2023年中國中鐵股份有限公司公開招聘公告

2023-11-23 14:46:20閱讀()中國中鐵股份有限公司
推薦題庫

中國中鐵股份有限公司(以下簡稱“中國中鐵”)是一家以工程建筑為主，集勘察設計、工程建造、特色地產(chǎn)、裝備制造、資源開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營、金融服務及物貿、新興產(chǎn)業(yè)等多個業(yè)務板塊于一體的特大型綜合產(chǎn)業(yè)集團。為滿足工作需要，根據(jù)中國中鐵股份有限公司有關規(guī)定，現(xiàn)將有關崗位招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

序號 機構 招聘崗位 招聘人數(shù)
1 規(guī)劃發(fā)展部 戰(zhàn)略管理處職員A（高級經(jīng)理） 1
戰(zhàn)略管理處職員B（經(jīng)理） 1
企業(yè)改革處職員A（經(jīng)理） 1
2 科技創(chuàng)新與數(shù)字化部 信息化處處長 1
3 經(jīng)營開發(fā)中心 商務與信息管理處職員C（經(jīng)理） 1
新興業(yè)務處職員（主管） 1
市場開發(fā)三處職員A（主辦） 1
4 投資與資產(chǎn)經(jīng)營管理中心 投資監(jiān)管處職員A（高級經(jīng)理） 1
投資監(jiān)管處職員B (經(jīng)理） 1
資產(chǎn)經(jīng)營處職員 (經(jīng)理） 1
參股股權投資管理處職員(主管） 1
5 法律合規(guī)部 法治建設一處職員B（經(jīng)理） 1
法治建設三處職員B(主管） 1
權益維護處職員B(主辦） 1
6 審計部 經(jīng)濟責任和財務收支審計處職員（經(jīng)理） 1
違規(guī)經(jīng)營投資追責處職員（主管） 1
7 安全質量環(huán)保監(jiān)督部 綜合督察處處長 1
綜合督察處職員A（主管） 1
安全監(jiān)督處職員A（經(jīng)理） 1
安全監(jiān)督處職員B（主管） 1
應急管理處職員A（主辦） 1
8 紀委 副處長級紀檢員 1
正科長級紀檢員 2
合計 24人

二、招聘條件

(一)基本條件

應聘者須符合有關法律法規(guī)關于國有控股上市公司員工的基本任職要求;政治立場堅定，能認真貫徹執(zhí)行黨和國家路線方針政策，熱愛企業(yè)，組織紀律觀念強;品行端正、誠實守信、愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作、作風正派、廉潔自律、有良好的職業(yè)素養(yǎng)。具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗;具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。各招聘崗位還須滿足以下基本要求：

序號 職務 基本要求
1 處長 1.全日制大學本科及以上學歷，高級及以上職稱，1978年1月1日后出生。工作業(yè)績突出，近 3 年個人年度績效考核結果為良好及以上，其中至少有一個年度為優(yōu)秀。
2.具有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)部門負責人或同職級崗位工作經(jīng)歷，或具有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)部門副職及同職級崗位3年以上工作經(jīng)歷。無法對應職級的，應具有大中型企業(yè)等單位3年以上中層管理工作經(jīng)歷。
3.具有3年以上基層工作經(jīng)歷，原則上應具有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)本部工作經(jīng)歷。
2 高級經(jīng)理 1.全日制大學本科及以上學歷，高級職稱，1978年1月1日后出生。近 3 年個人年度績效考核結果為良好及以上，其中至少有一個年度為優(yōu)秀。
2.具有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)部門負責人或同職級崗位工作經(jīng)歷，或具有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)部門副職及同職級崗位3年以上工作經(jīng)歷。無法對應職級的，應具有大中型企業(yè)等單位3年以上中層管理工作經(jīng)歷。
3.具有3年以上基層工作經(jīng)歷，原則上應具有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)本部工作經(jīng)歷。
3 經(jīng)理 1.全日制大學本科及以上學歷，中級職稱，1983年1月1日后出生。近 3 年個人年度績效考核結果為良好及以上。
2.具有相當于中央企業(yè)三級企業(yè)部門負責人及同職級崗位工作3年以上任職經(jīng)歷。無法對應職級的，應具有大中型企業(yè)等單位3年以上相關業(yè)務負責人工作經(jīng)歷。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷，原則上應具有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)本部工作經(jīng)歷。
4 主管 1.全日制大學本科及以上學歷，1988年1月1日后出生。近 2 年個人年度績效考核結果為良好及以上。
2.具有相當于中央企業(yè)三級企業(yè)部門副職及同職級崗位工作2年以上任職經(jīng)歷。無法對應職級的，應具有大中型企業(yè)等單位從事相關業(yè)務5年以上工作經(jīng)歷。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
5 主辦 1.全日制大學本科及以上學歷，1993年1月1日后出生。近 2 年個人年度績效考核結果為良好及以上。
2.具有相當于中央企業(yè)及所屬企業(yè)一般職員崗位工作2年以上任職經(jīng)歷。
3.具有1年以上基層工作經(jīng)歷。
6 副處長級紀檢員 1.中共黨員；全日制大學本科及以上學歷；1983年1月1日后出生。近3年個人年度績效考核結果為良好及以上。
2.具有紀檢監(jiān)察或公安司法工作2年及以上工作經(jīng)歷；具有相當于副處職任職經(jīng)歷或擔任相當于正科職崗位工作滿3年。
3.未受到過黨紀政紀處分。
7 正科長級紀檢員 1.中共黨員；全日制大學本科及以上學歷；1988年1月1日后出生。近2年個人年度績效考核結果為良好及以上。
2.具有紀檢監(jiān)察或公安司法工作2年及以上工作經(jīng)歷；具有相當于正科職任職經(jīng)歷或擔任相當于副科職崗位工作滿2年。
3.未受到過黨紀政紀處分。

