2023年蕪湖宜居投資(集團(tuán))有限公司子公司招聘工作人員公告

蕪湖宜居投資(集團(tuán))有限公司為市管規(guī)模較大企業(yè)，注冊資本金92億元人民幣。為貫徹落實(shí)市委、市政府“雙招雙引”一號(hào)工程，深入實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略，通過公開招聘方式為下屬子公司招聘工作人員。

一、招聘單位和招聘計(jì)劃

(一)招聘企業(yè)簡介

蕪湖宜居物業(yè)管理有限公司成立于2011年，注冊資金300萬元，為蕪湖宜居投資(集團(tuán))有限公司全資子公司。宜居物業(yè)公司從管理宜居集團(tuán)旗下住宅小區(qū)起步，經(jīng)多年耕耘，逐步成長為多業(yè)態(tài)物業(yè)服務(wù)企業(yè)，項(xiàng)目類型涵蓋住宅區(qū)、辦公集群、商業(yè)街區(qū)、會(huì)展中心等，管理面積近400萬平方米。公司現(xiàn)設(shè)品質(zhì)管理部、審計(jì)監(jiān)督部、采購管理部、工程管理部、安全運(yùn)行部、綜合事務(wù)部(黨建辦公室)六個(gè)職能部門，同時(shí)各項(xiàng)目現(xiàn)場設(shè)立專屬客戶服務(wù)中心，為業(yè)主提供規(guī)范化、精細(xì)化、專業(yè)化的物業(yè)服務(wù)。

(二)招聘計(jì)劃

本次招聘醫(yī)院物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理1名。

二、報(bào)名條件及崗位要求

(一)學(xué)歷要求

大專及以上學(xué)歷

(二)專業(yè)要求

管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類

(三)崗位要求

(1)1983年12月1日以后出生。

(2)具有3年及以上三甲醫(yī)院物業(yè)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)(需提供能證明工作崗位內(nèi)容的工作證明或勞動(dòng)合同等文件，并提供同期的社?；蚬e金等繳存證明文件)。

(3)熟悉辦公軟件，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和處理突發(fā)事件的水平。

(4)熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院物業(yè)類運(yùn)作流程。

(四)崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)醫(yī)院物業(yè)管理的規(guī)劃、組織、統(tǒng)籌、指導(dǎo)和監(jiān)督。

(2)制定項(xiàng)目處年度工作計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃。

(3)制定相關(guān)的物業(yè)管理政策和制度，使醫(yī)院的物業(yè)保持良好狀態(tài)。

(4)不定期檢查各服務(wù)部門服務(wù)質(zhì)量、了解服務(wù)滿意度，對存在的問題進(jìn)行了解、分析并制定相應(yīng)對策。

(5)定期與甲方進(jìn)行服務(wù)滿意度溝通，針對服務(wù)質(zhì)量未達(dá)標(biāo)的情況需制定整改方案、監(jiān)督落實(shí)。

(6)負(fù)責(zé)項(xiàng)目處的人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考評等。

(7)完成上級(jí)交辦的其他工作。

(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(4)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

三、招聘程序及辦法

本次人員招聘工作按照發(fā)布招聘公告報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。本次招聘刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)www.ahwhrcw.cn。

(一)報(bào)名

1.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至12月4日17時(shí)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式：請考生登錄蕪湖人才網(wǎng)(請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式)填寫在線簡歷，并通過在線簡歷的“相關(guān)證明附件”欄目上傳以下材料：

(1)《蕪湖市屬國企招聘報(bào)名登記表》電子版(附件1)。

(2)身份證掃描件。

(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷(學(xué)籍)認(rèn)證報(bào)告掃描件。

(4)個(gè)人承諾書(附件2)本人簽字后掃描件。

(5)具有3年及以上三甲醫(yī)院物業(yè)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)(需提供能證明工作崗位內(nèi)容的工作證明或勞動(dòng)合同等文件，并提供同期的社?；蚬e金等繳存證明文件)。

(6)職稱證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證書掃描件。

按照規(guī)范填寫后，請點(diǎn)擊以下鏈接投遞報(bào)名：https://www.ahwhrcw.cn/zgz/mqrz/gsjj?id=1632

請核實(shí)所填內(nèi)容再投遞，如非填寫信息有誤，請勿多次投遞。請確認(rèn)本人報(bào)考意愿再進(jìn)行報(bào)考，勿盲目報(bào)名。

(二)資格審查

宜居物業(yè)公司對報(bào)名者組織現(xiàn)場資格審查，對報(bào)名者身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明、獲得榮譽(yù)等材料進(jìn)行審查，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的人員現(xiàn)場告知不列入面試名單。資格審查時(shí)間將于報(bào)名結(jié)束三天內(nèi)在蕪湖人才網(wǎng)公布www.ahwhrcw.cn，并告知筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全流程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(三)筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說明。

(2)筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試主要考察崗位相關(guān)知識(shí)內(nèi)容，滿分100分。不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生筆試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

(4)筆試報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。不足開考比例的，取消/核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)或放寬招聘條件延長報(bào)名時(shí)間。

(5)筆試成績公布。筆試結(jié)束后，筆試成績公布及查詢方法將在蕪湖人才網(wǎng)公布www.ahwhrcw.cn。

(四)面試

筆試通過人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到1:1即可開考。崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生專業(yè)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問題等綜合能力。面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場評定并向考生公布，面試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為75分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(五)成績匯總

按照筆試成績和面試成績4:6的比例合成計(jì)算綜合成績。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績，從高分到低分的順序，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如綜合成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績均相同，獲得過醫(yī)院管理類個(gè)人相關(guān)榮譽(yù)的優(yōu)先。

三、體檢和考察

體檢工作須在指定三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》 (皖辦發(fā)(2017] 24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過2次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

四、公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖人才網(wǎng) (https://www.ahwhrcw.cn) 進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向紀(jì)檢部門反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù):對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，由用人單位辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、工資待遇

錄用人員的工資待遇按應(yīng)聘崗位所屬公司薪酬制度執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

七、注意事項(xiàng)

1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

3.本單位對所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退換。

咨詢電話: 0553-2882039(宜居物業(yè))

監(jiān)督電話: 0553-2882024(宜居集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室)

系統(tǒng)操作問題技術(shù)支持: 0553-3991818

附件：

1.蕪湖市屬國企招聘報(bào)名登記表

2.應(yīng)聘蕪湖市屬國企工作人員個(gè)人承諾書

蕪湖宜居投資(集團(tuán))有限公司

2023年11月24日