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| 序號 | 崗位名稱 | 需求數(shù)量 | 年齡 | 學歷學位 | 專業(yè) | 崗位職責 | 任職要求 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 綜合管理崗（子公司崗位） | 1 | 45周歲及以下 | 碩士研究生及以上 | 管理學類、計算機類、工學類 | 1.負責辦公綜合管理工作，做好上傳下達，統(tǒng)籌重大活動、重要會議、重大事項等組織協(xié)調(diào)和服務保障工作； 2.負責人力資源管理工作，擬定人力資源相關制度，做好員工關系、薪酬福利管理、招聘、培訓管理等相關工作； 3.組織起草重要文稿，協(xié)助開展調(diào)查研究，負責編制經(jīng)營工作報告、領導講話、工作大事記及其他經(jīng)營類文件或材料； 4.協(xié)調(diào)服務領導公務、商務活動，負責領導和外部客戶等接待工作； 5.負責制度建設、督查督辦、信息化管理、安全生產(chǎn)與環(huán)境保護、行政管理及保密管理等工作。 |
1.具有10年及以上黨政機關、國有企業(yè)辦公室綜合崗工作經(jīng)驗，擔任過負責人。熟悉國企文化，了解國企工作流程規(guī)范； 2.具備國有企業(yè)公司治理或董監(jiān)事等工作經(jīng)歷； 3.熟悉計算機行業(yè)相關法律法規(guī)、監(jiān)管政策和行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策，具備準確把握法律法規(guī)和政策的能力、熟悉風險管理知識； 4.具備較強的文字能力，擅長公文寫作；具備較強的領導力、分析判斷能力以及管理能力；善于溝通、協(xié)調(diào)；工作嚴謹、敬業(yè)、原則性強。 |
| 2 | 辦公室綜合崗 | 1 | 40周歲及以下 | 本科及以上（學士) | 管理學類、計算機類、工學類 | 1.負責做好公司黨委相關會議活動的組織承辦、服務保障；負責會議紀要的整理印發(fā)，會議議定事項和領導交辦事項的督辦落實; 2.負責黨委領導綜合文稿的起草整理，文件制度的審核修改； 3.負責公司治理體系和制度建設，協(xié)助做好公司股東會、董事會、經(jīng)理層相關會議活動的組織承辦和服務保障； 4.負責協(xié)調(diào)溝通公司與股東、董事、監(jiān)事之間的有關事宜； 5.負責公文流轉(zhuǎn)、信訪維穩(wěn)、機要保密等辦公室工作。 |
1.具有5年及以上黨政機關、國有企業(yè)辦公室工作經(jīng)驗； 2.具備國有企業(yè)公司治理或董監(jiān)事等工作經(jīng)歷； 3.中共正式黨員； 4.具備優(yōu)秀的公文寫作能力和豐富的公文寫作經(jīng)驗具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，遇事沉著、冷靜、具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力，能快速執(zhí)行上級指示并給予反饋； 5.思路清晰，考慮問題細致，做事客觀、嚴謹負責，責任心強； 6.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；具有嚴格的保密意識、紀律觀念； 7.研究生及以上學歷優(yōu)先。 |
| 3 | 人力資源崗（人才發(fā)展） | 1 | 35周歲及以下 | 本科及以上（學士） | 工商管理類、公共管理類、管理類 | 1.負責公司人才梯隊建設，搭建崗位及任職資格體系建設，并牽頭推動實施落地； 2.負責公司人才盤點工作，通過人才盤點識別人員能力差距，有針對性地設計能力提升培育項目并組織實施到位； 3.負責公司新員工培訓與融入； 4.負責研究行業(yè)一流企業(yè)人才發(fā)展先進經(jīng)驗； 5.負責人才發(fā)展模塊相關制度體系搭建及優(yōu)化。 |
1.具有5年及以上人力資源工作經(jīng)驗，具備系統(tǒng)的任職資格體系建設的經(jīng)驗，有上市公司或國企工作經(jīng)驗； 2.具備較強的資源整合能力、溝通能力、學習能力； 3.具備較強計劃性、紀律性； 4.研究生及以上學歷優(yōu)先；有集團級組織的管理變革經(jīng)驗（作為項目核心成員）優(yōu)先；中共黨員優(yōu)先。 |
