2023年安慶懷寧縣茶嶺鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))工作人員公告

為進一步加強村(社區(qū))工作隊伍建設，提高村(社區(qū))整體服務水平和服務能力，根據(jù)茶嶺鎮(zhèn)村(社區(qū))“兩委”干部隊伍建設需要，按照《關于加強安慶經(jīng)開區(qū)村(社區(qū))工作者隊伍建設的實施辦法(試行)》文件要求，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘村(社區(qū))工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招考原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

二、招聘計劃

共計劃招聘6名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、崗位條件詳見《2023年茶嶺鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))工作人員崗位表》(附件一)。

三、報考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

3、具有國家承認的大專及以上學歷;

4、報名對象必須符合《2023年茶嶺鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))工作人員崗位表》(附件一)內要求;

5、招錄對象年齡為35周歲以下，即1987年10月1日(含)以后出生;

6、適應崗位要求的身體條件;

7、茶嶺鎮(zhèn)轄區(qū)內戶籍居民、茶嶺鎮(zhèn)常住居民【指原籍遷出居民、婚入居民】、懷寧縣戶籍并在茶嶺鎮(zhèn)工作滿三年及以上。

8、崗位所需要的其他條件。

本公告“常住人口”指截止到2023年10月1日前在茶嶺鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內連續(xù)居住6個月以上。

(二)有下列情形的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

6、失信人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

四、招聘方式和程序

公開招聘工作在茶嶺鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員領導小組下實施，按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘用等步驟進行。

(一)報名流程

1、本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名時間為2023年10月24日8:30至10月31日17:00。

2、報名網(wǎng)址：皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

報考人員需提交以下材料參加報名：

①《2023年茶嶺鎮(zhèn)招聘村(社區(qū))工作人員資格審查表》(附件二);

②身份證;

③學歷證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

④戶口簿(首頁、戶主頁和本人頁);

⑤黨員證明(僅黨員報名必須提供);

⑥本人近期2寸電子證件照(jpg格式, 尺寸為295×413像素，大小20-100kb)。

⑦茶嶺鎮(zhèn)轄區(qū)內戶籍居民、懷寧縣戶籍居民提供戶口簿;茶嶺鎮(zhèn)常住居民【指原籍遷出居民、婚入居民】須村(社區(qū))開具相關證明;在茶嶺鎮(zhèn)工作三年及以上的須開具工作經(jīng)歷證明;

以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

報考人員若出現(xiàn)身份信息無法填寫或其他無法正常報名情況發(fā)生時，請撥打報名咨詢電話，耐心等待工作人員處理。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。所有崗位報考人員僅限使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

報名資料恕不退還，報名資料僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。本招聘公告中報考附件請在皖信標準化招聘考試網(wǎng)，(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)下載。點擊首頁-招考公告-《2023年茶嶺鎮(zhèn)村(社區(qū))工作人員公告》中附件紅字超鏈接進行下載，其他渠道下載視為無效。關于該招聘的所有公示公告以皖信標準化招聘考試網(wǎng)為準。

(二)資格審查

資格審查由茶嶺鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員領導小組負責。

資格審查由報考人員報名后，在2023年11月1日17∶00前可登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格審查。不另行通知。

報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1，若達不到開考比例，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

(三)筆試

1、筆試時間：詳見筆試準考證。

2、筆試地點：詳見筆試準考證。

報考人員于資格審查通過后，登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載并打印《準考證》。

3、筆試內容及分值：筆試內容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等基礎知識，公文處理與寫作，以及計算機操作技術知識等，分值100分。

4、按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(四)資格復審

1、根據(jù)實際招錄崗位數(shù)和筆試成績從高到低的順序按照1:3的比例確定資格復審人員，若達不到開考比例的由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進入資格復審。通過資格復審人員確定為面試人選。

2、報考人員屬機關、事業(yè)單位機關在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。香港、澳門大學學歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

3、考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

4、資格復審時間、地點另行通知，提供材料均需原件及復印件、具體提交材料待資格復審通知發(fā)布，通過資格復審的人員，按規(guī)定打印面試通知書。

(五)面試

1、面試時間、地點：詳見面試通知書。

2、面試方式、內容：根據(jù)參與資格復審原則上按照招聘人數(shù)3∶1的比例，確定進入面試人員，若參加面試人數(shù)不足3∶1的，由招考單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

符合面試條件的筆試最后一名成績并列的，則同時進入面試。面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質。面試成績滿分100分。實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達到所有參加面試人員的平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(六)成績合成

1、報考崗位人員考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。

2、考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

3、根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，則以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績仍相同的，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

(七)體檢

1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績由高到低順序依次等額遞補。

2、體檢時間及地點另行通知。

(八)考察

1、考察工作由茶嶺鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員領導小組根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

2、如擬定考察人員未達要求，可按規(guī)定依次等額遞補，遞補不超過兩次。

(九)研究決定

對體檢、考察均合格的報考人員，茶嶺鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員領導小組在綜合分析報考人員履歷、能力素質、考察等情況基礎上，提出擬聘用建議人選，提請茶嶺鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))領導集體會議討論決定。研究通過的報考人員，按規(guī)定進入公示環(huán)節(jié)。

五、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://pta.ahwxhr.com)公示3天。

六、聘用

公示無異議或反映的問題不影響聘用的，由茶嶺鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排到相關村(社區(qū))，按照相關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。

七、管理及待遇

聘用人員一律與所在村(社區(qū))簽訂聘用合同，試用期為3個月(自簽訂合同之日起)。試用期包含在聘用合同期限內。試用期內只享受試用期工資，試用期工資為每月2000元。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。正式聘用后與所在村(社區(qū))人員同崗同酬。

八、有關事宜

擬聘用人員應按要求在規(guī)定的時間內辦理報到手續(xù)，若不按規(guī)定時間進行報到，則視為自動放棄聘用資格。因自動放棄聘用資格出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按照排名依次遞補。

聘用人員如果與原單位存在勞動合同關系的，需在完成聘用手續(xù)前，自行和原用人單位解除勞動合同關系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

本次招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

本次招聘相關事宜由茶嶺鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員領導小組負責解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

報名咨詢電話：0556-5510776

于正常辦公時間使用。

監(jiān)督管理電話：0556-4690891

茶嶺鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))工作人員領導小組

2023年10月23日

附件一：2023年茶嶺鎮(zhèn)招聘村（社區(qū)）工作人員崗位表.doc

附件二：2023年茶嶺鎮(zhèn)招聘村（社區(qū)）工作人員報名資格審查表.doc