2023年合肥循環(huán)經(jīng)濟示范園公開招聘專業(yè)監(jiān)管人員公告

因工作需要，合肥循環(huán)經(jīng)濟示范園擬面向社會公開招聘專業(yè)監(jiān)管人員4名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)“的原則，實行考試與考察相結(jié)合的方法進行。

二、招聘崗位及條件

合肥循環(huán)經(jīng)濟示范園招聘專業(yè)監(jiān)管人員4名，具體崗位及條件詳見附件：《合肥循環(huán)經(jīng)濟示范園公開招聘專業(yè)監(jiān)管人員崗位表》。

(一)招聘對象為國家承認學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，有較強的文字功底、語言表達和溝通能力;

4.具有較好的計算機操作技能，能熟練掌握各類辦公軟件的運用;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

(二)年齡要求“35周歲及以下”為“1987年10月20日(含)以后出生”，“40周歲及以下”為“1982年10月20日(含)以后出生”(以有效居民身份證為準)。

(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年)》《高等教育自學(xué)考試新舊專業(yè)對照表》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可于網(wǎng)絡(luò)報名時承諾在資格復(fù)審時提供由培養(yǎng)單位出具的該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

(四)有下列情形之一的，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

6.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

三、招聘程序

招聘程序為：網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢和考察、公示、聘用。

(一)網(wǎng)上報名

1.本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名時間為2023年10月20日9：00至2023年10月26日16：00。考生可登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)進行報名，逾期不再辦理。

2.考生報名時應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實、有效、準確，對提供虛假報名材料以及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，立即取消其考試、聘用資格。資格審查從報名時開始進行，并貫穿于整個招聘過程。

(二)資格初審

1.考生必須于個人報名后24小時至 10月27日16：00前登錄皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員不能再報考其他崗位，且通過資格審查的報考人員于 10月28日16：00前通過皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)按規(guī)定繳納筆試費用，逾期視為自動放棄報考。

2.報名結(jié)束后，招聘崗位繳費人數(shù)與計劃數(shù)的比例達到3:1方可開考，未達到開考人數(shù)的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為10月29日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因人數(shù)不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結(jié)束后退回所收筆試費用，其他情形所繳考試費用不作退回。

3.筆試準考證打印等各環(huán)節(jié)時間另行通知，請報考人員密切關(guān)注皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布的相關(guān)信息。考生因自身原因?qū)е洛e過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動放棄。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行筆試為《綜合知識》，滿分100分，主要包括漢語言基礎(chǔ)知識、時事政治、計算機基礎(chǔ)知識、公文處理、寫作、職業(yè)能力測試等。設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試結(jié)束后在皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布成績，依據(jù)最終筆試成績(保留至小數(shù)點后兩位)從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃數(shù)1：5的比例，確定參加資格復(fù)審人員(若資格復(fù)審人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單)。最后一名如有多名考生最終筆試成績相同的，均進入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由安徽皖信人力資源管理有限公司組織，招聘單位督審。資格復(fù)審時，被確定為資格復(fù)審的人員須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下資料：

①網(wǎng)上報名資格審查表(報名表);

②本人有效身份證原件及復(fù)印件;

③學(xué)歷證書及學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

④學(xué)信網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”;

⑤在編人員需提供工作單位同意報考的意見;

⑥招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件;

⑦持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;

⑧持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證證書;

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按最終筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次(若出現(xiàn)筆試成績并列，同時入圍資格復(fù)審人員名單)。

3.資格復(fù)審合格的報考人員，現(xiàn)場繳納面試費用并領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審的時間、地點以皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)通知為準。

(五)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試主要測試考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度，滿分100分，當場評分，現(xiàn)場宣布成績(四舍五入保留至小數(shù)點后兩位)。

2.面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘計劃數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到該考場面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點后兩位)方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試具體時間和地點及相關(guān)要求詳見面試通知書。不按規(guī)定時間、地點參加面試的考生，視為自動放棄面試資格，所空名額不再遞補。

(六)成績合成

報考人員總成績按最終筆試成績、面試成績6∶4比例合成(上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入)，按崗位從高分到低分等額確定體檢、考察人員。最后一名如有多名考生總成績相同，則按筆試成績高低依次從高到低確定，若仍然成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。進入下一環(huán)節(jié)人員名單通過皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布。

(七)體檢、考察

1.體檢標準按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費用由考生自理。考生對非當日、當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向安徽皖信人力資源管理有限公司提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

3.對體檢、考察不合格或未按規(guī)定時間、地點參加體檢、考察的，出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試人員中，依據(jù)總成績按上述規(guī)則由高到低依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過兩次，統(tǒng)一遞補公告發(fā)布后，不再遞補。

(八)公示

體檢考察合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員通過皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

(九)聘用和待遇

1.公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)。

2.受聘人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，首次合同期限為2年(含2個月試用期)。

3.薪酬待遇：年度綜合薪酬約8萬元(含社會保險等)。

4.對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

四、其他事項

1.在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向安徽皖信人力資源管理有限公司提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

2.報名人員要對提交材料的真實性負責，須嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已聘用的解除勞動關(guān)系，用人單位將保留追究法律責任的權(quán)利。

3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。

4.根據(jù)皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

5.請考生在整個招考過程中保持手機通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

6.咨詢電話：0551-67722063(請于正常辦公時間撥打)。

7. 查詢網(wǎng)站：皖信人力標準化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2023年10月16日

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