2023年滁州市亭美物業(yè)有限公司公開招聘公告

滁州市亭美物業(yè)有限公司成立于2023年4月，是滁州市南譙區(qū)下屬國有企業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

滁州市亭美物業(yè)有限公司計(jì)劃招聘5人，招聘計(jì)劃(崗位)等信息于 2023 年 12 月 15 日(星期五)起在滁州市南譙區(qū)政府網(wǎng)(http://www.cznq.gov.cn)、滁州仁社人力資源服務(wù)有限公司(www.renshehr.com)網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布。

招聘崗位及相關(guān)要求詳見附件1《滁州市亭美物業(yè)有限公司2023年度公開招聘工作人員崗位一覽表》。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

(二)遵守國家憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄。

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)五官端正，身體健康，性格開朗，具有一定的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力及良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

(五)符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位等條件(詳見附件1)，35周歲以下，即指1988年12月(含)以后出生。

(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府職能部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

四、報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：2023年 12 月 15 日至 12 月 21 日，每天上午8:30-11:30，下午14:30-17:00(休息日不接受報(bào)名)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：滁州仁社人力資源服務(wù)有限公司辦公室(全椒路155號滁州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)二號樓二樓)。

咨詢電話：0550-2173318(滁州市亭美物業(yè)有限公司);0550-3038080(滁州仁社人力資源服務(wù)有限公司)。

3.所需資料：應(yīng)聘者攜報(bào)名資格審查表(附件2)，有效居民身份證、符合崗位要求的學(xué)歷證書、資質(zhì)證書、個(gè)人簡歷、個(gè)人征信證明及崗位要求的其它相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件核驗(yàn)后退還本人，復(fù)印件一式兩份)、本人近期二寸免冠照片四張。

4.除特殊情況外，資格審查將在報(bào)名截止后 3 個(gè)工作日內(nèi)完成(如遇節(jié)假日順延)，并通過滁州仁社人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站(www.renshehr.com)公布資格審查結(jié)果。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登錄仁社公司網(wǎng)站關(guān)注審核結(jié)果，避免錯(cuò)過提交申訴或改報(bào)其他崗位的時(shí)間。

資格審查工作貫穿本次招考全程，報(bào)考人員應(yīng)對提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料者，經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格或錄用資格。

5.報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，招聘及聘后管理的全過程中，任何階段如發(fā)現(xiàn)報(bào)名時(shí)提供虛假、偽造材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)名人員承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)有關(guān)部門依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。

6.應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于1.5:1。不足開考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

7.重復(fù)報(bào)名或未在指定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名均視為報(bào)名無效，一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位。

8.招聘崗位規(guī)定的有關(guān)資格條件方面的問題，由滁州市亭美物業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解答。

9.通過資格審查的報(bào)考人員根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，于 12月 27 日17：00前登錄仁社公司相關(guān)網(wǎng)頁掃碼繳納筆試費(fèi)45元，繳費(fèi)方式(附件3 報(bào)名繳費(fèi)支付操作流程)，繳費(fèi)成功后不可申請退款,未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

五、筆試

報(bào)名及資格審查結(jié)束后，按報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于1.5:1方可開考。筆試滿分為100分，筆試成績在滁州仁社人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站(www.renshehr.com)公布，為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績需達(dá)到60分。低于筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、酒店(物業(yè))管理、商務(wù)禮儀等，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招考人數(shù)1.5:1的比例確定參加面試人選，參加面試的人員如不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

面試入圍人員須提供本人有效身份證件、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書或?qū)W位證書等以及其他報(bào)考職位所需材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審，時(shí)間地點(diǎn)另行通知，未按要求參加資格復(fù)審者，取消面試資格。

資格復(fù)審合格者，繳納45元面試費(fèi)用。

六、面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)，面試通知書領(lǐng)取時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

2.面試組織實(shí)施：面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試分值100分。面試成績低于60分的考生，不予錄用;實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占比 40 %、面試成績占比 60 %的比例合成考試綜合成績，如綜合成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先錄取。

3.按照應(yīng)聘人員的綜合成績由高分到低分排序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如成績相同，按附件1中所述的優(yōu)先條件確定，若優(yōu)先條件仍相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

七、體檢考察、遞補(bǔ)

體檢、考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

1.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

八、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并及時(shí)通過南譙區(qū)政府網(wǎng)、滁州仁社人力資源服務(wù)有限公司(www.renshehr.com)等新聞媒體向社會(huì)公示3天。

九、簽約聘用

對經(jīng)公示無異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定和相應(yīng)程序，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘人員試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)。試用期工資按照擬任崗位基本工資的80%執(zhí)行。

試用期內(nèi)若因辭職辭退等原因出現(xiàn)人員空缺的，可視情根據(jù)本次面試成績進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律監(jiān)督與解釋

公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0550-2601191。

本公告由滁州市亭美物業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《2023年滁州市亭美物業(yè)有限公司公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》

附件2：報(bào)名資格審查表

附件3：報(bào)名繳費(fèi)操作流程