2024年安徽廣電傳媒產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司社會公開招聘計劃表

2024-04-13 08:34:36閱讀()安徽公共招聘網(wǎng)
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2024年安徽廣電傳媒產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司社會公開招聘計劃表
序號 崗位 招聘人數(shù) 專業(yè)要求 學(xué)歷學(xué)位 年齡要求 工作職責(zé) 綜合素質(zhì)要求
1 01集團辦公室副主任 1名 中國語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)，有復(fù)合型專業(yè)背景者優(yōu)先 碩士研究生及以上 40周歲（含）以下【1983年4月1日（含）以后出生】 1、負責(zé)集團黨委綜合協(xié)調(diào)和行政事務(wù)，協(xié)調(diào)處理集團董事會日常工作；
2、負責(zé)重要會議和活動的組織籌備、溝通協(xié)調(diào)、資料審核等；
3、負責(zé)集團ERP信息系統(tǒng)、門戶網(wǎng)站的建設(shè)維護與日常管理；
4、負責(zé)集團社會形象和公關(guān)事務(wù)，提升集團社會影響力；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 1、具有5年以上黨政機關(guān)、事業(yè)單位、大中型企業(yè)黨建、文秘、行政等工作經(jīng)驗，在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、大中型企業(yè)相同層級任職或下一層級崗位任職滿3年；
2、具有較強的學(xué)習(xí)能力、文字功底、組織協(xié)調(diào)能力；
3、具有較強的全局觀念和團隊協(xié)作精神，高度的事業(yè)心和責(zé)任感；
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、工作責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力；
5、具有較強的溝通理解能力和自我驅(qū)動能力，良好的人格品質(zhì)和道德素養(yǎng)；
6、中共正式黨員。
2 02集團黨群工作（人力資源）部副主任 1名 工商管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，有復(fù)合型專業(yè)背景者優(yōu)先 碩士研究生及以上 40周歲（含）以下【1983年4月1日（含）以后出生】 1、負責(zé)制定和實施集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立健全人力資源管理體系，落實人力資源管理制度。
2、負責(zé)集團黨委管理的經(jīng)營層和管理層人員選拔任用、日常管理和考核實施；
3、負責(zé)開展總部人力資源管理工作，包括招聘管理、培訓(xùn)管理、工資總額管理、考核管理、績效薪酬管理、員工關(guān)系與發(fā)展管理等。
4、負責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)二級公司人力資源工作，包括但不限于員工招聘、薪酬總額管理、人才隊伍建設(shè)等；
5、負責(zé)人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，為支持經(jīng)營發(fā)展、組織效能提升提供政策支撐；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 1、具有5年以上大中型企業(yè)組織人事相關(guān)工作經(jīng)驗，在大中型企業(yè)相同層級任職或下一層級崗位任職滿3年；
2、工作思路清晰，具有較強的團隊管理能力、綜合寫作能力及獨立思考能力；
3、對人力資源相關(guān)政策具有較高的敏銳度，熟悉人力資源管理六大模塊工作內(nèi)容，能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定完善人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進集團人力資源的管理與實施，推進人力資源體系建設(shè)；
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、工作責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力；
5、具有較強的溝通理解能力，良好的人格品質(zhì)和道德素養(yǎng)；
6、中共正式黨員。
3 03集團規(guī)劃發(fā)展部副主任 1名 工商管理、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)，有復(fù)合型專業(yè)背景者優(yōu)先 碩士研究生及以上 40周歲（含）以下【1983年4月1日（含）以后出生】 1、負責(zé)行業(yè)分析與政策研究，研究并組織實施集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；
2、負責(zé)集團業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營數(shù)據(jù)收集和分析，開展市場趨勢預(yù)測、競爭對手分析、產(chǎn)品創(chuàng)新建議等，對經(jīng)營發(fā)展提出意見建議；
3、負責(zé)集團專項資金項目遴選與申報，項目管理體系建設(shè)，組織重大項目論證、跟蹤和管理；
4、負責(zé)集團資本運作有關(guān)事項，組織盡調(diào)和可行性論證，及時發(fā)現(xiàn)和處理風(fēng)險，參與資產(chǎn)監(jiān)管和處置；
5、負責(zé)組織參加文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)博覽會，提高集團行業(yè)影響力；
6、負責(zé)集團招標采購有關(guān)工作，完善招采流程；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。		 1、具有5年以上大中型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗，在大中型企業(yè)相同層級任職或下一層級崗位任職滿3年；
2、了解宏觀經(jīng)濟環(huán)境，熟悉文化產(chǎn)業(yè)政策和行業(yè)趨勢；
