2024年合肥供水集團(tuán)有限公司勞務(wù)派遣崗位招聘簡章

2024-01-10 14:59:56閱讀()合肥公共招聘網(wǎng)
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因工作需要，安徽省申博人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣崗位,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘崗位及具體要求

崗位 招聘人數(shù) 工作區(qū)域、工作地點(diǎn) 工作職責(zé)
01抄催員（瑤海區(qū)域） 11 瑤海區(qū)域（北二環(huán)以南、板橋河以東、南淝河以北）及新站區(qū)域（北二環(huán)以北、板橋河以東、淮合大道以南、前嶺路以東） 1.抄收工作：每月按照規(guī)定線路抄表，不得隨意提前或延后，抄表數(shù)據(jù)需當(dāng)日下午5：30 前上傳至營業(yè)收費(fèi)系統(tǒng)，確保抄表及時(shí)率、抄表數(shù)據(jù)上傳率100%。
2.催繳工作：及時(shí)催繳當(dāng)月費(fèi)用，對欠費(fèi)用戶進(jìn)行有效催告。
3.用戶服務(wù)工作：為用戶送發(fā)票、收據(jù)等。
4.工單處理：涉及簡單的日常服務(wù)工單處置和用戶解釋溝通工作。
5.完成交辦的其他工作任務(wù)。
02抄催員（包河區(qū)域） 8 包河區(qū)域（金寨路以東、十五里河以北、南淝河以西、環(huán)城路以南）
03抄催員（濱湖區(qū)域） 3 濱湖區(qū)域（京臺(tái)高速以東，十五里河以南及以西，南上派河、巢湖北岸以北，含牛角大圩）
04抄催員（經(jīng)開區(qū)域） 3 經(jīng)開區(qū)域（寧西鐵路及312國道以南，滬蓉高速以西，方興大道西段以東，方興大道南段以北）
05抄催員（蜀山區(qū)域） 11 蜀山區(qū)域（南淝河以南、金寨路以東、將軍嶺路以西、寧西鐵路橋以北）
06抄催員（廬陽三十崗區(qū)域） 1 廬陽三十崗區(qū)域（合淮路以西，三國城路以北，雞鳴山以東，滁河干渠以南）
07接線員 1 包河區(qū)南二環(huán)與馬鞍山路交口 1.操作熱線工單平臺(tái)系統(tǒng)，準(zhǔn)確接單、迅速傳單，及時(shí)派發(fā)工單，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對工單處置結(jié)果進(jìn)行審核并錄入系統(tǒng)。
2.負(fù)責(zé)對熱線工單進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
3.完成交辦的其他工作任務(wù)。
備注：工作時(shí)間：做五休二。
08營業(yè)廳柜員 1 雙墩路78號(hào) 1.窗口業(yè)務(wù)管理（增值稅票、開票、過戶、收費(fèi)、銷戶、報(bào)停、復(fù)接、校驗(yàn)、電子發(fā)票等）。
2.大廳日常運(yùn)行管理（整理、統(tǒng)計(jì)大廳各類業(yè)務(wù)及資料，協(xié)調(diào)，傳遞在線業(yè)務(wù)，安排、核對開票窗口業(yè)務(wù)、賬目）。
3.用戶來電、來訪管理。
4.完成交辦的其他工作任務(wù)。
備注：工作時(shí)間：全年8：00-17：00（輪休制，每月休息不少于8天）。
09錄入員 1 北二環(huán)和銅陵路西北角 1.熟練掌握office辦公軟件、經(jīng)內(nèi)部培訓(xùn)后可熟練使用營收系統(tǒng)、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和一定的文字基礎(chǔ)。
2.負(fù)責(zé)費(fèi)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、復(fù)核，通知單打印，各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)。
3.完成交辦的其他工作任務(wù)。
備注：工作時(shí)間：做五休二。

二、招聘條件

1.年齡40周歲及以下(1983年1月10日以后出生)，男女不限。

2.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

3.身體健康，具備較強(qiáng)的溝通能力，有耐心、細(xì)心、熱心，富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，做事積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，服從部門領(lǐng)導(dǎo)工作安排，能夠熟練操作電腦。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月10日9：00-2024年1月14日17：00;逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員登錄申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://exam.shenbohr.com)相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)名成功后不可調(diào)劑，按報(bào)名崗位分別面試，錄用后需服從區(qū)域內(nèi)工作分配。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。資格審查貫穿全程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。

(二)資格初審

報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至1月15日16：00前登錄申博人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。

(三)資格復(fù)審

1.面試前，招聘單位將組織人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括對報(bào)考人員的身份證、學(xué)信網(wǎng)報(bào)告中的在線驗(yàn)證碼、畢業(yè)證等證件真?zhèn)芜M(jìn)行審核。資格復(fù)審形式、時(shí)間及地點(diǎn)另行網(wǎng)站公告通知，請通過資格初審的報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站。

2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：資格審查表、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告單、一寸白底證件照(2張)等其他材料，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.持中國香港、中國澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

4.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

5.報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理，資格審查貫穿全程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。

6.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知單。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知單和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。

2.面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知單公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

(五)確定初選人員

根據(jù)面試人員的成績，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高到低確定初選人員名單。

四、體檢及考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.面試合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，可下載皖事通App,進(jìn)行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務(wù)—無犯罪記錄證明)。如選擇線下辦理，可前往安徽省申博人力資源管理有限公司開具介紹信。

五、聘用及待遇

1.錄用人員與安徽省申博人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至相關(guān)單位工作。

2.薪酬待遇按公司相關(guān)薪酬管理辦法執(zhí)行。其中抄催員實(shí)行計(jì)件制薪酬;接線員、錄入員、營業(yè)廳柜員稅前年收入約為4.5萬元。

六、其他

1.若報(bào)名人數(shù)較多，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及有關(guān)事項(xiàng)另行通知，請報(bào)考人員關(guān)注網(wǎng)站公告。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高到低，按各崗位擬招計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)人選，筆試成績不計(jì)入面試考核成績。最終以面試成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定錄用人員。錄用人員最后一位面試分?jǐn)?shù)相同的，按筆試成績從高到低的順序錄用。

2.所有通知以網(wǎng)站公示為準(zhǔn)，凡因個(gè)人未及時(shí)瀏覽網(wǎng)站等原因影響報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0551-62980750/62980776。

安徽省申博人力資源管理有限公司

2024年1月10日


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