘。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(二)無違法犯罪行為記錄;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力;

(四)應(yīng)屆生在校期間成績優(yōu)良，最高學(xué)歷期間無不及格科目或補(bǔ)考記錄;應(yīng)屆生畢業(yè)時應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，否則不予聘用;

(五)應(yīng)屆生本科生須具有國家英語四級證書或四級成績在425分以上，研究生須具有國家英語六級證書或六級成績在425分以上，其中海外院校畢業(yè)生、博士后人員、社會招聘人員的英語水平不作要求;

(六)應(yīng)屆畢業(yè)生非北京生源須符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》所規(guī)定的相關(guān)引進(jìn)條件(在校學(xué)習(xí)期間未繳納職工社會保險，需通過學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等);博士后出站人員、海外留學(xué)人員須符合相關(guān)落戶條件;社會招聘人員須具有北京市常住戶口或符合北京市人才引進(jìn)的相關(guān)落戶條件;

(七)若考生所學(xué)專業(yè)學(xué)科代碼與所報(bào)考崗位專業(yè)學(xué)科代碼不一致，或國外院?？忌鶎W(xué)專業(yè)名稱與所報(bào)考崗位專業(yè)學(xué)科不一致，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同，可對照教育部歷年公布的專業(yè)目錄，以及經(jīng)教育部批準(zhǔn)的各學(xué)校特設(shè)專業(yè)目錄，提供所在學(xué)校、院或系級出具的相關(guān)專業(yè)說明材料;國外院?？忌峁└接兄形姆g的專業(yè)課程目錄及成績單;同一專業(yè)的專業(yè)學(xué)位和科學(xué)學(xué)位研究生均可報(bào)名;所學(xué)專業(yè)與代碼不一致的將結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行審核;

(八)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

三、招聘崗位需求及其他要求

詳見附件。

四、招聘程序

(一)報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄北京同仁醫(yī)院招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(地址：https://trzp.trhos.com/zp.html#/)。報(bào)名截止時間：2024年12月6日17:00。

請?jiān)谡衅赶到y(tǒng)中按要求認(rèn)真填寫個人簡歷，包括上傳本人畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆生)、最高學(xué)歷成績單(應(yīng)屆生)、英語水平證明(應(yīng)屆生)、身份證(正反面)、從低到高學(xué)歷學(xué)位證書、已取得的職稱證書、已發(fā)表SCI論文(標(biāo)注本人作者排序)、獲獎證書(不超過三項(xiàng))、北京生源或北京市常住戶口另需提供戶口簿首頁和本人頁等材料。

(二)資格審查。根據(jù)招聘條件，由醫(yī)院人力資源處、所在科室對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，未通過資格審查人員不再另行通知。

(三)考核。

1.非護(hù)理崗位人員。人力資源處統(tǒng)一組織筆試考核，筆試考核內(nèi)容包括相關(guān)專業(yè)知識和英語水平。筆試考核實(shí)行100分制，成績大于60分的應(yīng)聘人員，按照筆試成績從高到低的順序、1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未達(dá)到1:5的，按照筆試考核成績大于60分的實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績實(shí)行100分制，面試成績及格線為75分。面試成績大于75分的應(yīng)聘人員，按照面試成績和筆試成績分別占70%、30%比例加權(quán)計(jì)算綜合成績。根據(jù)綜合成績排名順序，最終按照1:1的比例擇優(yōu)確定擬錄取人選。

2.護(hù)理崗位人員。人力資源處組織統(tǒng)一的面試考核，面試成績實(shí)行100分制，面試成績大于75分的應(yīng)聘人員，按照面試成績從高到低的順序、1:3的比例進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，未達(dá)到1:3的，按照面試成績大于75分的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

考試內(nèi)容包括專業(yè)知識筆試和臨床操作考核，分別占考試成績的50%、50%，考試成績實(shí)行100分制，及格線為60分?？荚嚦煽兇笥?0分的應(yīng)聘人員，按照面試成績和考試成績分別占30%、70%比例加權(quán)計(jì)算綜合成績，根據(jù)綜合成績排名順序，最終按照1:1比例擇優(yōu)確定擬錄取人選。

以上考核時間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和公示。經(jīng)院長辦公會審議確定擬聘用人選后，將通知參加資格復(fù)審和體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢合格的擬聘用人員信息在醫(yī)院招聘網(wǎng)站公示七個工作日。

五、崗位等級

新聘用職工崗位聘用等級見附件。

六、聯(lián)系方式

招聘工作聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：(010)58265767、58266955

技術(shù)支持聯(lián)系人見招聘網(wǎng)站的“應(yīng)聘須知”欄目

七、其他要求

(一)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘各個環(huán)節(jié)過程中保持通訊暢通，對于因通訊原因無法聯(lián)系到應(yīng)聘人本人而造成的錯過招聘考核、考察環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)資格審核將貫穿整個招聘過程，對于明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，將取消擬錄取資格或聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)對于應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中存在弄虛作假行為的，我院將取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，對于觸犯法律的行為，將依法追究應(yīng)聘人員法律責(zé)任。

(四)醫(yī)院招聘系統(tǒng)為醫(yī)院公開招聘報(bào)名的唯一途徑，請申請人務(wù)必在報(bào)名申請截止前完成招聘系統(tǒng)報(bào)名。

附件

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(含社會人員等)公開招聘崗位信息表

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院人力資源處

2024年11月20日

附件:

1.首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（含社會人員等）公開招聘崗位信息表