2023年淮北市烈山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開競(jìng)聘工作人員公告

為貫徹落實(shí)市、區(qū)關(guān)于烈山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革的精神，實(shí)現(xiàn)開發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘工作科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，根據(jù)《干部任用條例》和《淮北市開發(fā)區(qū)提質(zhì)擴(kuò)量增效三年行動(dòng)計(jì)劃(2023-2025年)》《烈山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人事薪酬制度深化改革方案(2024-2025年)》精神，制定本實(shí)施辦法。

一、總體原則

1.黨管干部、任人唯賢、注重實(shí)績(jī)的原則;

2.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、群眾公認(rèn)的原則;

3.公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

4.因崗選人、人崗匹配的原則。

二、競(jìng)聘職(崗)位數(shù)

本次競(jìng)聘招錄開發(fā)區(qū)管委會(huì)11名工作人員。

三、薪酬待遇

薪酬總額按《烈山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人事薪酬制度深化改革方案(2024-2025年)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，內(nèi)部分配按績(jī)效考核方案和分配方案執(zhí)行。

四、競(jìng)聘范圍和條件

(一)競(jìng)聘范圍

全區(qū)各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職(崗)人員、聘用人員。(不含教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng))

(二)競(jìng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì);

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、身心健康;有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.大專及以上學(xué)歷，在烈山區(qū)工作滿3年及以上，計(jì)算截止時(shí)間為2023年11月;

本科及以上學(xué)歷，在烈山區(qū)工作滿1年及以上，計(jì)算截止時(shí)間為2023年11月;

5.年齡40周歲及以下，計(jì)算時(shí)間為“1982年11月及以后出生”;

6.所有競(jìng)聘人員須服從開發(fā)區(qū)黨工委崗位安排。

有下列情形之一的，不得參加競(jìng)聘：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

2.受誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.存在涉黑涉惡13種重點(diǎn)情形之一的;

4.煽動(dòng)、組織、參與非正常上訪造成群體性事件的，參加幫派、邪教及非法組織的;

5.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的;

6.近三年(2020-2022年)年度考核有不稱職(不合格)情形的;

7.尚在服務(wù)期限內(nèi)的;

8.其他不適宜參加競(jìng)聘情形的人員。

五、競(jìng)聘方式和程序

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、公示等程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：本次競(jìng)聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年11月27日至2023年11月29日，(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)，逾期不再辦理。

3.報(bào)名地點(diǎn)：烈山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)三樓會(huì)議室。

4.報(bào)名須提供以下材料：

①自行下載(下載地址：烈山區(qū)人民政府網(wǎng) www.lieshan.gov.cn)并填寫《公開競(jìng)聘報(bào)名表》(見附件)1份，本人工作單位蓋公章時(shí)須填寫“符合報(bào)名條件、同意報(bào)考”;

②本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

③1寸照片2張;

④學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份。

5.資格審查：區(qū)委組織部、區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委政法委、區(qū)信訪局、區(qū)人社局、烈山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)對(duì)報(bào)名參加競(jìng)聘者任職資格進(jìn)行審查。資格審查工作貫穿公開競(jìng)聘全過程，報(bào)名人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)名信息，凡弄虛作假或與競(jìng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、聘用等資格。

6.資格審查合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(二)競(jìng)聘

競(jìng)聘時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

競(jìng)聘人員須攜帶面試通知書和身份證原件參加面試。

采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分(面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格。

對(duì)因招考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績(jī)÷同職位本小組考生面試平均成績(jī)，修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位)。

本次面試設(shè)置基準(zhǔn)分，低于基準(zhǔn)分的不予錄取。

(三)擬聘人選

烈山開發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績(jī)擬定人選并公示(區(qū)政府網(wǎng)站)，公示期3個(gè)工作日，公示無異議者被確定為本次公開競(jìng)聘的聘任人員。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

崗位競(jìng)聘工作在烈山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，區(qū)人社局、區(qū)經(jīng)開區(qū)負(fù)責(zé)崗位競(jìng)聘工作，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

七、其他

(一)單位有權(quán)根據(jù)其報(bào)名面試等情況因素，調(diào)整、核減、取消競(jìng)聘工作，本次競(jìng)聘由烈山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(二)咨詢電話：0561-4087007

(三)咨詢時(shí)間：上午8:30一11:30，下午2:30—5:00

八、公布網(wǎng)址

烈山區(qū)人民政府：www.lieshan.gov.cn

烈山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年11月24日

附件：公開競(jìng)聘報(bào)名表.docx