3、熟悉項目管理，有較強的項目研發(fā)、策劃、執(zhí)行、督辦能力；
4、具有較強的綜合寫作能力，能夠獨立或牽頭完成項目可行性分析報告、設(shè)計方案等文字材料撰寫工作；
5、具有較強的溝通能力；
6、擁有國有企業(yè)改革發(fā)展、投融資管理、運營管理等研究成果者優(yōu)先。
4 04集團財務(wù)管理部副主任 1名 財務(wù)、金融、會計等相關(guān)專業(yè)，有復(fù)合型專業(yè)背景者優(yōu)先 碩士研究生及以上 40周歲（含）以下【1983年4月1日（含）以后出生】 1、負責(zé)貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)、稅法等相關(guān)法律法規(guī)，建立健全集團統(tǒng)一、規(guī)范的財務(wù)管理制度和體系；
2、負責(zé)集團財務(wù)情況和經(jīng)營情況分析，對接銀行授信業(yè)務(wù)，籌集、監(jiān)督資金使用情況；
3、負責(zé)集團的會計核算、決算工作，及時匯報財務(wù)狀況及經(jīng)營成果；
4、負責(zé)集團資金管理，統(tǒng)一管理集團債務(wù)性融資和擔(dān)保工作；
5、負責(zé)集團預(yù)算管理，開展資產(chǎn)監(jiān)管工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 1、具有5年以上大中型企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，在大中型企業(yè)相同層級任職或下一層級崗位任職滿3年；
2、熟悉國家相關(guān)財會制度和相關(guān)規(guī)定，具備良好的財務(wù)理論知識和實操能力；
3、具有獨立編制合并財務(wù)報表的能力和數(shù)據(jù)分析能力，較強的風(fēng)險預(yù)判和防范能力；
4、具有較強的溝通理解能力，良好的人格品質(zhì)和道德素養(yǎng)；
5、具備注冊會計師資格或高級會計師職稱；
6、具有財務(wù)中心管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5 05集團審計法務(wù)部副主任 1名 法律、財會、審計等相關(guān)專業(yè)，有復(fù)合型專業(yè)背景者優(yōu)先 碩士研究生及以上 40周歲（含）以下【1983年4月1日（含）以后出生】 1、負責(zé)集團合規(guī)管理體系的建設(shè)和完善，做好合同管理、經(jīng)營風(fēng)險提醒及防范；
2、負責(zé)開展集團對二級公司的經(jīng)濟責(zé)任審計、績效審計、專項調(diào)查審計等審計項目的現(xiàn)場實施工作；
3、負責(zé)完成集團安排的重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟合同的審計項目，審查各類審計實施方案和專項報告；
4、負責(zé)各項審計整改落實工作，審查集團及二級公司的整改方案及整改工作臺賬；
5、負責(zé)審計廳對集團各項審計的溝通、協(xié)調(diào)工作；
6、負責(zé)做好各項訴訟案件的應(yīng)訴、跟蹤、反饋和執(zhí)行；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 1、具有5年以上大中型企業(yè)內(nèi)審工作、法律工作相關(guān)工作經(jīng)驗，在大中型企業(yè)相同層級任職或下一層級崗位任職滿3年；
2、熟悉企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)、黨紀政紀、財務(wù)、招投標、審計、法律相關(guān)知識；
3、具有較強的風(fēng)險意識和風(fēng)險控制能力，原則性強，敢于擔(dān)當(dāng)；
4、具有較強的文字功底和靈活、有效的審計溝通能力；
5、具有較強的溝通理解能力，良好的人格品質(zhì)和道德素養(yǎng)；
6、具備注冊會計師、法律職業(yè)資格者優(yōu)先。
6 06安徽廣電科技有限公司副總經(jīng)理 2名 信息工程、廣電工程、通信工程、計算機、經(jīng)濟學(xué)類、管理學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，有復(fù)合型專業(yè)背景者優(yōu)先 本科（學(xué)士）及以上 40周歲（含）以下【1983年4月1日（含）以后出生】 1、負責(zé)智慧廣電及重點項目發(fā)展策略的制定及實施，推動項目取得突破；
2、負責(zé)分管事業(yè)部及子公司生產(chǎn)運營的統(tǒng)籌管理，制定生產(chǎn)運營發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部市場環(huán)境變化調(diào)整運營策略；
3、負責(zé)公司運營體系建設(shè)，制定和完善公司相關(guān)經(jīng)營管理制度并組織實施；
4、負責(zé)公司市場拓展、營銷計劃制定、公共關(guān)系維護、銷售渠道開發(fā)、客戶服務(wù)管理等活動；
5、負責(zé)調(diào)研、分析和評估客戶現(xiàn)狀與需求，編制解決方案、項目建設(shè)方案等；
6、負責(zé)對外宣傳、品牌營銷、企業(yè)形象塑造維護；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 1、具有信息化、數(shù)字化相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，在大中型企業(yè)相同層級任職或下一層級崗位任職滿3年；
2、具有較高政治素質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于開拓創(chuàng)新，作風(fēng)民主，品行端正，廉潔奉公；
3、具有較強的分析決策、溝通協(xié)調(diào)和團隊建設(shè)能力；
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理模式、國家宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向；
5、具有較強的市場資源整合能力、業(yè)務(wù)拓展能力、項目組織能力、攻堅克難能力；
6、具備正高級以上職稱或被列入省級以上相關(guān)人才工程者優(yōu)先；
7、有相關(guān)大型項目成功運作以及項目落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
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