2020年蕪湖長江大橋投資建設有限公司人員招聘崗位表

2020-10-12 22:19:15閱讀()蕪湖人才網
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2020年蕪湖長江大橋投資建設有限公司人員招聘崗位表
序號 部門 崗位名稱 崗位代碼 招聘人數(shù) 崗位職責 崗位要求
1 綜合管理部 人力資源及黨群管理(崗位績效制) DQ01 1 1.負責黨建各項基礎工作;
2.負責人力資源工作;
3.負責企業(yè)文化建設工作;
4.從事公司年度績效考核工作;
5.協(xié)助工、青、婦等群團組織開展相關工作。
1.學歷:全日制大學本科及以上學歷;
2.專業(yè):人力資源管理專業(yè)、勞動與社會保障專業(yè)、公共事業(yè)管理專業(yè)、思想政治教育專業(yè);
3.年齡:35周歲以下(1985年4月22日以后出生);
4.能力:
(1)有2年及以上人力資源或黨群管理工作經驗;
(2)熟悉基層黨組織工作;
(3)具備較強的公文寫作及處理能力;
(4)熟練應用各類辦公軟件;
(5)具備較強的組織協(xié)調與溝通能力;
5.其它:中共黨員(含預備黨員)。
2 經營發(fā)展部 計劃管理(崗位績效制) DQ02 1 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織公司經營與投資計劃的編制、調整和執(zhí)行;
2、掌握各項計劃指標完成情況,及時向領導反映,并與有關部門協(xié)調處理具體問題;
3、負責計劃管理文件的歸檔管理工作;
4、負責落實公司采購管理辦法,按規(guī)章制度組織公司各項采購管理活動;
5、負責征遷資金的支付管理工作。
1.學歷:全日制大學本科及以上學歷;
2.專業(yè):經濟學類、工商管理類、公共管理類、統(tǒng)計學專業(yè);
3.年齡:30周歲以下(1990年9月30日以后出生);
4.能力:
(1)熟悉計劃管理工作,具備較強的責任意識,做事有前瞻性;
(2)具備較強的公文寫作及處理能力,熟練應用各類辦公軟件;
(3)工作細致、認真、嚴謹,具有較強的獨立分析、綜合判斷能力;
(4)工作主動、有責任心,具有良好溝通能力和組織協(xié)調能力。
3 運營管理部 系統(tǒng)管理員(崗位績效制) DQ03 1 1.負責監(jiān)控系統(tǒng)日常維護、管理。2。負責ETC系統(tǒng)、移動支付系統(tǒng)、收費系統(tǒng)管理。
3.負責對接收費軟件供應商,做好部門內部系統(tǒng)培訓工作。4.負責系統(tǒng)安全管理,保障系統(tǒng)安全。
1.學歷:全日制大學本科及以上學歷;
2.專業(yè):電子信息類、通信類、計算機類專業(yè);
3.年齡:30周歲以下;
4.有一年以上系統(tǒng)維護相關工作經驗,能獨立處理系統(tǒng)故障。
4 運營管理部 票據(jù)管理(崗位績效制) DQ04 1 1、負責收費票據(jù)的請領、保管、分發(fā)、核銷等工作;
2、負責收費票據(jù)的審核工作;
3、負責收費備用金發(fā)放、核銷、管理;
1.學歷:全日制大學本科及以上學歷(含符合條件的2020年應屆畢業(yè)生);
2.專業(yè):會計、統(tǒng)計專業(yè),數(shù)學類等專業(yè);
3.年齡:30周歲以下(1990年4月22日以后出生);
4.能力:
(1)具有助理會計師及以上專業(yè)技術資格證書,或有2年以上收費工作票據(jù)管理工作經驗;
(2)工作細致、認真、嚴謹,具有較強的獨立分析、綜合判斷能力。
6 收費員(勞務派遣制) DQ05 10 1.負責值班期間的收費工作,嚴格執(zhí)行收費辦法和有關規(guī)定,確保收費工作“嚴格、文明、準確、快速、有序”;
2.工作認真,準確判斷、核定車型(噸位、座位),做到收費手續(xù)完備,收費準確無誤;
3.協(xié)同值機員檢查、試驗收費報警系統(tǒng),發(fā)現(xiàn)故障及時排除,保證其始終處于良好狀態(tài)。
1.學歷:大專及以上學歷;
2.專業(yè):專業(yè)不限;
3.年齡:男性30周歲以下(1990年7月1日以后出生),女性28周歲以下(1992年7月1日以后出生);
4.能力:
(1)男性身高1.68米以上,女性身高1.58米以上,身材勻稱,身心健康,五官端正,口齒清晰,無色盲,兩眼矯正視力在0.8(4.9)以上;
(2)能適應四班三運轉制度。

備注:公司工作地點為江北收費站,為保證員工通行便利及工作環(huán)境,公司提供市內班車、交通補助、工作餐、節(jié)日福利、生日福利、免費培訓等福利。

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