2024年滁州鳳臺(tái)縣州來商業(yè)運(yùn)營管理有限公司招聘崗位表

2024-03-14 09:55:56閱讀()鳳臺(tái)縣人民政府
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2024年滁州鳳臺(tái)縣州來商業(yè)運(yùn)營管理有限公司招聘崗位表
序號(hào) 招聘崗位 崗位代碼 人數(shù) 崗位職責(zé) 任職要求 薪酬待遇
1 人事行政經(jīng)理/主管 101 1 1. 員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等人事管理工作，確保公司合規(guī)招聘和維護(hù)員工人事關(guān)系；
2. 制定公司內(nèi)部人事規(guī)章制度，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司人事戰(zhàn)略；
3. 管理公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備，維護(hù)公司日常辦公秩序；
4. 負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)，處理公司常見的人事糾紛問題；
5. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)人事活動(dòng)，支持公司大型活動(dòng)的籌備；
6. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表制作、工資發(fā)放等。		 1. 專科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先；
2. 3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉公司法、勞動(dòng)法等相關(guān)法規(guī)，具備較強(qiáng)的法律意識(shí)；
4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織能力；
5. 熟練掌握人力資源管理系統(tǒng)、辦公軟件等，具有一定的信息處理能力；
6. 適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力。
7. 年齡要求：25-35歲		 基本工資3900~5200元/月，加崗位和績效工資
2 法務(wù)主管 102 1 1、負(fù)責(zé)跟蹤、研究公司發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)的法律法規(guī)；
2、對公司項(xiàng)目及其他重大經(jīng)營行為提供法務(wù)支持；
3、對公司常見法律問題提供咨詢和建議。
4、統(tǒng)計(jì)公司常見合同類型及實(shí)施情況，協(xié)助制定、修改及審核常用類型合同范本；
5、跟蹤合同審批流程運(yùn)行情況，協(xié)助優(yōu)化、修改合同審批流程；
6、跟蹤各合同經(jīng)辦部門合同歸檔及時(shí)與規(guī)范情況。
7、起草起訴狀、仲裁書、答辯狀、催款函等法律文件；
8、及時(shí)跟蹤公司糾紛案件發(fā)展，配合參與案件訴訟與執(zhí)行。
9、協(xié)助聯(lián)系、選聘公司常年及專項(xiàng)法律顧問，并對法律顧問工作進(jìn)行跟蹤；
10、配合組織對公司的相關(guān)法律宣傳、教育及培訓(xùn)。		 1、性別：不限
2、年齡：25-38歲
3、學(xué)歷：全日制本科及以上
4、經(jīng)歷：3年以上律所或企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
5、基本要求：法學(xué)專業(yè)、通過法律職業(yè)資格考試
6、特殊技能：熟悉常用法律條款，熟練掌握合同擬定及審核、商務(wù)及法律函件的起草、訴訟流程的跟進(jìn)。		 基本工資3900元/月，加崗位和績效工資
3 綜合管理部文員 103 1 1. 負(fù)責(zé)相關(guān)文件撰寫及整理工作；
2. 部門物資、文具用品的計(jì)劃統(tǒng)籌、發(fā)放；
3. 本部門各類文件的收發(fā)、傳達(dá)及建檔工作；
4. 負(fù)責(zé)管理公司上報(bào)的各種合同、文件；
5. 完成經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。		 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或有客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 熟練操作辦公軟件，具有一定數(shù)據(jù)敏感度
3. 認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
4. 年齡要求：22-30歲		 基本工資2275元/月，加崗位和績效工資
4 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 104 1 1. 負(fù)責(zé)審核各種費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，按照要求進(jìn)行憑證編制及裝訂；
2. 負(fù)責(zé)商管公司總賬各類費(fèi)用計(jì)提，資產(chǎn)入賬、清點(diǎn)管理及折舊計(jì)提；
3. 負(fù)責(zé)分公司的人力成本核算及月度納稅申報(bào)；
4. 負(fù)責(zé)商管及分公司每月結(jié)賬和關(guān)賬工作，完成關(guān)賬前的各項(xiàng)檢查工作；
5. 負(fù)責(zé)出具并核對月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表和各類管理報(bào)表，編寫報(bào)表附注并財(cái)務(wù)報(bào)表分析；
6. 負(fù)責(zé)審核匯總購物中心各板塊經(jīng)營預(yù)算。		 1. 會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2. 3年以上同崗位、同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)和技能；
