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2024年合肥榮事達科技發(fā)展有限公司副總經(jīng)理崗位競聘公告
2024-01-22 15:59:24閱讀()合肥產(chǎn)投集團為充分發(fā)揮人才“第一資源”優(yōu)勢,加強干部人才隊伍梯隊建設,著力選優(yōu)配強干部隊伍,為科創(chuàng)集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障和人才支撐,現(xiàn)就合肥榮事達科技發(fā)展有限公司副總經(jīng)理崗位1名(科創(chuàng)集團管理的中層副職)競聘工作事宜公告如下:
一、基本原則
(一)黨管干部;
(二)德才兼?zhèn)?、以德為先,五湖四海、任人唯賢;
(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;
(四)公道正派、注重實績、群眾公認;
(五)民主集中制;
(六)依法依規(guī)辦事。
二、競聘崗位
合肥榮事達科技發(fā)展有限公司副總經(jīng)理崗位1名(科創(chuàng)集團管理的中層副職)
三、崗位任職條件
參加上述崗位競聘的干部必須對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔,具備國有企業(yè)領(lǐng)導人員任職的基本條件,同時具備以下任職條件:
1.產(chǎn)投集團系統(tǒng)內(nèi)(包含全資子公司及控股子公司)正式在職在崗員工;累計具有5年及以上工作經(jīng)驗;
2.大學本科及以上學歷,經(jīng)管類、新聞、法律、理工等相關(guān)專業(yè);
3.具有創(chuàng)新孵化載體、平臺運營經(jīng)驗,熟悉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策,持有技術(shù)經(jīng)紀人等相關(guān)證書者優(yōu)先考慮;
4.年齡不超過40周歲(1984年1月1日之后出生);
5.具備正常履職的身體條件。
四、競聘方式
(一)公開報名
報名人員于2024年1月23日(周二)17:30前提交報名表電子版(附件1)、個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料電子版(附件2)、報名表紙質(zhì)簽字版、個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料紙質(zhì)簽字版至科創(chuàng)集團綜合管理部江楠處。個人匯報展示材料提交時間另行通知。
(二)資格審查
合肥科創(chuàng)集團黨支部對報名人員的資格條件進行審查,討論確定候選人資格條件,并及時反饋。
此次崗位競聘開考比例不低于1:2,如果報名及通過資格審查人數(shù)未達到開考要求,視情采用其他方式產(chǎn)生崗位考察對象。
競聘實施過程上級紀檢監(jiān)察部門全程參與。
(三)能力素質(zhì)測評
采取“競職演說+半結(jié)構(gòu)化面試”的形式進行測評,綜合候選人最終成績和人崗匹配程度1:1確定擬考察人選。
競職演說:候選人圍繞對崗位的理解、工作思路和計劃、崗位勝任優(yōu)勢及自我認知等內(nèi)容進行PPT匯報展示,時間限定在8分鐘以內(nèi)。
半結(jié)構(gòu)化面試:主要測評候選人的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、團隊管理能力等。每位候選人半結(jié)構(gòu)化面試時間不超過12分鐘。
專家組評委綜合競聘演說和半結(jié)構(gòu)化面試情況,填寫崗位競聘評分表,工作人員做好統(tǒng)計匯總。
(四)考察
專家組評委進行綜合評定,推薦結(jié)果報合肥科創(chuàng)集團黨支部研究確定考察對象。考察工作在科創(chuàng)集團黨支部領(lǐng)導下,由綜合管理部按照科創(chuàng)集團相關(guān)規(guī)定組織執(zhí)行。
(五)討論決定
結(jié)合能力素質(zhì)測評和考察情況,召開支委會對考察對象進行研究決定。
(六)任職
擬任人員公示期滿,經(jīng)公示無異議的,按照科創(chuàng)集團相關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導和紀律要求
競聘工作嚴格遵守《干部選拔任用工作條例》及上級有關(guān)規(guī)定和紀律要求。主動接受上級黨委及組織、紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督,接受干部群眾的監(jiān)督。對競聘中發(fā)現(xiàn)的違紀行為,將按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀律處分。
本方案在實施過程中出現(xiàn)的未盡事宜,按照科創(chuàng)集團有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
競聘事項結(jié)束后,按照上級關(guān)于干部選拔任用全程紀實的要求,考察組安排專人建立文書檔案,長期保存。
六、聯(lián)系方式
江 楠,65530633,hfkcjt_hr@163.com
李映雪,62621707
中共合肥市科創(chuàng)集團有限公司支部委員會
2024年1月16日
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