| 4 | 人力資源崗（員工關系） | 1 | 30周歲及以下 | 碩士研究生及以上 | 工商管理類、公共管理類、管理類 | 1.負責公司員工入職、離職手續(xù)辦理； 2.負責公司員工檔案管理、合同管理、職稱管理、考勤管理等； 3.負責公司人員內(nèi)部調(diào)動信息維護、各類人事基礎報表； 4.負責勞動糾紛的糾紛及上訪處理； 5.負責公司員工各類咨詢服務； 6.負責公司外包人員入離場、費用結算等外包管理工作； 7.組織策劃員工活動，提升員工組織歸屬感與滿意度； 8.負責員工關系及外包管理相關制度體系搭建及優(yōu)化。 |
1.具有3年及以上人力資源工作經(jīng)驗，具備公司人事檔案管理體系建設的經(jīng)驗； 2.有國有企業(yè)工作同崗位經(jīng)驗；有負責面向500人以上團隊的員工關系服務經(jīng)驗； 3.中共黨員； 4具備較強的親和力、溝通能力、學習能力； 5.具備較強計劃性、紀律性。 |
| 5 | 檔案管理崗 | 1 | 35周歲及以下 | 本科及以上（學士） | 教育學類、文學類、歷史學類、哲學類、管理學類 | 1.負責貫徹執(zhí)行檔案工作法律、法規(guī)和方針政策，建立健全檔案工作規(guī)章制度、工作流程； 2.負責組織檔案宣傳、檔案信息資源開發(fā)及業(yè)務培訓等相關工作； 3.統(tǒng)籌規(guī)劃各門類檔案的集中統(tǒng)一管理，包括收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和提供利用，指導文件材料的形成、積累、整理、歸檔并驗收上架； 4.負責檔案工作信息撰寫，檔案統(tǒng)計及相關的專項報告、安全檢查； 5.負責檔案保密工作的整體策劃和落實。 |
1.具有5年及以上政府機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)檔案管理經(jīng)驗，熟悉檔案管理流程； 2.熟悉國家、行業(yè)相關檔案政策法規(guī)，能夠獨立搭建檔案管理工作規(guī)章、流程，開展整體檔案管理工作； 3.思路清晰、責任心強、做事踏實有耐心、良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力； 4.研究生及以上學歷優(yōu)先。 |
| 6 | 行政管理崗 | 1 | 35周歲及以下 | 本科及以上（學士） | 教育學類、文學類、歷史學類、哲學類、管理學類 | 1.負責自有物業(yè)管理并協(xié)調(diào)相關資源，落實現(xiàn)有辦公環(huán)境維護、設施設備維護、消防安全、辦公安全管理等工作； 2.負責根據(jù)辦公實際需要，租賃、建設或改造辦公環(huán)境，滿足辦公使用需求； 3.負責行政服務資源建設，包括員工餐廳建設、公務用車管理、日常辦公合作資源（如快遞、文印、酒店、綠植等）建設等，滿足員工辦公生活需求； 4.負責公司辦公設備、辦公家具、辦公用品需求調(diào)查，對接采購部門及時做好備貨管理； 5.負責公司重要會務、接待、活動方案輸出及落地執(zhí)行； 6.負責完成主管部門交辦的相關專項任務及領導交辦的其他行政工作。 |
1.具有5年及以上綜合行政工作經(jīng)驗； 2.性格開朗、工作細心，有服務意識； 3.思路清晰、責任心強、做事認真踏實、良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力； 4.有負責面向300人以上團隊的行政服務經(jīng)驗優(yōu)先； 5.研究生及以上學歷優(yōu)先。 |
| 7 | 戰(zhàn)略運營崗（經(jīng)營發(fā)展） | 2 | 40周歲及以下 | 本科及以上（學士） | 計算機類、經(jīng)濟學類、管理學類、法學類、數(shù)學類、統(tǒng)計學類相關專業(yè) | 1.編制公司年度經(jīng)營計劃，制定運營方案，協(xié)助決策層完成績效目標閉環(huán)管理； 2.推動年度經(jīng)營目標分解到各業(yè)務/部門，推動組織績效目標制定及考核，包括量化目標的篩選、設定、拆解，以及非量化目標的設定等； 3.監(jiān)控業(yè)務經(jīng)營狀態(tài)，組織開展月度、季度經(jīng)營分析，對組織績效執(zhí)行過程追蹤、分析、考核評價等； 4.支持業(yè)務完成日常經(jīng)營的過程管理，及時發(fā)現(xiàn)并反饋問題，提供決策依據(jù)； 5.建立項目運營管理體系，保障項目流程運轉(zhuǎn)順暢，進行項目運營分析和監(jiān)控； 6.組織各類經(jīng)營會議，跟進會議決議的具體落地及反饋。 |
