2024年蕪湖前灣集團有限公司公開招聘正式員工公告

蕪湖前灣集團有限公司為蕪湖市市屬國有企業(yè)，規(guī)模較大的國有全資公司(商業(yè)二類)，注冊資本50億元。為貫徹落實市委、市政府“雙招雙引”一號工程，深入實施“人才興企”戰(zhàn)略，通過公開招聘方式招聘正式工作人員。

一、招聘單位簡介

蕪湖前灣集團有限公司成立于2020年9月30日，重點承擔江北新區(qū)開發(fā)建設(shè)、投資融資、資產(chǎn)經(jīng)營管理等業(yè)務(wù)，以品質(zhì)前灣、速度前灣、陽光前灣為企業(yè)文化內(nèi)核，逐步構(gòu)建起項目建設(shè)、投資融資、產(chǎn)業(yè)培育、園區(qū)運營、大宗商貿(mào)、商業(yè)文旅等多業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)格局。

蕪湖前灣產(chǎn)業(yè)投資有限公司于2020年12月成立，為蕪湖前灣集團有限公司所屬全資子公司，注冊資本20億元，重點承擔江北新區(qū)開發(fā)建設(shè)項目投融資，戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)項目投資與融資等業(yè)務(wù)。

蕪湖前灣建設(shè)開發(fā)有限公司于2020年12月成立，為蕪湖前灣集團有限公司控股子公司，注冊資本7.5億元，重點承擔江北新區(qū)土地開發(fā);道路橋梁隧道等相關(guān)配套設(shè)施建設(shè)及提升改造;市政公用事業(yè)建設(shè)、城市園林綠化，房地產(chǎn)開發(fā)，保障性住房建設(shè)，城市公共服務(wù)配套建設(shè)等業(yè)務(wù)。

蕪湖前灣園區(qū)運營管理有限公司于2022年9月成立，為蕪湖前灣集團有限公司所屬全資子公司，注冊資本3億元，重點承擔江北新區(qū)園區(qū)管理服務(wù)、國有資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)。

安徽江灣城市服務(wù)有限公司于2023年11月成立，為蕪湖前灣產(chǎn)業(yè)投資有限公司所屬全資子公司，注冊資本1億元，主營業(yè)務(wù)包括市政設(shè)施管理、城市綠化管理、停車場服務(wù)、園林綠化、工程施工等。

因工作需要，蕪湖市勞動保障人力資源有限公司受蕪湖前灣集團有限公司委托，面向社會招聘正式員工，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

二、組織方式

招聘公告刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn)、蕪湖前灣集團有限公司網(wǎng)站(http://www.whqwjt.com/)發(fā)布。

招聘工作按照發(fā)布招聘公告報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。報名、筆試工作由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司組織。面試、體檢、政審考察等工作由蕪湖前灣集團有限公司組織。

三、招聘計劃

本次招聘企業(yè)正式員工15名，詳見附件：崗位表。

四、報考條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀行為;

4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序及辦法

(一)網(wǎng)上報名及資格初審

1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報名(網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告頁面右上角“去報名”。請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機端僅可查看信息)?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴肅處理。

2.統(tǒng)一報名時間：2023年12月18日至2024年1月5日17:00，逾期不再補報。

3.網(wǎng)上報名資格初審：用人單位于2023年12月19日9:00至2024年1月9日12:00期間對報考情況進行資格審查，確認報考者是否具有報考資格，報考者可登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心查詢是否通過資格初審。通過資格審查的，不得改報考其他職位;報名時間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的，可以改報其他崗位;報名時間截止后未審查的，不得修改報考信息;審查未通過的，只可修改或補充相關(guān)報名信息及材料后重新按原崗位提交1次，不得更換崗位，限在2024年1月8日17:00前完成重新提交，逾期將不再受理。

有工作經(jīng)驗要求的崗位需提供：①單位開具的工作崗位及從事崗位年限證明，或其他能證明工作崗位及從事崗位年限的證明;②工作證明同期的社?；蚬e金或醫(yī)保繳費證明。

屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

其中：國外學歷須提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

以上材料均要求上傳原件。報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

4.報名確認。通過資格初審的報考人員于2024年1月9日17：00前登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心進行報名確認，按規(guī)定繳納筆試考試費用(45元)，逾期未完成網(wǎng)上報名確認并繳費的，視為自動放棄報考資格。

5.筆試準考證下載?？忌瓿删W(wǎng)上報名及資格審查后，請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)，下載筆試準考證時間及事宜將以公告形式發(fā)布。同時，請考生保持電話暢通，留意短信以及被攔截短信。

(二)考試

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。

1.筆試

(1)筆試時間、地點等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準考證中詳細說明。請考生隨時關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告。

(2)筆試采取閉卷形式進行。231215001、231215005、231215006、231215010、231215011、231215012崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，231215002、231215003、231215004、231215007、231215008、231215009崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》+《專業(yè)知識》，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。設(shè)定最低控制分數(shù)線60分(含)，考生筆試成績低于最低控制分數(shù)線不得進入下一環(huán)節(jié)。

(3)筆試報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報考人數(shù)較少未達到開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。

(4)考生應(yīng)攜帶準考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

(5)筆試成績公布。筆試成績及參加資格復審人員名單將于考試結(jié)束后一周內(nèi)在蕪湖人才網(wǎng)進行筆試成績的公布，請考生及時關(guān)注。

2.資格復審

請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，資格復審時間及事宜將以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計劃數(shù)3:1的比例從筆試成績高分到低分確定。入圍面試人員參加資格復審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。

資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

3.面試

(1)面試時間、地點等相關(guān)事宜另行在在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，請及時關(guān)注。

(2)崗位面試采取半結(jié)構(gòu)化面試，主要內(nèi)容考察考生專業(yè)素質(zhì)、分析和解決實際問題等綜合能力。面試成績滿分為100分，面試成績當場評定并向考生公布，面試設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為70分(含)。未達到合格分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(3)實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序。對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

4.匯總成績

按照筆試成績和面試成績4：6的比例合成計算綜合成績。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績，從高分到低分的順序，按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如綜合成績相同，符合崗位中優(yōu)先條件的，優(yōu)先進入體檢環(huán)節(jié)(需在資格審核環(huán)節(jié)提供符合優(yōu)先條件的證明材料)，同等條件下，以筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(三)體檢和考察

體檢按照有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過1次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng)—招考中心(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)進行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向此次招聘監(jiān)督部門反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。新進工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、工資待遇

錄用人員與用人單位簽訂正式員工合同，此次招聘錄用人員薪酬參照集團正式員工薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行，享受集團員工同等薪酬待遇，提供蕪湖市市屬國有企業(yè)間有競爭力的薪酬待遇。享受“六險二金”，即社會保險、醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險及企業(yè)年金、住房公積金等。享受正式員工各項補貼以及完善的工會相關(guān)福利待遇。

七、紀律要求

嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

八、注意事項

1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2.考生報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由應(yīng)聘者自負。

3.本單位對所有考生提交的信息材料負保密責任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退換。

咨詢電話:0553-8800523、0553-3991379

監(jiān)督電話:0553-8800386

系統(tǒng)操作問題技術(shù)支持: 0553-3991818

蕪湖市勞動保障人力資源有限公司

2023年12月18日

附件：崗位表.xlsx