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因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合肥市廬陽(yáng)區(qū)部分單位政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作人員 1 名?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及要求
詳見附件1:2023年廬陽(yáng)區(qū)政府購(gòu)買服務(wù)崗位需求表
二、招聘條件
(一)招聘崗位須符合招聘單位設(shè)置的崗位要求。同時(shí)應(yīng)符合下列條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線方針政策,政治立場(chǎng)堅(jiān)定,思想覺悟高;
3.遵守憲法和法律,品行端正,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,熱愛本職工作;
4.無(wú)犯罪記錄和不良嗜好;
5.崗位所需的專業(yè)和技能條件;
6.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
7.年齡符合崗位要求,以有效居民身份證為準(zhǔn),其它涉及年齡的以此類推。
8.崗位所需的其他條件。
(二)具有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校學(xué)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)名的其他情形人員。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名方式
此次報(bào)名,采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間:2023年11月6日11:00—2023年11月7日17:00,逾期不予辦理。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:考生通過(guò)安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司招考官網(wǎng)(bm.hrycrl.com)網(wǎng)址登錄即可報(bào)名。報(bào)名時(shí)所填信息必須真實(shí)無(wú)誤,凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格。
(二)資格初審
報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2023年11月8日17:00前登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格初審,并于2023年11月9日17:00前完成繳費(fèi)。
(三)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審形式、時(shí)間及地點(diǎn)另行網(wǎng)站公告通知,請(qǐng)通過(guò)資格初審的考生持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站。
2.資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:資格審查表(附件2)、身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告單、崗位所需工作經(jīng)驗(yàn)證明材料、一寸白底證件照(2張)等其他材料,如有不符或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格,不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.資格復(fù)審時(shí),招聘單位將組織人員進(jìn)行資格復(fù)審,包括對(duì)報(bào)名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)芜M(jìn)行審核,報(bào)考人員需提供學(xué)信網(wǎng)報(bào)告中的在線驗(yàn)證碼。
4.持中國(guó)香港、中國(guó)澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員,還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員,還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。
5.凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
6.報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理,資格審查貫穿全程,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。
7.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員,繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。
(四)面試
1.面試滿分100分,現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位),本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。
2.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員,視為自動(dòng)放棄。
3.面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書公布內(nèi)容為準(zhǔn)。
(五)確定擬聘人員
1.根據(jù)面試人員的成績(jī),按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定初選人員名單。
2.初選人員名單在安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司招考官網(wǎng)(bm.hrycrl.com)公示。
(六)體檢、考察和公示
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用由考生自理。體檢合格考生于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供考察材料,具體如下:
1.戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明。建議報(bào)名人員選擇線上辦理,報(bào)名人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打印(線上辦理路徑:公安服務(wù)---無(wú)犯罪記錄證明)。
2.無(wú)不良信用記錄證明??赏ㄟ^(guò)中國(guó)人民征信中心官網(wǎng)查詢,步驟如下:打開征信官網(wǎng)(http://www.pbccrc.org.cn/),選擇“互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)”,注冊(cè)登錄后可看到個(gè)人征信情況。
3.因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)最后一名遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列的情況,則以加試方式確定。
4.公示:體檢考察合格人員在安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司招考官網(wǎng)(bm.hrycrl.com)公示3個(gè)工作日。公示無(wú)異議人員被確定為本次公開招聘錄用人員。
四、聘用手續(xù)及待遇
1.聘用人員待遇按照現(xiàn)行廬陽(yáng)區(qū)購(gòu)買服務(wù)人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,基本工資標(biāo)準(zhǔn)為6.5萬(wàn)元/年/人(含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金個(gè)人及單位繳費(fèi)部分,第三方服務(wù)管理費(fèi)等),其他福利標(biāo)準(zhǔn)為1萬(wàn)元/年/人,發(fā)放時(shí)間由單位自定(合計(jì)7.5萬(wàn)元/年/人)。如有不同,另行通知。
2.錄用人員與安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同并委派到相關(guān)單位工作。聘用人員入職手續(xù)由安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司辦理。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄。
3.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的,應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果,由本人自行承擔(dān)。
五、其它
1.報(bào)名人數(shù)超出一定數(shù)量,由招考單位決定是否舉行筆試,筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,相關(guān)考試組織情況另發(fā)補(bǔ)充公告通知,面試時(shí)間也相應(yīng)調(diào)整,請(qǐng)各位考生關(guān)注安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司招考官網(wǎng)(bm.hrycrl.com)。筆試結(jié)束后,根據(jù)成績(jī)從高到低,按崗位數(shù)1:10的比例,確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選用,不計(jì)入面試成績(jī),最終以面試成績(jī)從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員最后一位面試分?jǐn)?shù)相同的,按筆試成績(jī)從高到底的順序錄用。報(bào)名人員可在華榮人力招考平臺(tái)(bm.hrycrl.com)網(wǎng)站查詢。
2.建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè),招聘結(jié)束后,如有人員空缺,可依據(jù)相關(guān)程序,按照考生面試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。補(bǔ)充有效期為半年。
3.筆試費(fèi)用45元/人,面試費(fèi)用80元/人。
4.咨詢電話:0551-65133056(工作日8:00-11:30/13:30-17:30)。
5.查詢網(wǎng)站:安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司招考官網(wǎng)(bm.hrycrl.com)
安徽華榮遠(yuǎn)誠(chéng)人力資源服務(wù)集團(tuán)有限公司
2023年11月6日
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