(二)崗位任職資格條件

序號 機構 職務 任職資格要求
1 規(guī)劃發(fā)展部 戰(zhàn)略管理處職員A（高級經(jīng)理） 1.企業(yè)管理、財務管理、經(jīng)濟管理、投資管理、法律合規(guī)、工程管理等相關專業(yè)。
2.具有8年及以上工作經(jīng)驗，具備獨立領導團隊開展工作的經(jīng)歷。
3.熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)研究、區(qū)域經(jīng)濟相關的政策、法律法規(guī)和管理制度，能夠對負責的各項具體業(yè)務準確把握和組織實施；熟練操作日常辦公軟件等軟件。
4.具有較強的調研、分析總結能力，較強的表達、組織、溝通協(xié)調能力，較好的文字寫作能力和開拓創(chuàng)新能力。
5.近3年組織或參與中央企業(yè)總部及中央企業(yè)二級企業(yè)涉及戰(zhàn)略管理、企業(yè)改革等各類重大專項工作者優(yōu)先。
戰(zhàn)略管理處職員B（經(jīng)理）
企業(yè)改革處職員A（經(jīng)理）
2 科技創(chuàng)新與數(shù)字化部 信息化處處長 1.計算機類、信息管理類或土建類相關專業(yè)。
2.熟悉國家信息化相關法律法規(guī)，熟悉項目管理、采購、審計、網(wǎng)絡安全保密等管理制度和工作流程；參與過企業(yè)信息化管理，或主持開發(fā)過專業(yè)(綜合)信息管理系統(tǒng)。
3.能夠挖掘企業(yè)信息化需求，對組織信息系統(tǒng)開發(fā)有一定的經(jīng)驗，能夠推動信息化與企業(yè)管理、項目生產(chǎn)的融合。
4.具有較強的溝通、組織、協(xié)調能力及公文寫作能力。
3 經(jīng)營開發(fā)中心 商務與信息管理處職員C（經(jīng)理） 1.道路與橋梁工程、公路工程、鐵道工程、城市軌道交通工程、建筑工程、市政公用工程等土木工程類專業(yè)或工程管理專業(yè)。
2.從事經(jīng)營開發(fā)工作5年及以上，具有扎實的專業(yè)基礎知識，掌握建設工程招標投標程序、投標報價要點、生產(chǎn)經(jīng)營大商務管理要點。
3.具有較強的專業(yè)溝通和組織協(xié)調能力，能對負責的各項業(yè)務準確把握、組織實施。
4.具有較強的公文寫作能力，能夠獨立起草工作通知、規(guī)章制度、調研（分析）報告等材料。
新興業(yè)務處職員（主管） 1.水利水電、環(huán)境工程、能源類相關專業(yè)。
2.具有中級及以上職稱。
3.熟悉水利水電、清潔能源、生態(tài)環(huán)保、城市運營、機場航道等專業(yè)市場特點和經(jīng)營工作要點。
4.具有以上專業(yè)市場經(jīng)營策劃、投標組織、合同管理、施工管理等工作經(jīng)歷，能夠組織、指導二級企業(yè)開展相關經(jīng)營工作。
5.熟悉國家重大區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，具有較強的政策研究、市場分析、溝通協(xié)調能力及公文寫作能力。
市場開發(fā)三處職員A
（主辦）		 1.道路與橋梁工程、公路工程、鐵道工程、城市軌道交通工程、建筑工程、市政公用工程等土木工程類專業(yè)或工程管理專業(yè)。
2.具有扎實的專業(yè)基礎知識，掌握基礎設施尤其是城市軌道交通設施規(guī)劃建設程序及市場分析研判方法；熟悉經(jīng)營開發(fā)工作要點和流程。
3.具有一定的專業(yè)溝通和組織協(xié)調能力。
4.具有較好的公文寫作能力，能夠獨立起草工作通知、規(guī)章制度、調研（分析）報告等材料。
4 投資與資產(chǎn)經(jīng)營管理中心 投資監(jiān)管處職員A（高級經(jīng)理） 1.工程、金融、經(jīng)濟或企業(yè)管理類相關專業(yè)。
2.具有8年以上基礎設施投資、房地產(chǎn)開發(fā)或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；參與開發(fā)實施過2個及以上基礎設施投資項目或房地產(chǎn)開發(fā)項目經(jīng)歷，或參與過2個及以上公募REITs、資產(chǎn)端ABS、產(chǎn)權交易、不良資產(chǎn)處置、兼并重組等資產(chǎn)盤活類項目經(jīng)歷。