4. 熟悉商業(yè)賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)核算操作流程；
5. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，熟悉商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)核查的方法；
6. 能熟練操作財(cái)務(wù)軟件，Excel、Word等Office辦公軟件；
7. 良好的職業(yè)道德，廉潔自律。
8. 年齡要求：25-35歲。		 基本工資3900元/月，加崗位和績效工資。
5 財(cái)務(wù)出納 105 1 1. 做好公司收款及收單付款工作；
2. 各類票據(jù)的購買、開具及保管盤點(diǎn)工作；
3. 智能電表、停車場月卡的充值工作；
4. 銀行業(yè)務(wù)的辦理；
5. 憑證裝訂等檔案管理工作；
6. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理做好稽核管控，如停車場收入稽核等		 1. 會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷；
2. 3年以上同崗位、同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)和技能；
4. 熟悉商業(yè)賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)核算操作流程；
5. 具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性，熟悉商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)核查的方法；
6. 能熟練操作財(cái)務(wù)軟件，Excel、Word等Office辦公軟件；
7. 良好的職業(yè)道德，廉潔自律。
8. 年齡要求：25-35歲。		 基本工資2600元/月，加崗位和績效工資
6 招商營運(yùn)總監(jiān)/經(jīng)理 106 3 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作開展；
2. 完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定，優(yōu)化業(yè)態(tài)組合，提升品牌級(jí)次，招調(diào)落地；
3. 協(xié)助完成預(yù)警品牌的監(jiān)控，及時(shí)備商，嚴(yán)控空鋪預(yù)出；
4. 完成總部下達(dá)的招調(diào)遞增率、動(dòng)態(tài)出租率、空鋪率等考核指標(biāo)；
5. 做好市場調(diào)研工作，搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立及更新商戶信息數(shù)據(jù)庫。		 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷。3~5年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉招商流程，在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個(gè)人口碑；
3. 熟練使用辦公軟件，擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
4. 有較好的招商談判技巧和能力；
5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
6. 良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣；
7. 年齡要求：30-40歲。		 基本工資7150~9100元/月，加崗位和績效工資
7 招商主管/專員 108 3 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商及多種經(jīng)營創(chuàng)收工作開展；
2. 完成租決到期/大面積招調(diào)方案制定，優(yōu)化業(yè)態(tài)組合，提升品牌級(jí)次，招調(diào)落地；
3. 協(xié)助完成預(yù)警品牌的監(jiān)控，及時(shí)備商，嚴(yán)控空鋪預(yù)出；
4. 完成總部下達(dá)的招調(diào)遞增率、動(dòng)態(tài)出租率、空鋪率等考核指標(biāo)；
5. 做好市場調(diào)研工作，搜集商戶信息和相關(guān)行業(yè)信息，建立及更新商戶信息數(shù)據(jù)庫。		 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1~3年以上購物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉招商流程，在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個(gè)人口碑；
3. 熟練使用辦公軟件，擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
4. 有較好的招商談判技巧和能力；
5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
6. 良好的抗壓能力，能夠接受異地工作派遣；
7. 年齡要求：25~35歲.		 基本工資2925~4550元/月，加崗位和績效工資
8 招商運(yùn)營部文員 109 1 1. 負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)處理、文檔的編輯和整理
2. 負(fù)責(zé)部門檔案的歸檔、考勤核對
3. 負(fù)責(zé)部門相關(guān)流程辦理及申報(bào)		 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2. 熟練運(yùn)用辦公軟件（CAD、Word、Excel、Ppt等）
