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序號(hào) | 崗位 | 數(shù)量 | 崗位職責(zé) | 任職條件 |
---|---|---|---|---|
1 | 駐點(diǎn)運(yùn)維工程師 | 4 | 1. 根據(jù)駐點(diǎn)單位要求,對(duì)駐點(diǎn)現(xiàn)場的軟硬件設(shè)施進(jìn)行監(jiān)測以及日常維護(hù)工作; 2. 負(fù)責(zé)駐點(diǎn)單位的系統(tǒng)或設(shè)備的調(diào)優(yōu)與配置工作; 3. 根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理安排,負(fù)責(zé)編寫并完善項(xiàng)目資料; 4. 服從駐點(diǎn)單位用戶的工作安排,并建立良好的溝通交流機(jī)制; 5. 完成公司及客戶交辦的其他工作。 |
1. 40周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2. 專業(yè)不限; 3. 2年及以上運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn); 4. 富有責(zé)任心,與團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通、協(xié)作能力。具有良好的對(duì)外溝通、協(xié)調(diào)能力,細(xì)心,做事有條理性,善總結(jié); 5. 了解并掌握常用辦公軟件的使用方法及故障處理能力,如office,電子郵件等; 6. 掌握Windows或Linux操作系統(tǒng)的基本配置,具備獨(dú)立處理故障的能力。 |
2 | 銷售經(jīng)理 | 1 | 1. 負(fù)責(zé)信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新、政務(wù)信息化等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的銷售及推廣工作; 2. 根據(jù)市場營銷計(jì)劃,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度,完成部門銷售指標(biāo); 3. 開拓新市場,發(fā)展新客戶、發(fā)展新代理新渠道,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4. 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析; 5. 負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)市場活動(dòng)的策劃和執(zhí)行; 6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
1. 35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2. 專業(yè)不限,計(jì)算機(jī)類、電子信息類、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先; 3. 3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn); 4. 有獨(dú)立運(yùn)作重大銷售項(xiàng)目能力,具有智慧城市行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先; 5. 熟悉各類銷售渠道與銷售方式,熟悉政府相關(guān)招投標(biāo)流程; 6. 具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí),分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力; 7. 性格樂觀,工作認(rèn)真細(xì)致,具備良好的溝通合作技巧。 |
3 | 高級(jí)銷售經(jīng)理 | 3 | 1. 負(fù)責(zé)公司構(gòu)建高效的市場資訊系統(tǒng)和內(nèi)外部行業(yè)專家資源; 2. 負(fù)責(zé)戰(zhàn)略機(jī)會(huì)的市場洞察和前瞻性研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策支持; 3. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略落地工作統(tǒng)籌,銷售目標(biāo)的制定和銷售業(yè)務(wù)管理; 4. 負(fù)責(zé)立體化客戶關(guān)系和市場生態(tài)構(gòu)建,銷售渠道體系建立和管理; 5. 負(fù)責(zé)公司品牌體系建設(shè)和市場活動(dòng)管理; 6. 負(fù)責(zé)公司所在行業(yè)的相關(guān)協(xié)會(huì)管理工作; 7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
1. 45周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2. 專業(yè)不限,計(jì)算機(jī)類、電子信息類、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先; 3. 5年以上信息化相關(guān)領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗(yàn); 4. 良好的綜合管理能力,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),抗壓能力強(qiáng),做事積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng); 5. 熟悉政務(wù)信息化項(xiàng)目營銷管理工作,工作業(yè)績較為突出; 6. 熟悉市場環(huán)境,熟練掌握市場相關(guān)政策,具有成熟完善的項(xiàng)目信息渠道及資源體系,有一定的客戶資源及基礎(chǔ)。 |
4 | 產(chǎn)品經(jīng)理 | 1 | 1. 制定公司產(chǎn)品線規(guī)劃、指導(dǎo)產(chǎn)品路標(biāo)規(guī)劃; 2. 發(fā)掘并識(shí)別各項(xiàng)新技術(shù)與公司產(chǎn)品體系的融合創(chuàng)新; 3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、發(fā)布、上線和市場評(píng)估工作; 4. 對(duì)產(chǎn)品上線后的應(yīng)用成效進(jìn)行分析,關(guān)注應(yīng)用數(shù)據(jù)和用戶反饋,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品; 5. 進(jìn)行競爭對(duì)手產(chǎn)品的分析和研究,準(zhǔn)確把握同類產(chǎn)品發(fā)展趨勢; 6. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的培訓(xùn),并組織部門內(nèi)部的技能培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)整體產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力; 7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