1.具有5年及以上大型國企或上市公司戰(zhàn)略運營、經(jīng)營分析相關工作經(jīng)驗； 2.具有3年及以上信息化項目管理經(jīng)驗，擅長業(yè)務流程搭建；熟悉公司戰(zhàn)略、財務分析、業(yè)務建模、績效管理等相關知識； 3.擅長數(shù)據(jù)分析和撰寫經(jīng)營分析報告； 4.較強的戰(zhàn)略思考、邏輯思維和溝通協(xié)調(diào)能力； 5.有強烈的工作責任心和事業(yè)心，積極樂觀，能承擔較大的工作壓力； 6.研究生及以上學歷優(yōu)先。 |
| 8 | 預算管理崗 | 1 | 35周歲及以下 | 碩士研究生及以上 | 財務管理、會計學、審計學、經(jīng)濟學、財政學、稅務學專業(yè) | 1.建立健全公司預算管理體系，對預算執(zhí)行情況進行管理； 2.組織公司全面預算工作，設計預算表格，指導各預算單元填報預算表格，編制形成公司預算財務報表； 3.負責公司全面預算的執(zhí)行，組織編制季度、月度滾動預算； 4.定期出具預算與經(jīng)營數(shù)據(jù)對比分析報告，并與相關部門溝通，對分析結果進行跟進和評估，提出管理建議，為業(yè)務決策提供支持； 5.專項分析各類重要費用，建立標準費用，費用管控過程中及時預警； 6.負責對接上級單位，反饋相關預算數(shù)據(jù)； 7.負責預算管理相關制度建設、參與信息化系統(tǒng)建設。 |
1.具有5年及以上預算管理工作經(jīng)驗，有上市公司或國有企業(yè)預算管理經(jīng)驗； 2.中級會計師及以上職稱； 3.數(shù)據(jù)敏感度高，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力； 4.有良好的自律性、執(zhí)行力及領導力，為人正直、積極主動、作風嚴謹、工作認真細致，具有較強的溝通能力、邏輯分析能力和文字功底； 5.熟悉財務ERP系統(tǒng)； 6.擅長EXCEL多種函數(shù)的運用，數(shù)據(jù)處理能力強，同時精通PPT等各類辦公軟件。 |
| 9 | 投資管理崗 | 1 | 35周歲及以下 | 碩士研究生及以上 | 工商管理類、經(jīng)濟學類、工學類、理學類相關專業(yè) | 1.根據(jù)工作需要開展行業(yè)研究、數(shù)據(jù)收集、撰寫可研報告、盡調(diào)報告等，提供業(yè)務協(xié)同與支持，并負責投資項目的具體執(zhí)行； 2.開展投后管理工作，建立健全公司外派董監(jiān)事管理體系，輔助公司外派董監(jiān)事履職，組織對外派董監(jiān)事履職情況的考核等； 3.開展參控股子公司上報的公司治理、重大事項的審核、指導和監(jiān)督； 4.負責企業(yè)產(chǎn)權管理，開展資產(chǎn)評估及擔保管理等工作，負責公司資產(chǎn)質(zhì)量管理； 5.組織實施公司投資后評價。 |
1.具有3年及以上國有投資公司、證券、基金、財務公司等機構工作經(jīng)驗，擁有完整的投前、投中和投后的項目操作經(jīng)驗； 2.熟悉相關金融及產(chǎn)業(yè)政策、法規(guī)，了解國內(nèi)金融市場的發(fā)展趨勢，了解戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟、信息及軟件服務產(chǎn)業(yè)狀況和產(chǎn)業(yè)政策，能夠獨立制定業(yè)務發(fā)展策略； 3.具備良好的財務分析能力、風險預測能力和執(zhí)行能力； 4.有法律職業(yè)資格證書、CPA相關證書者優(yōu)先。 |
| 10 | 總賬會計崗 | 1 | 35周歲及以下 | 碩士研究生及以上 | 財務管理、會計學、審計學、經(jīng)濟學、財政學、稅務學、工商管理學專業(yè) | 1.組織制定公司財務核算規(guī)范，參與制定公司的財務核算制度，規(guī)范會計核算工作； 2.負責組織賬務核算流程梳理，監(jiān)控和優(yōu)化賬務核算流程； 3.負責記賬憑證的審核工作，和日常賬務月結、檢查、分析、清理工作； 4.負責報表出具，分析月度經(jīng)營情況，預警風險并提出改善措施； 5.負責向主管部門、外部監(jiān)管機構、內(nèi)部各股東方報送和答疑財務報表數(shù)據(jù)工作； 6.負責財務審計工作的對接及內(nèi)部組織工作； 7.負責新發(fā)布會計準則的解讀與應用宣貫工作； 8.負責會計憑證及檔案管理工作。 |
