2023年合肥新站高新區(qū)國有企業(yè)公開招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘61名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，合肥新站高新區(qū)國有企業(yè)2023年公開招聘工作人員61名，招聘計(jì)劃信息于10月17日起在安徽合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(https://hfxz.hefei.gov.cn)、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘崗位和條件

具體招聘崗位和條件見《合肥新站高新區(qū)國有企業(yè)2023年公開招聘工作人員崗位表》(附件)。

(一) 招聘對(duì)象還須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律; 3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二) 崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)目錄設(shè)置。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

1.考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

2.要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

3.香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，須經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。

(三) 年齡要求中的“35周歲以下”為“1987年10月24日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的，依此類推);工作經(jīng)歷年限的計(jì)算截止時(shí)間為2023年10月24日。

(四) 有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.與招考單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親

屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及有關(guān)規(guī)定明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用等。

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年 10月24日9:00至10月30日16:00，逾期不再報(bào)名。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后 24 小時(shí)至 10 月 31 日 16:00 前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于11月1日16:00前通過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3.招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到 3:1 方可開考。未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為11月2日9:00-12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不予退回。

4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于11月9日至11月10日從人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試科目：合肥新站高新區(qū)國有企業(yè)2023年公開招聘工作人員筆試科目包括：科目一《綜合知識(shí)》和科目二《申論》(或《專業(yè)知識(shí)》)兩個(gè)科目，所有考生均需參加?！毒C合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試，滿分100分;《申論》滿分100分;《專業(yè)知識(shí)》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。

科目一和科目二考試成績各按照50%比例合成筆試總分。筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為總分50分，未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2023年11月11(周六)上午8：30—10:00(科目一);10：00—12：00(科目二)。《綜合知識(shí)》和《申論》(或《專業(yè)知識(shí)》)兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目試卷為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡(卷)分別發(fā)放。科目一考試時(shí)間截止后，收回科目一考試答題卡，科目二考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

3.筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜具體見準(zhǔn)考證。考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

4.筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)公布成績。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)最終筆試(合成)成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按1﹕3比例確定參加資格復(fù)審人員。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人員。

(三)資格復(fù)審

面試入圍人員面試前須進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

1.筆試準(zhǔn)考證;

2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份; 3.畢業(yè)證及學(xué)位證證書原件及復(fù)印件1份;

4.人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)上打印的報(bào)名資格審查表1份;

5.學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》學(xué)歷證明1份;

6.屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件1份;

7.招聘崗位規(guī)定要求的職稱證書、資格證書及其他相關(guān)證書或證明材料原件及復(fù)印件1份。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次有效等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

(四)面試

1.考生攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和本人有效身份證參加面試。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，成績當(dāng)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后2位)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線 60 分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗

位招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

(五)最終成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)公布。所有崗位筆試成績、面試成績按 5﹕5 的比例合成。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按 1：1 的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。最后一名如有多名考生總成績相同，則按筆試成績、筆試科目二成績、學(xué)歷層次、職稱等級(jí)依次從高到低確定。

(六)體檢和考察

1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生健康委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕 140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24 號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(七)公示

1.擬聘人員在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)公示5天。

2.公示期滿后，對(duì)公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由用人單位辦理聘用

手續(xù)。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格。

(八)簽約聘用

1.用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同約定試用期，試用期不超過 6 個(gè)月，試

用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，享受公司員工待遇，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金;試用期考核不合格的，取消聘用。聘用人員須服從公司統(tǒng)一工作調(diào)配，不服從者取消其聘用資格。

2.聘用人員如果與原用人單位存在聘任或勞動(dòng)關(guān)系，須自行和原單位解除上述關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由聘用人員自行承擔(dān)。

五.其他

(一) 本公告由合肥鑫城控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)查詢。

(二) 本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。招聘工作接受合肥新站高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委全程監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

(三) 本次招聘設(shè)立備選人才庫，面試成績達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的初選人員均進(jìn)入備選人才庫。如有人員空缺，公司依據(jù)相關(guān)程序報(bào)請(qǐng)同意后，按照備選人才庫中考生成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。備選人才庫有效期自擬聘人員公示期結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)有效。

(四) 筆試費(fèi)90元/人(45元/科)，面試費(fèi)用80元/人。

(五) 咨詢電話

財(cái)務(wù)、金融類崗位：0551-65777175

資產(chǎn)運(yùn)營、園林等崗位：0551-65772117 工程類崗位：0551-62678086

招商運(yùn)營類崗位：0551-65777178 其他類崗位：0551-65770182

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0551-65127522

(六) 監(jiān)督電話：0551-65777052

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

(七) 查詢網(wǎng)站

人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn)

附件：《合肥新站高新區(qū)國有企業(yè)2023年公開招聘工作人員崗位表》

合肥鑫城控股集團(tuán)有限公司

2023年10月17日