1. 40周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2. 計(jì)算機(jī)類、電子信息類專業(yè); 3. 5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),具有車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4. 具備數(shù)字政府或智慧城市行業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)規(guī)劃和產(chǎn)品規(guī)劃能力,主導(dǎo)規(guī)劃過至少2個(gè)市級(jí)及以上應(yīng)用級(jí)別的相關(guān)產(chǎn)品,擁有政務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5. 具備豐富的產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),至少擁有2個(gè)以上獨(dú)立的產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),掌握需求迭代管理和版本規(guī)劃方法,熟練使用axure,Visio,EA,project等產(chǎn)品工具; 6. 具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力,擁有高度責(zé)任感和客戶服務(wù)意識(shí); 7. 具備較強(qiáng)的產(chǎn)品方案編寫能力、PPT制作能力和良好的演講匯報(bào)能力。 |
5 | 解決方案工程師 | 1 | 1. 負(fù)責(zé)售前進(jìn)行技術(shù)交流,基于公司的技術(shù)體系、為政府領(lǐng)域客戶提供相關(guān)產(chǎn)品解決方案; 2. 深刻理解大數(shù)據(jù)和AI相關(guān)解決方案架構(gòu)所需關(guān)鍵技術(shù)、體系架構(gòu)、設(shè)計(jì)模式,負(fù)責(zé)架構(gòu)/平臺(tái)/技術(shù)項(xiàng)目/標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等建設(shè); 3. 深刻理解客戶需求,為客戶提供業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊設(shè)計(jì),且能夠結(jié)合業(yè)務(wù)規(guī)劃,定義各系統(tǒng)應(yīng)用功能邊界及系統(tǒng)間的集成關(guān)系; 4. 負(fù)責(zé)面向售前團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)賦能;整理、設(shè)計(jì)行業(yè)解決方案,與后臺(tái)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)溝通業(yè)務(wù)需求; 5. 在項(xiàng)目可研、初設(shè)、詳細(xì)設(shè)計(jì)階段,負(fù)責(zé)面向客戶提供設(shè)計(jì)咨詢服務(wù); 6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
1. 40周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2. 計(jì)算機(jī)類、電子信息類專業(yè); 3. 5年以上政務(wù)信息化解決方案、售前咨詢經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具有政務(wù)行業(yè)軟件設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先; 4. 對(duì)政務(wù)信息化行業(yè)細(xì)分解決方案方向的行業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)有整體深刻理解,能夠在細(xì)分專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)立完成客戶調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、并在技術(shù)架構(gòu)師的幫助下,完成業(yè)務(wù)架構(gòu)的落地方案; 5. 具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力,思路清晰,系統(tǒng)思維能力好,善于溝通; 6. 具有智慧城市、城市管理、數(shù)字政府、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、自動(dòng)駕駛等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 7. 具有行業(yè)相關(guān)政策、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)編制及申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 8. 具有軟考證書或PMP證書人員優(yōu)先。 |
6 | 黨務(wù) | 1 | 1. 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的決策部署,擬定公司黨建工作計(jì)劃并組織實(shí)施,建立健全公司黨組織相關(guān)工作制度; 2. 負(fù)責(zé)公司黨組織換屆、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”、黨內(nèi)考核評(píng)議等相關(guān)工作; 3. 負(fù)責(zé)公司黨員教育管理、發(fā)展黨員、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)收繳、黨內(nèi)評(píng)選、表彰、慰問等工作; 4. 負(fù)責(zé)公司理論學(xué)習(xí)、理論宣講、精神文明創(chuàng)建、意識(shí)形態(tài)、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作; 5. 負(fù)責(zé)工會(huì)相關(guān)工作開展,包括工會(huì)外聯(lián)、換屆選舉、工會(huì)活動(dòng)、勞動(dòng)競賽、福利慰問等工作; 6. 完成上級(jí)黨組織或公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 |