1.具有5年及以上公司財務管理、投資、審計工作經(jīng)驗，有國有企業(yè)財務工作經(jīng)驗； 2.知識技能：①熟練掌握會計、審計、財務管理、稅收等專業(yè)知識；②熟悉有關財務、審計、稅務等法律法規(guī)及政策；③具有一定的組織、管理和職業(yè)判斷能力；④熟練操作財務軟件和辦公軟件； 3.能力素質(zhì)：良好的執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)溝通能力、解決問題能力、邏輯判斷能力，以及指導下屬發(fā)展的能力； 4.熟練使用Excel、PowerPoint等工具進行財務分析建模及信息圖表展示； 5.注冊會計師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。 |
| 11 | 財務管理 | 1 | 35周歲及以下 | 碩士研究生及以上 | 財務管理、會計學、審計學、經(jīng)濟學、財政學、稅務學、工商管理學專業(yè) | 1.參與制定子公司的財務戰(zhàn)略和規(guī)劃，確保其與公司整體的戰(zhàn)略和目標保持一致； 2.建立健全子公司的財務管理制度、內(nèi)部控制體系和審計制度，并監(jiān)督其執(zhí)行情況； 3.負責子公司的資金運作，包括籌集、調(diào)度和監(jiān)控資金，以確保資金的合規(guī)、安全和高效使用； 4.審核子公司的財務報表，確保其準確性和合規(guī)性；組織財務分析，為經(jīng)營決策提供支持； 5.負責子公司的稅務事務，包括納稅申報、稅收籌劃和稅務風險控制，以維護公司的稅務合規(guī)性； 6.組織子公司的成本核算、成本控制和預算管理，提高經(jīng)濟效益； 7.參與子公司的重大投資、融資和并購活動，為其提供財務分析和決策支持； 8.負責子公司財務團隊的建設、培訓和管理，提高團隊的整體素質(zhì)和效率； 9.識別子公司面臨的財務風險，建立相應的風險管理機制和內(nèi)部控制體系，防范和化解風險。 |
1.具有10年及以上公司財務管理、投資、審計工作經(jīng)驗，有國有企業(yè)財務管理工作經(jīng)驗，擔任過財務部門負責人； 2.知識技能：①熟練掌握會計、審計、財務管理、稅收等專業(yè)知識；②熟悉有關財務、審計、稅務等法律法規(guī)及政策；③具有一定的組織、管理和職業(yè)判斷能力；④熟練操作財務軟件和辦公軟件； 3.有較強的原則性，計劃執(zhí)行能力，團隊協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力，以及良好的職業(yè)道德； 4.注冊會計師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。 |
| 12 | 戰(zhàn)略規(guī)劃崗 | 1 | 40周歲及以下 | 碩士研究生及以上 | 管理學類、經(jīng)濟學類、工學類 | 1.負責建立、完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃管理體系； 2.負責組織公司及下屬企業(yè)制定戰(zhàn)略規(guī)劃； 3.負責跟蹤戰(zhàn)略規(guī)劃管理理論與工具，協(xié)同業(yè)務線、下屬企業(yè)開展市場分析、經(jīng)營分析、商業(yè)模式設計、業(yè)務目標制定和實施路徑規(guī)劃； 4.負責定期對業(yè)務線、子公司戰(zhàn)略目標達成情況進行跟蹤、檢視，確保公司戰(zhàn)略落地； 5.負責參與重點項目的執(zhí)行落地； 6.負責組織戰(zhàn)略規(guī)劃相關會議，包括戰(zhàn)略務虛會、戰(zhàn)略研討會、戰(zhàn)略評審會等，跟進會議決議的具體落地及反饋。 |
1.具有8年及以上大型科技類上市公司或國有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)分析相關工作經(jīng)驗； 2.熟練掌握DSTE流程、BLM模型等戰(zhàn)略管理相關理論知識； 3.具有良好的商業(yè)敏感度、結構化思考能力、數(shù)據(jù)分析能力和書面表達能力，熟練使用PPT、Excel等辦公軟件； 4.具有較強的團隊協(xié)作精神，能夠跨組織高效溝通與協(xié)作； 5.具有較強的抗壓能力和創(chuàng)新精神，工作態(tài)度認真嚴謹，自驅(qū)力強； 6.具有華為、騰訊、阿里巴巴等知名科技公司，IBM咨詢、Gartner等知名管理咨詢機構相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
