2023年合肥市信訪局政府購(gòu)買崗位服務(wù)人員招聘公告

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合肥市信訪局政府購(gòu)買崗位服務(wù)人員2名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃招聘工作人員2名，崗位計(jì)劃表詳見附件。

三、招聘條件

(一)招聘崗位及基本條件

具體崗位及相應(yīng)條件詳見附件1《2023年合肥市信訪局政府購(gòu)買崗位招聘計(jì)劃表》。

請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)查看崗位表中的相關(guān)條件，根據(jù)自身的專業(yè)、身體等條件合理報(bào)考崗位。

(二)招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部最新公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學(xué))指導(dǎo)目錄設(shè)置。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5、法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員。

四、招聘程序

公開招聘工作分為報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名

本次招聘統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年10月30日9:00-2023年11月5日17:00，逾期不予報(bào)名。報(bào)考者登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。公開招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

(二)資格初審

報(bào)考人員報(bào)名24小時(shí)后至2023年11月6日17:00前可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)審查的，可在2023年11月5日12：00前改報(bào)其他崗位。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到5:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)考人員于2023年11月5日9:00后可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消或核減。2023年11月5日12:00-17:00進(jìn)行崗位取消后改報(bào)人員的資格審查工作。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報(bào)其他崗位。

2023年11月10日9:00-2023年11月11日18:00，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照安徽人事考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。

(三)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)采取百分制。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，視為自動(dòng)放棄。筆試成績(jī)于筆試后3個(gè)工作日之內(nèi)在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

(四)資格復(fù)審

筆試成績(jī)公示無(wú)異議后，按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量1:5比例進(jìn)行資格復(fù)審(最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審)，確定各招聘崗位面試入圍人員名單，由安徽皖信組織對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證書或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)、相關(guān)專業(yè)職稱資格等材料原件、復(fù)印件。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，按該崗位筆試成績(jī)從高到低順序，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試成績(jī)采取百分制，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，視為自動(dòng)放棄。實(shí)際面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天崗位面試報(bào)考人員成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)及以上，否則不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)成績(jī)合成

報(bào)考人員的考試復(fù)合總成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成計(jì)算。面試結(jié)束后3個(gè)工作日之內(nèi)，在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布復(fù)合總成績(jī)、體檢考察等事項(xiàng)。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試復(fù)合總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)的人員，如復(fù)合總成績(jī)相同，以面試成績(jī)排序。復(fù)合總成績(jī)低于60分者取消錄用資格。

(七)體檢與考察

由皖信人力組織體檢與考察工作，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及考察有關(guān)事項(xiàng)另行通知。體檢應(yīng)到三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用公章。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

體檢結(jié)束后，由皖信人力組織體檢合格人員參加考察，主要從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、組織紀(jì)律等情況全面對(duì)被考察者進(jìn)行考察。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按復(fù)合總成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

五、聘用手續(xù)及待遇

(一)體檢、考察工作結(jié)束后，按照招錄計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果，確定擬錄用人選。擬錄用人員名單在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問(wèn)題不影響錄用的，由皖信人力按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。

(二)一經(jīng)聘用與皖信人力簽訂勞動(dòng)合同，并由皖信人力委派至報(bào)考崗位工作，按勞動(dòng)合同法規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。皖信人力依據(jù)崗位空缺，對(duì)符合要求人員依次等額遞補(bǔ)。

(四)聘用人員在聘用期內(nèi)，按市直編外使用人員工資待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、有關(guān)說(shuō)明

(一)本招聘公告由安徽皖信人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。本次有關(guān)招聘政策及筆試、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)網(wǎng)站查詢、查閱。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

(三)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，并建立人才庫(kù)。招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。人才庫(kù)有效期為六個(gè)月。

(四)咨詢電話：0551-63438552(皖信人力)

于正常辦公時(shí)間(周一至周五，8:30-12:00,14:00-17:30)使用;查詢網(wǎng)站：皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)。

附件一：2023年合肥市信訪局政府購(gòu)買崗位招聘計(jì)劃表.xls