3. 抗壓能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)
4. 年齡要求：22歲以上		 基本工資2275元/月，加崗位和績效工資
9 市場推廣經(jīng)理 110 1 1. 負(fù)責(zé)制定企業(yè)年度、季度、月度營銷策劃、宣傳推廣、平面設(shè)計(jì)、美陳制作、資源整合等工作計(jì)劃、執(zhí)行和總結(jié)；
2. 負(fù)責(zé)各類媒體、政府、商戶的公關(guān)工作；
3. 負(fù)責(zé)本部門日常管理工作。		 1. 全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷類、設(shè)計(jì)類專業(yè)；
2. 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有市場營銷或廣告策劃等2年以上的工作經(jīng)歷；
3. 具有豐富的線上線下市場營銷，宣傳策劃，設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)及管理經(jīng)驗(yàn)；
4. 語言及文字表達(dá)能力強(qiáng)；
5. 認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
6. 年齡要求28-36歲。		 基本工資6500元/月，加崗位和績效工資
10 設(shè)計(jì)主管 111 1 1. 負(fù)責(zé)制訂商場對外宣傳，營銷活動(dòng)等企劃方案；
2. 負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理對商場品牌宣傳、推廣、促銷活動(dòng)方案的實(shí)施進(jìn)行總結(jié)與評(píng)估；
3. 負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理視覺設(shè)計(jì)及制作等相關(guān)內(nèi)容的審核；
4. 負(fù)責(zé)對市場及其它各大百貨商場企劃活動(dòng)的信息搜集與整理；
5. 監(jiān)督檢查商場內(nèi)外環(huán)境氣氛的包裝和布置；
6. 負(fù)責(zé)購物環(huán)境、氛圍的美化、企業(yè)形象推廣及營銷活動(dòng)的組織實(shí)施工作。		 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷；市場營銷類、設(shè)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先，
2. 3年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 具有較強(qiáng)的市場營銷專業(yè)知識(shí)；
4. 具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、組織和實(shí)施能力；
5. 有較強(qiáng)的文案功底和語言表達(dá)能力；
6. 具有一定的商場或線上平臺(tái)運(yùn)營、企劃、推廣經(jīng)驗(yàn)；
7. 認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
8. 年齡要求25-35歲。		 基本工資4550元/月，加崗位和績效工資
11 工程經(jīng)理 112 1 1. 負(fù)責(zé)商場消防、強(qiáng)弱電、暖通、給排水等設(shè)備設(shè)施維保計(jì)劃的編制與執(zhí)行，確保商場設(shè)備正常運(yùn)行；
2. 制定、修訂有關(guān)設(shè)備運(yùn)行規(guī)范和安全操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)制度，并對其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)定；
3. 負(fù)責(zé)工程部年度能源費(fèi)、維保費(fèi)預(yù)算編制與執(zhí)行；
4. 負(fù)責(zé)工程部員工具體工作安排，含日常維修、培訓(xùn)、考核等管理工作；
5. 負(fù)責(zé)洽談、評(píng)估、監(jiān)督工程外包項(xiàng)目，組織對外包工程的質(zhì)量驗(yàn)收；
6. 負(fù)責(zé)商戶裝修、商場改造等方案審核、現(xiàn)場檢查、竣工驗(yàn)收等工作；
7. 制定備品備件儲(chǔ)備計(jì)劃和無在采購計(jì)劃，協(xié)助進(jìn)行急需器材采購；
8. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成水、電、氣、特種設(shè)備等政府配套部門的對接工作。		 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工民建、電氣自動(dòng)化、機(jī)電或相關(guān)專業(yè)；
2. 5年以上大型商業(yè)物業(yè)、部門管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 年齡要求：30-45歲		 基本工資6500元/月，加崗位和績效工資
12 工程主管 113 2 1. 負(fù)責(zé)搶修工作中的現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)工作，解決技術(shù)難題。組織調(diào)查、分析設(shè)備事故，提出處理意見，制定整改措施并組織實(shí)施，以防止同類事故的再次發(fā)生。
2. 負(fù)責(zé)編制所管系統(tǒng)的操作、保養(yǎng)、檢修計(jì)劃和技術(shù)操作及檢查標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行。