| 13 | 高級審計師 | 1 | 40周歲及以下 | 本科及以上（學士） | 經(jīng)濟學類、管理學類、金融學類、會計學、財務管理相關專業(yè) | 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和審計規(guī)范，組織和協(xié)調(diào)審計項目的實施，確保審計項目按照計劃和要求進行； 2.負責審計報告的編制和審核，確保審計報告準確、客觀并能夠提出合理性建議和意見； 3.管理和控制審計風險，確保審計工作符合相關法規(guī)和公司政策，防止和糾正可能存在的舞弊行為；做好審計質(zhì)量的管理和監(jiān)督，提升審計質(zhì)量和效率； 4.組織合規(guī)管理制度和流程體系建設，根據(jù)監(jiān)管部門要求，結合企業(yè)實際，組織開展合規(guī)風險排查和應對工作； 5.組織為公司重大項目、重大經(jīng)營決策事項提供合規(guī)意見；指導企業(yè)重大經(jīng)濟活動的合規(guī)性審核。 |
1.具有10年及以上黨政機關、國有企業(yè)審計或財務部門工作經(jīng)驗；熟練掌握審計、會計、財務管理等方面的專業(yè)知識和審計流程、方法，擔任過審計部門負責人； 2.具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與主管單位、內(nèi)部審計團隊以及其他相關部門進行有效溝通，確保審計工作的順利進行； 3.有良好的分析判斷能力，能夠?qū)徲嫈?shù)據(jù)進行深入分析和挖掘，發(fā)現(xiàn)問題并給出解決方案； 4.遵守職業(yè)道德，保持誠信，獨立客觀地執(zhí)行審計工作，維護審計的公正性和權威性； 5.取得中國注冊會計師、稅務師、國際注冊內(nèi)部審計師、國際注冊會計師等相關從業(yè)資格優(yōu)先，研究生及以上學歷優(yōu)先。 |
| 14 | 平臺運營崗 | 1 | 40周歲及以下 | 本科及以上（學士） | 專業(yè)不限 | 1.結合公司優(yōu)勢和項目需求，接觸、培養(yǎng)、開發(fā)、維護商務合作伙伴； 2.結合業(yè)務發(fā)展目標和市場情況，制定運營策略并高效實施，對業(yè)務規(guī)模及收入規(guī)模等各項運營指標負責； 3.根據(jù)具體項目的商業(yè)模式、業(yè)務特點、市場動態(tài)、行業(yè)變化及競爭情況，制定可行性合作策略與具體執(zhí)行方案； 4.負責對接相關部門，與客戶建立信任關系，形成良好的溝通機制； 5.基于數(shù)據(jù)、市場分析、用戶研究與運營數(shù)據(jù)做綜合分析，給出增長方向建議，支持業(yè)務決策； 6.負責開拓平臺新業(yè)務、新服務、新產(chǎn)品，基于平臺用戶開發(fā)新的收入增長點； 7.整合內(nèi)外部資源，圍繞重點業(yè)務，展開跨領域合作和創(chuàng)新性營銷活動，制定清晰的階段目標，推動實施和開展，實現(xiàn)業(yè)務增長。 |
1.具有5年及以上行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺運營管理工作經(jīng)驗，獨立承擔過全生命周期管理項目；具備運營項目團隊管理經(jīng)驗，為經(jīng)營指標負責； 2.作為第一負責人操盤過大型運營活動，能夠綜合運營流量、商品、用戶、活動，實現(xiàn)運營結果;具有年度1000萬以上的營收業(yè)績； 3.熟悉業(yè)界知名開放平臺運營規(guī)則，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，落地能力強: 4.具有良好的邏輯思維能力，有較強的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)敏感度，能夠進行數(shù)據(jù)分型驅(qū)動運營策略調(diào)整； 5.具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、組織能力，具有優(yōu)秀的材料編寫和匯報能力； 6.研究生及以上學歷優(yōu)先。 |
| 15 | 產(chǎn)品經(jīng)理（子公司崗位） | 1 | 35周歲及以下 | 本科及以上（學士） | 專業(yè)不限 | 1.理解、發(fā)掘并識別行業(yè)客戶/用戶的核心訴求，進行產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析、競品分析； 2.根據(jù)需求分析產(chǎn)物要求，進行產(chǎn)品詳細調(diào)研，負責產(chǎn)品的原型設計和功能規(guī)格說明書編寫； 3.負責產(chǎn)品開發(fā)過程的指導、推進和驗收，確保產(chǎn)品質(zhì)量和按計劃交付； 4.負責產(chǎn)品孵化、研發(fā)、發(fā)布全生命周期的需求管理工作； 5.對產(chǎn)品上線后的應用成效進行分析，關注應用數(shù)據(jù)和用戶反饋等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品。 |