3.具有較強的組織協(xié)調、分析研判、開拓創(chuàng)新、公共關系維護、內外部溝通能力，具有較強的語言表達能力和公文寫作能力，能夠獨立起草投資項目監(jiān)管、資產(chǎn)經(jīng)營與盤活業(yè)務制度辦法和綜合材料。
投資監(jiān)管處職員B
(經(jīng)理）		 1.工程、金融、經(jīng)濟或企業(yè)管理類相關專業(yè)。
2.具有6年以上基礎設施投資、房地產(chǎn)開發(fā)或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷；參與開發(fā)實施過基礎設施投資項目或房地產(chǎn)開發(fā)項目經(jīng)歷，或參與過公募REITs、資產(chǎn)端ABS、產(chǎn)權交易、不良資產(chǎn)處置、兼并重組等資產(chǎn)盤活類項目經(jīng)歷。
3.熟悉基礎設施投資、房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營與盤活等相關政策、法律法規(guī)和管理制度，具有較強的語言表達能力和公文寫作能力。
資產(chǎn)經(jīng)營處職員
(經(jīng)理）
參股股權投資管理處職員(主管） 1.工程、金融、經(jīng)濟或企業(yè)管理類相關專業(yè)，中級及以上職稱。
2.具有4年以上基礎設施投資、房地產(chǎn)開發(fā)或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。
3.熟悉基礎設施投資、房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營與盤活等相關政策、法規(guī)和管理制度，具有一定的協(xié)調溝通、分析判斷能力和公文寫作能力。
5 法律合規(guī)部 法治建設一處職B
(經(jīng)理)		 1.法學類專業(yè)，具有7年以上法律合規(guī)管理工作經(jīng)歷。
2.熟悉基礎設施投融資相關法律法規(guī)，行業(yè)監(jiān)管規(guī)則，在投融資項目法律合規(guī)審核及風險防控方面具備較強的專業(yè)能力。
3.具有較強的溝通協(xié)調、法律文書和公文寫作能力。
法治建設三處職B
(主管）		 1.法學類專業(yè)，具有5年以上境外法律合規(guī)管理工作經(jīng)歷。
2.具有處理境外重大合同、經(jīng)營投標等法律合規(guī)審核，以及處理境外訴訟和非訴法律事務能力。
3.熟練掌握一門外語，能夠以外語作為工作語言，進行口頭和書面交流。
權益維護處職員B
(主辦）		 1.法學類專業(yè)，具有3年以上法律糾紛案件處理工作經(jīng)歷。
2.具有較高的法律合規(guī)專業(yè)素養(yǎng)，熟悉企業(yè)法律糾紛案件處理，能夠獨立處理訴訟和非訴法律事務。
3.具有較強的法律文書和公文寫作能力。
6 審計部 經(jīng)濟責任和財務收支審計處職員（經(jīng)理） 1.審計、財會、工程造價等相關專業(yè)；審計系列高級及以上職稱。
2.具備3年以上審計從業(yè)經(jīng)歷，有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)審計部門工作經(jīng)歷，負責或參與過5個以上大型審計項目。
3.具備較高的審計理論和專業(yè)素養(yǎng)，熟練掌握審計工作流程，能夠承擔大型審計項目主審。
4.具有較強的綜合協(xié)調能力和公文寫作能力，能夠獨立起草重要文件。
5.有參與審計署或中央企業(yè)大型審計項目經(jīng)歷的優(yōu)先。
違規(guī)經(jīng)營投資追責處職員（主管） 1.審計、財會等專業(yè)；審計、會計中級及以上職稱。
2.具備3年以上審計從業(yè)經(jīng)歷，有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)審計部門工作經(jīng)歷，有審計信息系統(tǒng)的開發(fā)、試運行、集中部署實施等相關工作經(jīng)歷。
