2023年蚌埠固鎮(zhèn)縣縣級(jí)公立醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于固鎮(zhèn)縣人民醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案的批復(fù)》(皖編辦〔2017〕286號(hào))、《關(guān)于固鎮(zhèn)縣中醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案的批復(fù)》(皖編辦〔2017〕287號(hào))、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就固鎮(zhèn)縣縣級(jí)公立醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制公開(kāi)招聘工作人員公告如下：

一、招聘計(jì)劃

縣人民醫(yī)院78名，縣中醫(yī)院15名(詳見(jiàn)附件《固鎮(zhèn)縣縣級(jí)公立醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》)。

二、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為1992年12月21日(含)以后出生(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

招聘按筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名和資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1.報(bào)考人員登陸固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(瀏覽器搜索固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng))報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年12月29日9：00至2024年1月5日17：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。

招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

2.查詢(xún)資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后至2024年1月6日11：00前登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)審查的，可在2024年1月6日17：00前改報(bào)其他崗位。

3.繳費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員須于2024年1月7日19：00前通過(guò)固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)用45元/科，共計(jì)90元)，逾期沒(méi)有繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

4.崗位取消、核減和改報(bào)。招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)。減少招聘計(jì)劃數(shù)崗位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位;已繳費(fèi)成功但招聘崗位被取消的報(bào)考人員，可于2024年1月9日9:00-12:00登錄固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)審核時(shí)間2024年1月9日9:00-15:00。未改報(bào)或改報(bào)后審查不合格的報(bào)考人員退回所收考試費(fèi)用。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)成功后，報(bào)考人員于2024年1月10日6：00至1月13日9：00登陸固鎮(zhèn)縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

筆試科目為科目1《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》、科目2《衛(wèi)生法律法規(guī)和部門(mén)規(guī)章》兩科，所有考生均須參加相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。

筆試時(shí)間：2024年1月13日(星期六)上午8：30-12：00。其中，08:30—10:00 科目1《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》;10:00—12:00 科目2《衛(wèi)生法律法規(guī)和部門(mén)規(guī)章》。上述兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為100分。

《科目1》和《科目2》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡(卷)分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡(卷)，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

設(shè)定筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為《科目1》+《科目2》兩門(mén)合計(jì)100分，分?jǐn)?shù)線以下人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌幸豢茻o(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考試地點(diǎn)等相關(guān)事宜詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬入圍面試人員，資格復(fù)審工作由衛(wèi)健、人社部門(mén)具體負(fù)責(zé)?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為分崗位按招聘計(jì)劃數(shù)比例確定面試入圍人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人及以下的按3:1的比例，崗位招聘計(jì)劃數(shù)5人以上的按2:1比例確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件等材料進(jìn)行審驗(yàn)。對(duì)資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放面試?yán)U費(fèi)通知書(shū),網(wǎng)上繳費(fèi)后打印面試通知書(shū)。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次)。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿(mǎn)分100分。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)未達(dá)到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，面試按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

(五)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)以《科目1》、《科目2》、面試成績(jī)合成確定后在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)通知公告欄公布。

最終成績(jī)按《科目1》和《科目2》成績(jī)占總成績(jī)60%(筆試兩科各占筆試成績(jī)的50%)，面試成績(jī)占總成績(jī)40%的比例合成確定。

最終成績(jī)=(《科目1》成績(jī)+《科目2》成績(jī))÷2×0.6+面試成績(jī)×0.4。

最終成績(jī)均以百分制計(jì)算，每次計(jì)算合成成績(jī)時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、《科目1》成績(jī)、《科目2》成績(jī)排序。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(六)體檢與考察

1.體檢：體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.考察：考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄公示7天。

五、簽約聘用

公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由各招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定程序報(bào)縣人社局辦理有關(guān)手續(xù)，影響聘用的取消資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年3月20日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、其他注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡隱瞞或者提供虛假信息的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠(chéng)信原則的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格，所簽合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

(二)本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)及時(shí)登錄固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)(http：//www.guzhen.gov.cn/)通知公告欄查詢(xún)。

(三)本次招聘不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。

(四)本公告由縣委編辦、縣人社局、縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：

縣委編辦 0552-6012370，縣人社局 0552-6051987，縣衛(wèi)健委 0552-2122009

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：

0561-3039039

監(jiān)督舉報(bào)電話：0552-6012160，0552—2122613

附件：固鎮(zhèn)縣縣級(jí)公立醫(yī)院使用周轉(zhuǎn)池編制公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

中共固鎮(zhèn)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

固鎮(zhèn)縣人力資源和社會(huì)保障局

固鎮(zhèn)縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2023年12月21日