1. 40周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2. 專業(yè)不限; 3. 中共黨員; 4. 3年以上黨務(wù)崗位工作經(jīng)歷,國有企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5. 具備較強(qiáng)的文字功底及組織協(xié)調(diào)能力。 |
7 | 法務(wù) | 1 | 1. 牽頭建立健全內(nèi)控、合規(guī)體系; 2. 負(fù)責(zé)本部門法務(wù)工作體系建設(shè)和制度的執(zhí)行; 3. 牽頭公司制度建設(shè)工作,持續(xù)優(yōu)化公司制度體系; 4. 負(fù)責(zé)建立健全公司合同管理機(jī)制,規(guī)范合同管理全流程; 5. 負(fù)責(zé)公司的重大決策法律審核,對(duì)公司擬投資項(xiàng)目進(jìn)行法律盡職調(diào)查; 6. 負(fù)責(zé)法律糾紛案件管理機(jī)制的建立,獨(dú)立或協(xié)調(diào)外聘律師起草案件訴訟或仲裁方案,代表公司參與訴訟或仲裁活動(dòng); 7. 負(fù)責(zé)外聘律所的選聘、使用和考核,協(xié)調(diào)、督促外聘律所高質(zhì)量完成指定工作; 8. 負(fù)責(zé)董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)等公司會(huì)議的組織管理工作; 9. 完成部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1. 40周歲及以下,本科及以上學(xué)歷; 2. 法學(xué)類、法律專業(yè); 3. 中共黨員; 4. 5年及以上國有企業(yè)法律事務(wù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn); 5. 具有法律職業(yè)資格證書(A證優(yōu)先); 6. 辦公軟件操作熟練,具備良好的文字寫作能力; 7. 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 |
8 | 人事行政 | 1 | 1. 負(fù)責(zé)公司人事、行政工作的開展,包括招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估、薪酬福利管理等; 2. 建立和完善人事行政管理制度,確保公司人事行政管理工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化; 3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外公文的起草、審核、編號(hào)、簽發(fā)、歸檔等工作,確保公文格式規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確、及時(shí)傳遞; 4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作,確保公司內(nèi)部溝通順暢,提高工作效率; 5. 協(xié)助處理突發(fā)事件,為部門和公司領(lǐng)導(dǎo)提供人事行政支持; 6. 負(fù)責(zé)車輛管理,包括車輛維護(hù)、年檢、保險(xiǎn)等工作; 7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
1. 35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2. 工商管理類、公共管理類,中國語言文學(xué)類; 3. 5年及以上人力資源和行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政管理和人力資源六大模塊,擅長人力資源2個(gè)模塊; 4. 具備較強(qiáng)的綜合能力及素質(zhì),能夠快速了解和掌握公司人事行政管理工作的各個(gè)方面; 5. 具備較強(qiáng)的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效地協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,解決工作中的問題; 6. 具備較強(qiáng)的文字功底,能夠撰寫各類公文和報(bào)告,保證公司內(nèi)外文件的規(guī)范性和保密性; 7. 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和工作熱情,能夠積極主動(dòng)地完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn); 8. 具備較強(qiáng)計(jì)劃性、紀(jì)律性。 |
9 | WEB前端開發(fā)工程師 | 1 | 1. 按照詳細(xì)的設(shè)計(jì),完成代碼設(shè)計(jì)、代碼編寫; 2. 對(duì)自行編制完成的基礎(chǔ)性代碼進(jìn)行調(diào)試及測試; 3. 修復(fù)測試發(fā)現(xiàn)的代碼缺陷,確保質(zhì)量; 4. 按照詳細(xì)設(shè)計(jì)流程、計(jì)劃,按時(shí)完成交付的工作; 5. 輔助進(jìn)行文檔資料整理、收集資料; 6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 |
1. 35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2. 計(jì)算機(jī)類專業(yè); 3. 2年及以上前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 4. 掌握H5/CSS3/JS/JQuery/Cookie等前端技術(shù),并能熟練運(yùn)用; 5. 熟悉 VUE/React/Angular 等主流開發(fā)框架,并能基于框架進(jìn)行項(xiàng)目的頁面開發(fā),對(duì)JS的各種特性、瀏覽器兼容性以及屏幕自適應(yīng)等有實(shí)戰(zhàn)和解決經(jīng)驗(yàn); 6. 熟練掌握echart、canvas、antdesign等前端組件,同時(shí)具備UI/GIS/GO/JAVA或Python中的一種或多種能力者優(yōu)先考慮; 7. 具備良好的溝通能力及文檔編寫能力; 8. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),有責(zé)任心并服從領(lǐng)導(dǎo)管理。 |
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