2023年合肥市科學(xué)技術(shù)局局屬事業(yè)單位公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才公告

為進一步加強科技系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高科技隊伍整體水平，根據(jù)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)，中共合肥市委機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于下達市科技局所屬事業(yè)單位補充工作人員計劃的通知》(合編辦〔2023〕55號)等文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，決定面向社會引進2名高層次專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

二、引進崗位

三、引進對象和條件

引進對象為具有本科及以上學(xué)位的普通高校畢業(yè)生或國(境)外高校同等學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。留學(xué)歸來的高校畢業(yè)生所取得學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。且必須符合以下條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.年齡40周歲及以下(1983年11月1日<含>以后出生);

3.能夠遵守單位規(guī)章制度，顧全大局，服從安排，具備良好的協(xié)作精神;

4.愛崗敬業(yè)，具有履行本專業(yè)崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、技能及正常履行崗位職責(zé)的身體條件和所需要的其他條件。

崗位條件中的專業(yè)均依照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2012年)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》(2012年)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2012年)、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》和《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》等進行設(shè)置?？忌鶎W(xué)專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照教育部頒布的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

崗位條件中的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(資格)須為通過社會化評審方式取得的專業(yè)技術(shù)資格，經(jīng)人社部門備案、通過中央或省屬企業(yè)評審?fù)ㄟ^的高級專業(yè)技術(shù)資格須經(jīng)屬地設(shè)區(qū)市級人社部門確認。高級專業(yè)技術(shù)資格須為自然科學(xué)研究系列或工程系列，其中自然科學(xué)研究系列專業(yè)技術(shù)資格專業(yè)須為電子科學(xué)與技術(shù)、計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、成果轉(zhuǎn)化、科技情報咨詢、科研管理、科技服務(wù)、計算機科學(xué)與電子技術(shù)研究、科技情報研究、電子信息、計算機、生物醫(yī)學(xué)工程，工程系列專業(yè)技術(shù)資格專業(yè)須為化工工程、車輛工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程專業(yè)。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合引進崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在各級機關(guān)事業(yè)單位公開招考中被認定具有違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.有學(xué)術(shù)不端行為的人員;

7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序

本次人才引進工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格初審、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢與考察、公示、報批、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

本次公開引進的有關(guān)信息將通過合肥市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站(https://kjj.hefei.gov.cn/)、合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)統(tǒng)一發(fā)布相關(guān)公告(公示)，請報考人員及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

(二)報名

1、報名時間：2023年11月13日8：00至11月30日17：00，以郵件到達時間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

2、報名方式：報名所需材料原件掃描后，以壓縮包的形式發(fā)送至指定郵箱1686406457@qq.com，郵件名稱格式：“應(yīng)聘高層次人才+姓名+專業(yè)+崗位代碼”(所有電子文件壓縮后應(yīng)小于200MB)。

報名材料發(fā)送后，若未收到回復(fù)，須電話聯(lián)系報名點工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。

3、報名所需材料：

(1)《誠信報名考試承諾書》(附件1);

(2)《2023年合肥市科學(xué)技術(shù)局局屬事業(yè)單位公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才報名表》(附件2);

(3)本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證書等;

(4)本人有效高級專業(yè)技術(shù)(資格)職務(wù)證書、5年以上工作經(jīng)驗證明材料等;

(5)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考證明;

(6)電子照片要求為近期免冠半身電子證件照(上傳的電子照片須為單色背景的正面、近期免冠正面清晰證件照，格式JPG，尺寸為295×413像素，大小20-100KB)。

(三)資格初審

資格初審由合肥市科學(xué)技術(shù)局負責(zé)。

1、報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試，每人限報一個崗位。報考崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理。

2、報考人員應(yīng)填寫《誠信報名考試承諾書》(附件1)、《2023年合肥市科學(xué)技術(shù)局局屬事業(yè)單位公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才報名表》(附件2)。報名表必須由報考人員本人填寫并簽名承諾。

3、資格初審合格人數(shù)為3人及以上方能進行下一環(huán)節(jié)，合格人數(shù)3人以下，引進人數(shù)予以核減或取消。

4、報考人員所提供的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致，凡因弄虛作假在資格審查時發(fā)現(xiàn)與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消資格，后果自負。資格審查貫穿引進工作的始終，如報考人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，立即取消其相應(yīng)資格。