1.具有3年及以上國資國企行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗，作為產(chǎn)品經(jīng)理至少主導完成過1個國資國企相關產(chǎn)品，具有產(chǎn)權管理業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.具備豐富的產(chǎn)品規(guī)劃和設計經(jīng)驗，至少擁有2個獨立的產(chǎn)品規(guī)劃和設計經(jīng)驗，掌握需求迭代管理和版本規(guī)劃方法，熟練使用axure,Visio,EA,project等產(chǎn)品工具； 3.對業(yè)務有較強的邏輯分析能力、獨立思考能力和創(chuàng)新能力，善于發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新需求，并能從業(yè)務的角度提供方案建議； 4.具備較強的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能很好的協(xié)調(diào)市場、銷售、研發(fā)、實施與產(chǎn)品的銜接工作； 5.具備較強的產(chǎn)品文檔編寫能力、PPT制作能力和良好的演講匯報能力； 6.研究生及以上學歷優(yōu)先。 |
| 16 | 解決方案架構師（子公司崗位） | 2 | 35周歲及以下 | 本科及以上（學士） | 理學類、工學類 | 1.負責云業(yè)務相關項目的需求調(diào)研，針對需求進行技術規(guī)劃，設計方案； 2.對咨詢項目的執(zhí)行負責，制定工作計劃并推進實施，并保證項目按時按質(zhì)完成； 3.在咨詢現(xiàn)場和客戶溝通，解決項目進行中的各種問題，能夠合理地挖掘和引導客戶需求； 4.配合云業(yè)務項目的推廣，如客戶溝通交流、流程推進、招投標等工作； 5.主動協(xié)調(diào)各相關資源，負責上云、用云以及企業(yè)信息化項目落地的全流程運作。 |
1.具有5年及以上政務信息化、企業(yè)信息化、系統(tǒng)集成或云服務項目解決方案售前咨詢經(jīng)驗； 2.熟悉信創(chuàng)云、企業(yè)數(shù)字化等產(chǎn)品； 3.具有咨詢管理的經(jīng)驗，有較強的市場敏銳度，擁有高度責任感和客戶服務意識； 4.熟悉數(shù)字政府行業(yè)和項目運作，具有較為豐富的數(shù)字政府解決方案的經(jīng)驗； 5.良好的溝通和表達能力，認真嚴謹，抗壓能力強，做事積極主動，執(zhí)行力強； 6.研究生及以上學歷優(yōu)先。 |
| 17 | 產(chǎn)品經(jīng)理（子公司崗位） | 1 | 35周歲及以下 | 本科及以上（學士） | 專業(yè)不限 | 1.跟蹤、分析、挖掘客戶需求，實現(xiàn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品的規(guī)劃與迭代； 2.跟進數(shù)據(jù)標簽、數(shù)據(jù)模型等數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)、優(yōu)化工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量和按計劃交付； 3.深度參與各類業(yè)務的數(shù)據(jù)架構設計、數(shù)據(jù)管理流程的梳理及重構，指導數(shù)據(jù)分級分類、數(shù)據(jù)治理等實施工作； 4.設計數(shù)據(jù)管理規(guī)范和制度，負責數(shù)據(jù)指標、數(shù)據(jù)治理等文檔的組織管理。 |
