2024年安徽皖通高速公路股份有限公司合肥管理處招聘收費(fèi)協(xié)管員公告

皖通公司合肥處隸屬安徽皖通高速公路股份有限公司，成立于1991年，目前管養(yǎng)高速公路里程142Km。主要負(fù)責(zé)轄段高速公路的收費(fèi)、小修養(yǎng)護(hù)等運(yùn)營(yíng)管理工作?，F(xiàn)因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘收費(fèi)協(xié)管員15名，具體事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺(jué)悟高;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛(ài)本職工作;

3.“年齡條件”中如“30周歲及以下”為“1993年1月及以后出生”;

4.應(yīng)屆畢業(yè)生，原則上應(yīng)為2024年7月(含)前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)并在國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期(2年)內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生【即：2022年、2023年畢業(yè)的大專(zhuān)、本科及以上畢業(yè)生且無(wú)就業(yè)社保記錄，或2024年7月(含)前畢業(yè)的在校大專(zhuān)、本科及以上院校學(xué)生】

5.五官端正，身體健康，無(wú)紋身、傳染病和吸毒史;普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)清晰。

6.具有較強(qiáng)溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞，可適應(yīng)上夜班。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名

考生可選擇電腦端或手機(jī)端兩種路徑報(bào)名。電腦端請(qǐng)考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名;手機(jī)端考生需關(guān)注微信公眾號(hào):遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)—就業(yè)服務(wù)—人事招考欄目進(jìn)行報(bào)名。新注冊(cè)及原注冊(cè)會(huì)員的考生需使用本人會(huì)員賬號(hào)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年1月11日14:00至2024年1月13日15:00截止，逾期不再辦理。考生按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)資格初審

1.報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至1月15日15:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打印筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2024年1月18日10:00至2024年1月19日23:00，請(qǐng)考生關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間：2024年1月20日(具體詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。

2.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分。

筆試科目《綜合知識(shí)》內(nèi)容包括時(shí)事政治、職業(yè)能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)知識(shí)、材料分析等，本次考試不指定參考資料。

3.筆試結(jié)束后3天內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公布成績(jī)。本公告發(fā)布后，如遇不可抗力等因素，筆試形式與其他信息再做相應(yīng)調(diào)整。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1:3比例(不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單將在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)上公布。如最后一名分?jǐn)?shù)相同，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

被確定為資格復(fù)審的人員，需在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料：

(1)網(wǎng)上打印的報(bào)名表1份;

(2)1寸白底照片2張;

(3)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(4)畢業(yè)證書(shū)和社保查詢(xún)結(jié)果截圖原件及復(fù)印件1份：無(wú)就業(yè)社保記錄;或2024應(yīng)屆畢業(yè)證證明:提供學(xué)生證;

(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份;

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料或虛假材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的取消面試資格，所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公告為準(zhǔn)，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員發(fā)放面試通知書(shū)。

(五)面試

1.考生攜帶面試通知書(shū)、本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.本次考試采取半結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力和適崗程度等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)(四舍五入，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，考生未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)，關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)網(wǎng)站公告。

(六)確定初選人員

1.筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)。按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)從高分到低分決定取舍。

2.初選人員名單在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公布。

(七)政審考察

根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單。

進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員須對(duì)應(yīng)聘者基礎(chǔ)信息、公司內(nèi)部有無(wú)近親屬等情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，及提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。

建議報(bào)考人員選擇線上辦理，報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務(wù)---無(wú)犯罪記錄證明)。線下辦理需要提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司(合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓)領(lǐng)取。

(八)體檢

根據(jù)考察情況結(jié)果，符合報(bào)考崗位資格條件和要求的人選，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢環(huán)節(jié)中，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，在面試人選中按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍。

體檢按相關(guān)入職及崗位需求規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

(九)公示

體檢、政審考察均合格人員在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)上公示3天，公示無(wú)異議人員被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。

五、聘用手續(xù)

(一)公示期滿后，公示無(wú)異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照規(guī)定與遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

(二)試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)資格審查資料原件當(dāng)場(chǎng)返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

(三)招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作，并對(duì)本次招考享有最終解釋權(quán)。

(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(五)應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)網(wǎng)站首頁(yè)-人事招考-通知公告，查看相關(guān)通知公告，逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄。

(六)咨詢(xún)電話：

遠(yuǎn)創(chuàng)人力：0551—67102637/13033087751

服務(wù)監(jiān)督：0551-62240108

咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五(上午8:30--11:30 ; 下午14:30--17:30)。

(七)查詢(xún)網(wǎng)站：

遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)。

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

2024年1月11日