5、資格初審合格后，將在合肥市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站和合肥人事考試網(wǎng)公示資格審查合格人員名單，并告知資格復(fù)審的時間、地點和要求。屆時請報考人員關(guān)注并保持電話暢通，否則責(zé)任自負。

(四)資格復(fù)審

對參加專業(yè)測試人員事前進行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由合肥市科學(xué)技術(shù)局負責(zé)。

1、資格復(fù)審時，報考人員須提供本人的有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(包括各階段學(xué)歷學(xué)位證書)、職務(wù)證書和相關(guān)工作經(jīng)驗證明材料等證明本人符合報名條件的有關(guān)資料的原件。凡與報考資格條件要求不符或不能按時按規(guī)定要求提供證明材料的，取消其專業(yè)測試資格。

2、機關(guān)、事業(yè)單位在職人員報考的，需提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明原件。

3、資格復(fù)審須由本人親自參加，不接受他人代理，未在規(guī)定時間內(nèi)到達現(xiàn)場進行資格確認的考生，視為自動放棄。

4、資格復(fù)審合格人數(shù)為3人及以上方能進行下一環(huán)節(jié)，合格人數(shù)3人以下，引進人數(shù)予以核減或取消。

5、資格復(fù)審合格的報考人員，現(xiàn)場領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

(五)專業(yè)測試

1、本次專業(yè)測試嚴(yán)格按照安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則規(guī)定的流程和標(biāo)準(zhǔn)組織實施，主要考察考生的綜合分析能力、實務(wù)處理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、招商和投融資能力及潛能等。專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線設(shè)為70分。若考生成績相同，則采取加試的方法確定排名，加試方案另行公布。專業(yè)測試結(jié)果將在合肥市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站和合肥人事考試網(wǎng)發(fā)布。

2、專業(yè)測試方式、時間、地點：詳見《專業(yè)測試通知書》。

(六)體檢與考察

1、體檢、考察工作由合肥市科學(xué)技術(shù)局負責(zé)組織實施。體檢和考察人選根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分，按與招聘人數(shù)2∶1的比例確定。

2、體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。

3、體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進行檔案審核，重點審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序;對發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

5、對體檢、考察對象出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(七)公示、報批

1、公示。體檢、考察均合格的人員，在合肥市科學(xué)技術(shù)局官網(wǎng)、合肥人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查實的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、報批。公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，聘用單位將有關(guān)報批材料報市人社部門備案，市人社部門對符合條件人員辦理批復(fù)手續(xù)。

3、對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。

五、聘用手續(xù)和相關(guān)待遇

(一)聘用手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，由合肥市科技成果轉(zhuǎn)化促進中心、合肥市科技產(chǎn)業(yè)投資促進中心(合肥市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)促進中心)分別與擬聘用人員簽訂聘用合同，實行編制內(nèi)聘用。擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)不與聘用單位簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動放棄。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(二)相關(guān)待遇。引進人員為事業(yè)編制，按照單位現(xiàn)有崗位條件進行聘任，執(zhí)行事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理及工資待遇。

六、其他事項

(一)本《公告》由合肥市科學(xué)技術(shù)局負責(zé)解釋。

(二)本次高層次人才引進工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和保密、回避等規(guī)定實施，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。合肥市紀(jì)委監(jiān)委駐市經(jīng)信局紀(jì)檢監(jiān)察組和合肥市科技局機關(guān)紀(jì)委全程參與，并主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。在人才引進工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)如遇特殊情況需要調(diào)整具體時間安排和考核方式，將提前在合肥市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站和合肥人事考試網(wǎng)上通知，請報名成功者予以關(guān)注，逾期者責(zé)任自負。

(四)咨詢電話：0551-63537795

監(jiān)督電話：0551-63538658

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

附件: 1.誠信報名考試承諾書

2.2023年合肥市科學(xué)技術(shù)局局屬事業(yè)單位公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才報名表

合肥市科學(xué)技術(shù)局

2023年11月8日