3. 負(fù)責(zé)制定、修訂所管轄設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行規(guī)范和安全操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)制度，并對其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評(píng)定。
4. 負(fù)責(zé)按所管設(shè)備的實(shí)際技術(shù)狀況制定大中小修計(jì)劃，確定維修方案，并監(jiān)督、指導(dǎo)維修計(jì)劃的實(shí)施過程和驗(yàn)收工作。
5. 負(fù)責(zé)制定所管系統(tǒng)的運(yùn)行方案并審閱運(yùn)行記錄，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。
6. 負(fù)責(zé)制訂所管系統(tǒng)節(jié)能降耗的工作計(jì)劃，并帶領(lǐng)相關(guān)人員做好（水、電、油、氣、汽等）節(jié)能降耗工作。
7. 負(fù)責(zé)組織本系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施臺(tái)帳的建立，以及相關(guān)圖紙、資料的收集、整理、存檔及保管工作。		 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷
2. 電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)
3. 年齡要求：25-40歲		 基本工資4225元/月，加崗位和績效工資
13 強(qiáng)電技工 114 1 1. 按照三標(biāo)體系文件要求，負(fù)責(zé)強(qiáng)電、日常運(yùn)行、維修、維護(hù)保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運(yùn)行；
2. 遵守設(shè)備操作規(guī)程，安全、認(rèn)真進(jìn)行操作；
3. 堅(jiān)守崗位，認(rèn)真交接班，做好各類記錄；
4. 妥善保管資料、工具；
5. 積極處理業(yè)主投訴，并在24小時(shí)內(nèi)給予解決。		 1. 中?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2. 2年以上強(qiáng)電工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商場設(shè)備管理工作；
3. 具有高壓綜合操作證書、電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證等相關(guān)崗位資格證；
4. 認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
5. 年齡要求：25-45歲		 基本工資2925元/月，加崗位和績效工資
14 暖通技工 115 1 1. 熟悉商場內(nèi)自來水網(wǎng)絡(luò)走向，水閥門、水表的位置和數(shù)量，掌握設(shè)施設(shè)備的使用功能；
2. 遵守崗位責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備運(yùn)行及保養(yǎng)制度，保證上下水排污管道暢通，保證設(shè)備的正常運(yùn)行；
3. 負(fù)責(zé)按巡檢制度，定時(shí)對外界及各空調(diào)區(qū)域的溫度進(jìn)行監(jiān)測，保證空調(diào)區(qū)域的溫度符合規(guī)定的溫度范圍；
4. 負(fù)責(zé)及時(shí)反饋常用物料、維修零件、工具等材料的品質(zhì)情況, 及時(shí)填寫設(shè)備運(yùn)行記錄表，規(guī)范日常操作和運(yùn)行管理；
5. 負(fù)責(zé)本崗位的日常技術(shù)檔案、交接班記錄等原始記錄的收集、存檔；
6. 責(zé)按保養(yǎng)規(guī)程作好空調(diào)機(jī)組的日常、月、季保養(yǎng)工作，保證維修、保養(yǎng)質(zhì)量，確保重點(diǎn)設(shè)備經(jīng)常處于良好狀態(tài)，并記入檔案；
7. 負(fù)責(zé)具體落實(shí)本崗位的節(jié)能降耗工作, 負(fù)責(zé)對設(shè)備運(yùn)作操作中出現(xiàn)的故障或突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)，并按照《應(yīng)急預(yù)案》作業(yè)文件進(jìn)行處理；
8. 負(fù)責(zé)配合維修班組人員的維修與保養(yǎng)工作, 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。		 1. 中?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2. 具有3年以上大型購物中心、寫字樓、酒店暖通運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備水暖（給排水）等相關(guān)技術(shù)知識(shí)；熟悉商業(yè)相關(guān)設(shè)備設(shè)施的操作；
4. 個(gè)人責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)配合精神；
5. 年齡要求：25-45歲。		 基本工資2925元/月，加崗位和績效工資
15 工程部文員 116 1 1. 負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)處理、文檔的編輯和整理
2. 負(fù)責(zé)部門檔案的歸檔、考勤核對
3. 負(fù)責(zé)部門相關(guān)流程辦理及申報(bào)		 1. 大專及以上學(xué)歷；
2. 熟練運(yùn)用辦公軟件（CAD、Word、Excel、Ppt等）；
3. 抗壓能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)；
4. 年齡要求：22-35歲。		 基本工資2275元/月，加崗位和績效工資
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