2024年合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘需求表

2024-10-13 15:11:42閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
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2024年合肥蜀山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘需求表

序號(hào) 崗位 招聘人數(shù) 年齡 學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 任職資格 崗位職責(zé) 薪酬建議
1 副總經(jīng)理（運(yùn)營(yíng)方向） 1 45周歲及以下 本科及以上 不限 1、5年及以上產(chǎn)業(yè)謀劃、商業(yè)管理，產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)市場(chǎng)規(guī)律，具有豐富的市場(chǎng)資源，具有較強(qiáng)的商業(yè)運(yùn)營(yíng)、資產(chǎn)管理或項(xiàng)目策劃能力；   
2、8年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備履行崗位職責(zé)所必須的現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和能力，了解項(xiàng)目招商、項(xiàng)目管理及金融方面相關(guān)知識(shí)；
3、熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、掌握國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化，做出科學(xué)決策；
4、堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力；
5、具有較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，對(duì)工作充滿激情，能承受較大的工作壓力。		 1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，主持目標(biāo)市場(chǎng)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)；
2、積極跟蹤、拓展目標(biāo)市場(chǎng)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，制定、完善并落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度及實(shí)施細(xì)則；
3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。		 27萬(wàn)元+超額利潤(rùn)分享
2 總經(jīng)理助理 1 45周歲及以下 本科及以上 不限 1、5年及以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的項(xiàng)目策劃及推進(jìn)能力，熟悉建筑行業(yè)市場(chǎng)規(guī)律，豐富的市場(chǎng)資源；   
2、8年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備履行崗位職責(zé)所必須的現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)和能力，了解項(xiàng)目管理及金融方面相關(guān)知識(shí)；
3、熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、掌握國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化，做出科學(xué)決策；
4、堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力；
5、具有較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，對(duì)工作充滿激情，能承受較大的工作壓力。		 1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，主持目標(biāo)市場(chǎng)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)；
2、完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和市場(chǎng)拓展任務(wù)，牽頭公司資質(zhì)升級(jí)、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)杯工作；
3、維護(hù)公司與政府各部門(mén)、戰(zhàn)略合作伙伴合作關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)組織經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，人員培養(yǎng)及考核評(píng)價(jià)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 25萬(wàn)元+超額利潤(rùn)分享
合計(jì)（人） 2 　 　 　 　 　 　
其他：1、錄用人員試用期六個(gè)月，試用期待遇按80%執(zhí)行；
2、有直系親屬在蜀山經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)及下轄社區(qū)、村和下屬公司工作的不予錄用。
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