3.具備較高的審計理論和專業(yè)素養(yǎng)；熟練掌握審計工作流程，熟悉審計信息系統(tǒng)開發(fā)原理。
4.具有較高的協(xié)調溝通、分析判斷、開拓創(chuàng)新能力；具有較強的公文寫作能力。
5.有參與審計署或中央企業(yè)大型審計項目經(jīng)歷的優(yōu)先。
7 安全質量環(huán)保監(jiān)督部 綜合督察處處長 1.土木工程類專業(yè)。
2.具有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)施工技術、施工生產(chǎn)、安全質量環(huán)保部門正職或同職級崗位工作經(jīng)歷，或具有相當于中央企業(yè)二級企業(yè)施工技術、施工生產(chǎn)、安全質量環(huán)保部門副職及同職級崗位3年以上工作經(jīng)歷。
3.熟悉掌握國家安全生產(chǎn)、工程質量、節(jié)能與生態(tài)環(huán)保等方面政策法規(guī)及安全質量系統(tǒng)管理體系與特點；能夠負責業(yè)務標準、辦法制定等工作。
4.具有較強的調研、分析總結能力，較強的溝通、協(xié)調和組織能力；具有較好的公文寫作能力，能夠獨立完成指定文字材料和獨立起草重要文件。
綜合督察處職員A（主管） 1.土木工程類或環(huán)境工程類專業(yè)。
2.熟悉國家安全生產(chǎn)、工程質量、節(jié)能與生態(tài)環(huán)保等方面政策法規(guī)及安全質量系統(tǒng)管理體系與特點；能夠組織業(yè)務標準、辦法制定等工作。
3.具有一定的調研、分析總結能力，良好的溝通、協(xié)調和組織能力，能夠與上下級及外部監(jiān)管機構進行良好的溝通與協(xié)調；具有較好的公文寫作能力。
安全監(jiān)督處職員A（經(jīng)理） 1.土木工程類或安全工程類專業(yè)。
2.熟悉國家安全生產(chǎn)政策、法律法規(guī)和管理制度，能夠獨立負責起草修訂企業(yè)內部安全生產(chǎn)規(guī)章、制度、標準等工作。
3.具有良好的調研、分析總結能力，良好的溝通、協(xié)調和組織能力，能夠與上下級及外部監(jiān)管機構進行良好的溝通與協(xié)調；具有較好的公文寫作能力，能夠獨立起草重要文件。
安全監(jiān)督處職員B（主管） 1.土木工程類或安全工程類專業(yè)。
2.熟悉國家安全生產(chǎn)政策、法律法規(guī)和管理制度，能夠獨立負責起草修訂企業(yè)內部安全生產(chǎn)規(guī)章、制度、標準等工作。
3.具有一定的調研、分析總結能力，良好的溝通、協(xié)調和組織能力，能夠與上下級及外部監(jiān)管機構進行良好的溝通與協(xié)調；具有較好的公文寫作能力。
應急管理處職員A（主辦） 1.土木工程類或交通運輸類專業(yè)。
2.熟悉國家安全生產(chǎn)政策、應急管理政策法規(guī)及安全質量系統(tǒng)管理體系與特點；能夠組織業(yè)務標準、辦法制定等工作。
3.具有一定的調研、分析總結能力，良好的溝通、協(xié)調和組織能力，能夠與上下級及外部監(jiān)管機構進行良好的溝通與協(xié)調；具有較好的公文寫作能力。
8 紀委 副處長級紀檢員 1.具有較高的政治素質，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.熱愛紀檢工作，敢于擔當，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔自律，有較強的團隊意識和良好的操守品行。
3.具有較強的政策水平和專業(yè)知識，熟悉紀檢監(jiān)察相關工作規(guī)則和工作程序，具備履行崗位職責所必需的紀法專業(yè)知識。具有紀檢監(jiān)察、公安司法相關執(zhí)紀辦案工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具有較強的溝通協(xié)調能力、公文寫作能力、語言表達能力、分析和解決問題的能力。大局意識、保密意識強。
正科長級紀檢員

