2023年阜陽市潁泉工業(yè)投資發(fā)展有限公司及子公司公開招聘工作人員公告

阜陽市潁泉工業(yè)投資發(fā)展有限公司是經(jīng)阜陽市潁泉區(qū)人民政府批準設(shè)立的一家國有獨資企業(yè)，注冊資金2億元，主要負責潁泉區(qū)工業(yè)發(fā)展及工業(yè)廠房建設(shè)工作?，F(xiàn)因工作需要，擬面向社會公開招聘5名工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

1.堅持面向社會，公平、公開、公正。

2.堅持考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位計劃

本次招聘5人，具體崗位詳見附件《阜陽市潁泉工業(yè)投資發(fā)展有限公司及子公司2023年度公開招聘工作人員崗位計劃表》。

三、招聘對象和條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

2.身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強的事業(yè)心和責任心，具備良好的職業(yè)道德。

3.年齡30周歲及以下(1992年11月1日以后出生)，其他年齡表述依此類推;工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年11月1日。

4.崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)《安徽省2023年考試錄用公務(wù)員參考目錄》設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

(二)下列人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人。

2.不符合招聘崗位條件要求的人員。

3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)屆但尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的人員。

4.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員。

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

6.歷年通過本單位招考面試環(huán)節(jié)，主動放棄錄用資格的人員。

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

8.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

與現(xiàn)有在崗人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及按照公司管理規(guī)定明確應(yīng)當回避的崗位。

四、招聘程序

招聘程序為：發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、確定擬考察人選、體檢與考察、公示備案、簽約聘用。

(一)發(fā)布公告

在潁泉區(qū)人民政府網(wǎng)、安徽招聘考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺(http://ahexam.cn)發(fā)布公告。

(二)報名及資格初審

1.報名方式和報名時間

考生登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://ahexam.cn)報名，每人限報一個崗位。統(tǒng)一報名時間為11月1日9：00-11月7日18:00，逾期不再接受報名。考生所填信息必須真實無誤。資格審查貫穿整個招聘過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄用資格。

2.考生必須于個人報名后至11月8日16:00前登錄報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審，如資格初審?fù)ㄟ^，請于11月9日16:00前通過報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.所聘職位報名繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到3：1方可開考。如該崗位報名人數(shù)少于或等于5:1的，則該崗位招考方式變更為僅面試。如改崗位報名人數(shù)大于5:1，則該崗位先組織筆試，后組織面試;如未達到開考比例則相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)，僅面試崗位如沒有符合要求人選，可不予錄用。

4.考生打印準考證時間為11月15日9:00-11月18日8:00。

5.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和身份證原件按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

2.具體考點及筆試時間等相關(guān)事宜以準考證為準,所有招聘職位按崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按3:1比例確定資格復(fù)審和面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

3.為保證錄用人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，筆試最低控制合格分數(shù)線為60分?？忌谐煽兊陀?0分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。若所報崗位全部考生筆試成績均達不到最低控制合格分數(shù)線，將核減該職位計劃數(shù)。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審具體時間、地點另行通知。

按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試的人選(對資格復(fù)審及遞補后達不到3:1的崗位，按實際人數(shù)確定進入該崗位的面試人選)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。參加面試的人員須先進行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶所需資料原件及復(fù)印件進行資格復(fù)審。

考生所需提供資料：

1.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、網(wǎng)上打印的資格初審表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及報考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件。

2.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

3.有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，還需提供相關(guān)證明材料。

4.香港、澳門大學(xué)學(xué)歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書。各種認證說明和證書均需復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

1.與報考條件不符的。

2.不能提供規(guī)定證件材料的。

3.不能在規(guī)定時間、地點接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格，按筆試合成成績從高分到低分等額遞補一次。

(五)面試

具體考點及時間等相關(guān)事宜以面試通知書為準。

1.考生攜帶筆試準考證、本人有效身份證原件及面試通知書參加面試。因自身原因不按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.面試滿分100分，面試成績當場公布(保留至小數(shù)點后兩位)。

3.若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到70分及以上，方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(六)成績合成

綜合成績?yōu)楣P試成績與面試成績按5∶5比例合成。(保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入。)如此崗位僅有面試環(huán)節(jié)，則面試成績?yōu)樽罱K成績。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察人員，如綜合相同，以筆試成績先后排序，筆試成績再相同的，以面試成績先后排序。如此崗位僅有面試環(huán)節(jié)，則以面試成績先后排序。

(七)體檢與考察

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。體檢費用考生自理。

體檢合格的考生由招聘單位負責組織實施考察。主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面了解，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。若遞補人員總成績相同，以面試成績排序。

為保證公司招聘工作的順利進行，從經(jīng)過面試未進入體檢考察環(huán)節(jié)的人員中根據(jù)總成績高低分確定進入公司人才庫的人選，若公司出現(xiàn)崗位空缺時，可直接從人才庫人選中按程序順位補聘人員。人才庫備用時間為：最終錄用公示之日起一年內(nèi)。

(八)公示與聘用

體檢、考察合格的考生，在潁泉區(qū)政府網(wǎng)站、“阜陽市潁泉工投”微信公眾號同步公示5天。對公示無異議考生，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，阜陽市潁泉工業(yè)投資發(fā)展有限公司與受聘人員簽訂勞動合同(辦理聘用手續(xù)時受聘人員需提供與原單位解除勞動關(guān)系證明原件)。

五、工資待遇

所有崗位聘任人員由阜陽市潁泉工業(yè)投資發(fā)展有限公司實行合同聘用制管理，按規(guī)定實行試用期制度(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期2個月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。試用期工資2800元/月，轉(zhuǎn)正后工資待遇4000-6000元(含五險一金個人繳納部分)。被錄用人員享受帶薪休假、工齡工資、工會會員福利(法定節(jié)假日及生日慰問品等)。

六、有關(guān)事宜

1.應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負責。

2.報名資料恕不退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.資格審查貫穿公開招聘的全過程，應(yīng)聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

5.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向招聘單位提出補檢書面申請，逾期未申請或體檢不合格，取消聘任資格，空缺名額不再遞補。

6.考試各環(huán)節(jié)時間節(jié)點在潁泉區(qū)政府網(wǎng)站、“阜陽市潁泉工投”微信公眾號[ID：fysyqgt]發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

7.招考政策咨詢電話：0558-2700093

報名系統(tǒng)技術(shù)電話：0551-62891910

咨詢電話于正常上班時間使用(8:30-12:00;14:30-17:30)

附件：阜陽市潁泉工業(yè)投資發(fā)展有限公司及子公司2023年度公開招聘工作人員崗位計劃表

阜陽市潁泉工業(yè)投資發(fā)展有限公司

2023年10月27日