2024年合肥肥東某國(guó)有控股物業(yè)公司招聘崗位需求表

2024-05-16 16:49:35閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
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2024年合肥肥東某國(guó)有控股物業(yè)公司招聘崗位需求表

序號(hào) 招聘崗位 年齡 學(xué)歷 專業(yè) 要求 崗位職責(zé) 薪資待遇（元/月）
1 項(xiàng)目經(jīng)理 45周歲及以下 ?？萍耙陨?/td> 不限 1.2年以上的物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理作業(yè)流程；
2.良好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的文字處理和語(yǔ)言能力，豐富的物業(yè)管理和法律法規(guī)，房地產(chǎn)知識(shí)；
3.優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)技巧；
4.全生命周期工作經(jīng)歷，具備物業(yè)前期和磨穩(wěn)期的管理經(jīng)驗(yàn)。		 1.全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的人員管理，財(cái)務(wù)管理，物品管理和各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)管理；
2.負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)項(xiàng)目日常治理工作。與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)政府保持友好外聯(lián)；
3.嚴(yán)格執(zhí)行公司治理體系，依據(jù)公司總目標(biāo)，預(yù)算，治理工作目標(biāo)及打算；
4.以身作則，帶頭遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量；
5.按公司的要求正確處理業(yè)主投訴，突發(fā)事件或各類(lèi)重大事情，事故；
6.定期物業(yè)管理工作，物業(yè)應(yīng)收款的催款工作，定期與業(yè)主進(jìn)行溝通，了解業(yè)主的潛在期望，維護(hù)良好關(guān)系。		 4k-6k
2 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專員 35周歲及以下 ?？萍耙陨?/td> 不限 1.1年以上的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2.良好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的文字處理和語(yǔ)言能力；
3.優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)技巧；
4.積極參與項(xiàng)目對(duì)接運(yùn)營(yíng)工作，能服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。		 1.人員招聘：能夠主動(dòng)積極完成項(xiàng)目員工招聘，為項(xiàng)目提供充足的員工；
2.項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)：能夠結(jié)合項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，制定活動(dòng)方案和激勵(lì)方案，保證項(xiàng)目的運(yùn)轉(zhuǎn)；
3.關(guān)注員工：能夠定期前往項(xiàng)目，關(guān)注員工工作績(jī)效和狀態(tài)，及時(shí)解決項(xiàng)目員工的需求；
4.甲方溝通：能夠給甲方負(fù)責(zé)人提出合理化提高員工勞產(chǎn)率，降低費(fèi)用，增加項(xiàng)目收入的建議；
5.建立運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)：能夠結(jié)合項(xiàng)目情況，建立項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)流程；
6.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：能夠監(jiān)控、評(píng)估項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)存在的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)制定處理方案；
7.問(wèn)題處理：能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類(lèi)項(xiàng)目問(wèn)題，發(fā)生突發(fā)事件后能在第一時(shí)間上報(bào)上級(jí)且給出合理的建議。		 3k-5k
3 工程專員 45周歲及以下 專科及以上 不限 1.有物業(yè)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.持有電工相關(guān)證件或者特種作業(yè)操作證；
3.具有一定的安全和專業(yè)技術(shù)知識(shí)；
4.吃苦耐勞，服從安排。		 1.熟悉各類(lèi)物業(yè)設(shè)施、設(shè)備及系統(tǒng)；
2.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人處理工程部門(mén)事務(wù)；
3.熟悉電腦操作，熟悉基礎(chǔ)辦公軟件。		 3k-4k
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