三、招聘流程

1.報名。報名采取自愿報名與組織推薦的方式進行。自愿報名由本人填寫公開招聘報名登記表。同時，為擴大招聘范圍、保證招聘質量，本次公開招聘鼓勵中國中鐵系統(tǒng)內單位以組織推薦方式推薦應聘人員報名。采取組織推薦方式報名的，需由二級單位人力資源管理部門向中國中鐵人力資源部出具推薦函，推薦函簡要說明推薦人選基本情況、業(yè)績情況等。應聘人員每人限報一個崗位，報名日期截止2023年12月8日，逾期不予受理。

報名材料按文件夾分類以電子壓縮包(不得超過20M)形式報送，不接收紙質版等其他材料形式，主要包括以下四類材料：

(1)《報名登記表》(附件1)和《報名匯總表》(附件2)，報名登記表直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片。

(2)身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務聘任令、執(zhí)業(yè)資格證書等材料掃描件。

(3)有關任職要求的證明、主要工作業(yè)績證明、獲獎證明以及年度業(yè)績考核等材料的掃描件。

(4)報名條件要求的其他有關材料掃描件。

2.資格審核。根據(jù)招聘崗位基本條件和任職資格條件篩選出符合要求的人選，未通過資格審核的人員不再另行通知。

3.組織考試?？荚嚪止P試和面試兩個部分，通過筆試確定進入面試人選。筆試重點考察應聘人員判斷推理、資料分析、綜合分析、公文寫作等方面的能力，面試重點考察應聘人員的專業(yè)能力、溝通能力、語言表達能力和綜合素質等方面的能力。

4.確定建議人選。根據(jù)應聘人員成績，研究提出建議人選，提交領導小組會議研究。

5.履行相關程序。對領導小組會議研究確定的建議錄用人選，按規(guī)定履行相關程序，辦理入職手續(xù)。

四、注意事項

1.請應聘人員詳細閱讀招聘崗位及招聘條件，認真選擇報考崗位。招聘公告要求提供的材料必須齊全，材料不齊全或不符合要求的，視為不符合應聘資格。報名聯(lián)系電話：010-51878163。報名電子郵箱：crechr@crecg.com，電子郵件主題按“應聘崗位+姓名+單位名稱+現(xiàn)任職務”格式填寫，以方便接收和查閱，收到郵件后將予以回復確認。

2.報名截止后，對資格審核通過的人員，通過手機短信的方式通知筆試時間地點。請應聘人員務必保持手機暢通，未在要求的時限內作出明確回復或經(jīng)過多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無法接通等狀況，視為自動棄權。

3.應聘人員參加筆試、面試過程中的交通、食宿自理。

4.應聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消筆試、面試或錄用資格。

5.擬錄用人選應妥善處理好與原單位的勞動關系問題，如因與原單位發(fā)生勞動糾紛，給中國中鐵帶來不良影響的，取消錄用資格，并由應聘者承擔一切法律后果。

6.招聘公告中的未盡事宜由中國中鐵人力資源部負責解釋。

附件：1.中國中鐵股份有限公司公開招聘人員報名登記表

2.中國中鐵股份有限公司公開招聘人員報名匯總表


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