1.具有5年及以上主流數(shù)據(jù)庫相關工作經(jīng)驗； 2.優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，較強的溝通能力，具備良好的團隊合作精神； 3.熟練掌握數(shù)據(jù)庫知識，有較強的數(shù)據(jù)庫設計和編程能力，有數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)治理、隱私計算等經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練應用主流數(shù)據(jù)建模工具，有成熟的數(shù)據(jù)產(chǎn)品實踐經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.研究生及以上學歷優(yōu)先。 |
| 18 | 解決方案架構師（子公司崗位） | 1 | 35周歲及以下 | 本科及以上（學士） | 理學類、工學類 | 1.負責數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理等政策研究，以及數(shù)據(jù)質(zhì)量評估、數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值評估模型等數(shù)據(jù)資產(chǎn)化相關研究工作； 2.負責數(shù)據(jù)資產(chǎn)化業(yè)務規(guī)劃，行業(yè)解決方案研究和論證，以及相關商業(yè)模式的設計，完成數(shù)據(jù)資產(chǎn)化服務標準化解決方案構建并推進落地； 3.負責數(shù)據(jù)資產(chǎn)化項目技術對接、方案撰寫及技術交流，包及具體項目解決方案支撐； 4.負責優(yōu)質(zhì)合作方拓展、資源整合、挖掘合作深度，共同搭建和維護行業(yè)良性合作伙伴生態(tài)體系。 |
1.具有5年及以上數(shù)字政府、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)據(jù)要素等領域解決方案或業(yè)務咨詢相關經(jīng)驗，其中2年以上數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)應用、數(shù)據(jù)交易流通等相關工作經(jīng)驗，具備一定的咨詢類項目經(jīng)驗； 2.熟悉數(shù)據(jù)開放、數(shù)據(jù)交易、數(shù)據(jù)運營、數(shù)據(jù)資產(chǎn)化等數(shù)據(jù)要素相關政策、法規(guī)，并對數(shù)據(jù)確權、數(shù)據(jù)估值、數(shù)據(jù)定價、數(shù)據(jù)交易、數(shù)據(jù)運營等方面有一定認知和理解； 3.能夠在細分專業(yè)領域獨立完成客戶調(diào)研、需求分析、業(yè)務設計，具有優(yōu)秀的書面和口頭表達能力，思路清晰，系統(tǒng)思維能力好，善于溝通； 4.具有數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值評估、數(shù)據(jù)資產(chǎn)化解決方案規(guī)劃設計相關工作經(jīng)歷，具有“計算機類+會計、審計、經(jīng)濟或金融等財貿(mào)類專業(yè)”復合背景者優(yōu)先； 5.研究生及以上學歷優(yōu)先。 |
| 19 | 市場拓展經(jīng)理（子公司崗位） | 1 | 35周歲及以下 | 本科及以上（學士） | 計算機類、電子信息類、工商管理類 | 1.負責信息技術應用創(chuàng)新、政務信息化、云業(yè)務、數(shù)據(jù)運營等業(yè)務領域的銷售及推廣工作； 2.根據(jù)市場營銷計劃，引導和控制市場銷售工作的方向和進度，完成部門分配的銷售指標； 3.開拓新市場，發(fā)展新客戶、發(fā)展新代理新渠道，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5.負責銷售區(qū)域內(nèi)市場活動的策劃和執(zhí)行。 |
1.具有3年及以上政府、央國企、上市公司云業(yè)務、政務信息化、數(shù)據(jù)運營等領域客戶經(jīng)理或從事市場營銷類職位工作經(jīng)驗；有上市公司或國企工作經(jīng)驗； 2.熟悉各類銷售渠道與銷售方式，熟悉政府、央國企相關招投標流程；具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力，有獨立運作重大銷售項目能力； 3.性格樂觀，具備良好的溝通合作技巧、高效的執(zhí)行力、高度責任感和團隊合作精神； 4.研究生及以上學歷優(yōu)先。 |
