2023年蕪湖融創(chuàng)投資發(fā)展有限公司正式員工招聘公告

根據工作需要，蕪湖融創(chuàng)投資發(fā)展有限公司擬面向社會公開招聘工作人員2名，委托第三方人力資源公司蕪湖市遠方人力資源有限公司負責具體承辦本次招聘工作，現(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、組織方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。資格審查、體檢、考察環(huán)節(jié)由蕪湖融創(chuàng)投資發(fā)展有限公司組織。報名、筆試、面試環(huán)節(jié)由蕪湖市遠方人力資源有限公司組織。

招聘各環(huán)節(jié)刊登網站：安徽省公共招聘網(http://www.ahggzp.gov.cn)。

三、招聘計劃

本次招聘人員2名，詳見附件：崗位表。

四、報考條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年10月30日(含)以后出生”，40周歲以下”為“1983年10月30日(含)以后出生”，工作經歷截止時間計算到2023年11月1日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位編外聘用人員的其他情形人員。

五、招聘程序及辦法

(一)網上報名及資格初審

1.報名時間：2023年11月27日-2023年12月4日下午17:30止，逾期將不再接受報名。

2.筆試時間：2023年12月 11 日(9:30-11:30)

3.面試時間：另行通知。

4.采用網絡報名方式。網絡報名郵箱：647876314@qq.com(提供彩色電子照片及報名要求中所需資料的電子件);

5.請核實所填內容再投遞，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞。請確認本人報考意愿再進行報考，勿盲目報名。

6.報名者需準備以下材料

(1)本人簽名確認的《考生報名登記表》(附件2，請自行下載填寫);

(2)本人有效居民身份證件、學歷和學位證書等證件原件，同時準備提供崗位條件中涉及工作經歷相關證明、黨員證明、退役軍人證明，近期免冠1寸證件照1張(若報名資料不全，則不接受報名);

(二)考試

招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。

1.筆試

(1)筆試時間、地點等相關事宜另行通知。

(2)筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《公共基礎知識》(以基本法律常識、寫作、時事政治為主，滿分100分)，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。設定最低控制分數線60分的，考生筆試成績低于最低控制分數線不得進入下一環(huán)節(jié)。

(3)考生應攜帶準考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。方可進入考點參加考試。

(4)筆試報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。因報考人數較少難以達到開考比例的，經上級主管單位批準后，可降低開考比例為2：1。仍不足開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數。

(5)筆試成績公布。筆試結束后，筆試成績公布及查詢方法將在安徽省公共招聘網考錄系統(tǒng)( https://www.ahggzp.gov.cn )公告，請考生隨時關注。

2.資格復審

請關注安徽省公共招聘網考錄系統(tǒng)( https://www.ahggzp.gov.cn )，資格復審時間及事宜將以公告形式發(fā)布。同時，請考生保持電話暢通，留意短信以及被攔截短信。報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。按筆試成績從高分到低分排序，按照開考比例3:1進行資格審查并確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

3.面試

(1)面試報名時間、地點等相關事宜另行在(安徽省公共招聘網考錄系統(tǒng)( https://www.ahggzp.gov.cn )公告，請及時關注后續(xù)通知并保持通訊暢通。

(2)采取結構化面試方法，重點測試考生的組織協(xié)調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分，面試設置最低控制合格分數線為60分。

(3)面試入圍人員按照與崗位招聘計劃數3:1比例從筆試成績高分到低分確定。面試入圍人數不足比例的，按實際人數確定。

4.匯總成績

按照筆試成績和面試成績5：5的比例合成計算匯總成績。上述成績均保留兩位小數，第三位四舍五入。依據匯總成績，按照職位招聘計劃數1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如最終成績相同，則按優(yōu)先條件、筆試成績由高到低依次確定體檢人選，若筆試面試成績均相同，進行加試，加試方案另行公布。

(三)體檢和考察

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在安徽省公共招聘網考錄系統(tǒng)( https://www.ahggzp.gov.cn )進行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向紀檢監(jiān)察組反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

新進工作人員根據有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、工資待遇

確定為聘用人員的與蕪湖融創(chuàng)投資發(fā)展有限公司簽訂勞動合同，聘用人員實行合同制管理。試用期2個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、紀律要求

嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

八、注意事項

(一)本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(二)考生報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

咨詢電話：

蕪湖融創(chuàng)投資發(fā)展有限公司：0553-5968321

人力資源公司： 0553-2215562 0553-2215567

報名登記表(用于資格審核).doc

招聘工作人員崗位表.doc

上述咨詢服務電話于正常辦公時間使用。

蕪湖融創(chuàng)投資發(fā)展有限公司

2023年11月27日

附件1：

蕪湖市鳩江區(qū)管委會融創(chuàng)報名登記表

附件：畢業(yè)證、學位證、職稱證、獲獎證書、身份證等復印件。