2023年合肥廬江縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

經(jīng)縣委編委會(huì)議研究同意，廬江縣財(cái)政局下屬事業(yè)單位面向全縣財(cái)政全供事業(yè)單位在編在聘人員公開選調(diào)3名工作人員，現(xiàn)就選調(diào)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、廉潔自律，工作能力強(qiáng)，崗位服從性好;

2.進(jìn)入事業(yè)單位編制滿1年(時(shí)間計(jì)算到2023年10月)，近3年(2020-2022年)年度考核(含試用期滿考核)須達(dá)到合格等次(時(shí)間不足3年的按實(shí)際進(jìn)入事業(yè)單位編制時(shí)間計(jì)算);

3.報(bào)考人員須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)要求為：財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè);

4.年齡35周歲及以下(1987年10月及以后出生，其他涉及年齡的以此類推);

5.具有選調(diào)崗位要求的身體條件、心理健康;

6.符合崗位要求的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考:

1.不符合選調(diào)要求的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的或受處分期限未滿的;

3.存在違規(guī)不在崗情形的;

4.按規(guī)定其他不得參加選調(diào)的情形。

二、選調(diào)程序

選調(diào)工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、考察、公示及調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至10月11日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)，逾期報(bào)名視為無效。

2.報(bào)名地點(diǎn)：廬江縣財(cái)政局人秘科(縣財(cái)政局辦公樓4樓410室)。

3.報(bào)名所需材料：

(1)填寫好的選調(diào)報(bào)名資格審查表(附件1)一份;

(2)本人有效居民身份證原件及正反面復(fù)印件一份;

(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;

(4)同意報(bào)考介紹信(附件2)一份;

(5)有效期內(nèi)的《事業(yè)單位聘用合同》(含《聘用合同續(xù)簽書》);

(6)近期1寸免冠照片一張。

4.資格審查：資格審查工作由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)初審，資格審查合格人數(shù)現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用80元/人，縣人社局復(fù)核。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)須達(dá)到N+1的比例，未達(dá)到的將相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃數(shù)。

(二)考試

本次選調(diào)考試采用直接面試的方式進(jìn)行，若報(bào)名人數(shù)超過30人的，考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間及內(nèi)容另行通知。筆試結(jié)束后，根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照1:3的比例確定面試入圍人選，入圍人選末位成績相同的一并確定為面試入圍人選。筆試成績不計(jì)入考試成績。

面試采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分(面試成績保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第3位小數(shù)四舍五入)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見《面試通知書》，《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

(三)考察

根據(jù)選調(diào)計(jì)劃數(shù)，按照面試成績從高分到低分1:1的比例確定考察人選。若面試成績相同，以進(jìn)入事業(yè)單位時(shí)間早的、全日制學(xué)歷高的順序確定(下同)。

考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)選調(diào)崗位要求，重點(diǎn)考察被選調(diào)人選在政治思想、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用、廉潔自律、崗位適應(yīng)能力和心理健康等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合選調(diào)崗位的資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

考察工作由縣財(cái)政局按照考察方案組織實(shí)施。

(四)公示及調(diào)動(dòng)

1.公示?？疾旌细袢藛T確定為擬選調(diào)人選，予以公示，公示時(shí)間為3天。公示期滿發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其選調(diào)資格，公示無異議的按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

因考生在考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄導(dǎo)致缺額的，按照面試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)。

2.調(diào)動(dòng)。公示期滿無異議的或反映問題不影響選調(diào)和聘用的，選調(diào)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)，未辦理的，取消其選調(diào)資格，不再遞補(bǔ)。

選調(diào)人員須與原聘單位解除聘用關(guān)系，與選調(diào)單位重新簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。選調(diào)人員尚在我縣最低服務(wù)期內(nèi)的，須在新簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》中繼續(xù)約定，補(bǔ)齊未滿部分。選調(diào)人員屬專業(yè)技術(shù)崗位的，需在新聘單位崗位說明書規(guī)定的缺額崗位內(nèi)，按競(jìng)聘上崗有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，若沒有相應(yīng)缺額崗位，則低聘至相應(yīng)缺額崗位。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

選調(diào)工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣財(cái)政局予以配合，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對(duì)違反選調(diào)考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

資格審查貫穿本次公開選調(diào)工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位報(bào)考條件的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或選調(diào)資格。

六、其他

(一)聯(lián)系電話：

咨詢電話：0551-87388009(縣財(cái)政局)

0551-87332015(縣人社局)

監(jiān)督電話：0551-87388007(縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組)

(二)本公告由縣人社局、縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

廬江縣財(cái)政局

廬江縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年10月9日

附件：

1.選調(diào)報(bào)名資格審查表.doc

2.同意報(bào)考介紹信.doc