| 20 | 市場拓展經(jīng)理（子公司崗位） | 1 | 40周歲及以下 | 本科及以上（學士） | 計算機類、工商管理類、經(jīng)濟學類 | 1.負責數(shù)據(jù)運營和數(shù)據(jù)資產(chǎn)服務方向銷售及市場推廣工作； 2.根據(jù)市場營銷計劃，引導和控制市場銷售工作的方向和進度，完成部門銷售指標； 3.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 4.負責銷售區(qū)域內(nèi)市場活動的策劃和執(zhí)行。 |
1.具有5年及以上數(shù)據(jù)應用領域銷售工作經(jīng)驗； 2.有獨立運作重大銷售項目能力，作為銷售經(jīng)理主導完成過至少2個合同額不低于500萬的政企行業(yè)信息化項目和1個公共數(shù)據(jù)應用類創(chuàng)新項目； 2.熟悉各類銷售渠道與銷售方式，熟悉投標流程； 3.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力； 4.性格樂觀，工作認真細致，具備良好的溝通合作技巧； 5.研究生及以上學歷優(yōu)先。 |
| 21 | 項目經(jīng)理 | 1 | 40周歲及以下 | 本科及以上（學士） | 計算機類、電子信息類、管理類、自動化相關專業(yè) | 1.統(tǒng)籌項目日常管理工作，合理有效地運用項目管理知識、工具和技能，制定項目管理計劃、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、保障項目高效交付、提升客戶滿意度； 2.負責項目實施總體規(guī)劃、產(chǎn)品測試選型、上線實施、驗收等相關工作； 3.負責客戶需求管理，識別項目目標，根據(jù)客戶需求編制相關業(yè)務流程、響應機制及培訓方案等材料； 4.負責保障項目實施過程中各階段的文檔完整性和規(guī)范性； 5.關注項目團隊整體能力提升，開展項目管理知識和經(jīng)驗分享，參與項目管理流程改進等。 |
1.具有5年及以上信息化領域項目管理經(jīng)驗，有醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)信息化經(jīng)驗優(yōu)先；作為項目經(jīng)理主導完成過至少1個合同額不低于1000萬的政企行業(yè)信息化項目； 2.具備良好的溝通能力、執(zhí)行力及分析問題和解決問題的能力，能夠從戰(zhàn)略到細節(jié)層面全面把控項目； 3.具有優(yōu)秀的語言表達能力和文檔編寫能力，能獨立組織撰寫各類綜合性文字材料； 4.研究生及以上學歷優(yōu)先；具備相關單位評定的相關領域高級及以上職稱的人員優(yōu)先。 |
| 22 | 數(shù)據(jù)工程師（子公司崗位） | 1 | 35周歲及以下 | 本科及以上（學士） | 計算機類、數(shù)學類、統(tǒng)計學類，電子信息類、地理科學類、自動化相關專業(yè) | 1.負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)標簽、數(shù)據(jù)模型等開發(fā)工作； 2.負責業(yè)務數(shù)據(jù)梳理、流程優(yōu)化，構建指標體系，支撐數(shù)據(jù)產(chǎn)品落地； 3.負責數(shù)據(jù)指標、數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)可視化等操作流程和文檔的組織管理； 4.負責數(shù)據(jù)倉庫架構搭建和優(yōu)化，提升數(shù)據(jù)服務質(zhì)量。 |
1.具有5年及以上主流數(shù)據(jù)庫相關工作經(jīng)驗，熟練掌握數(shù)據(jù)庫知識，有較強的數(shù)據(jù)庫設計和編程能力； 2.精通編寫SQL語句、視圖、存儲過程等，能及時排除數(shù)據(jù)庫故障，并對數(shù)據(jù)庫進行持續(xù)性能優(yōu)化； 3.熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)系統(tǒng)組件，如：Hive.HBae.MapReduce.Kafka.Flink等； 4.優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，較強的溝通能力，具備良好的團隊合作精神； 5.研究生及以上學歷優(yōu)先，具備相關部門評定的相關領域高級及以上職稱的人員優(yōu)先。 |
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