2023年宣城市生態(tài)環(huán)境局經(jīng)開(kāi)區(qū)分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)同意，宣城市生態(tài)環(huán)境局經(jīng)開(kāi)區(qū)分局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

(一)堅(jiān)持黨管人才、科學(xué)規(guī)范原則;

(二)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)原則;

二、招聘條件

(一)基本條件

有較高的思想政治覺(jué)悟，為人誠(chéng)實(shí)守信，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，工作認(rèn)真主動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

(二)其他條件

1.年齡：35周歲以下(1988年1月1日后出生);

2.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷;

3.專業(yè)：環(huán)境科學(xué)與工程類、化學(xué)類、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

(三)不得報(bào)考情形

1.因違法犯罪受過(guò)行政拘留或刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

3.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)公告發(fā)布

2023年10月7日在宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名方式

1.采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種報(bào)名方式，應(yīng)聘人員下載《宣城市生態(tài)環(huán)境局經(jīng)開(kāi)區(qū)分局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，按照要求據(jù)實(shí)填寫相關(guān)信息，并與相應(yīng)證件、證明材料掃描件等相關(guān)應(yīng)聘資料一并送至宣城市生態(tài)環(huán)境局經(jīng)開(kāi)區(qū)分局辦公室，或發(fā)送至kfqhbj2014@163.com(郵件標(biāo)題：姓名+應(yīng)聘，如：張三應(yīng)聘)。

2.報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：2023年10月8日-10月13日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。宣城市生態(tài)環(huán)境局經(jīng)開(kāi)區(qū)分局辦公室(宣城經(jīng)開(kāi)區(qū)寶城路299號(hào))，聯(lián)系人：胡女士，聯(lián)系電話：0563-2629320。

3.報(bào)名時(shí)需要提交的報(bào)名資料包括：

如實(shí)填寫后的《宣城市生態(tài)環(huán)境局經(jīng)開(kāi)區(qū)分局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》;有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等復(fù)印件或掃描件;個(gè)人征信報(bào)告。

(三)資格審查

1.資格初審

我局根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍面試測(cè)評(píng)名單。擬招聘人數(shù)與入圍面試測(cè)評(píng)人數(shù)的比例原則上不低于1：5，特殊情況下可適當(dāng)降低入圍比例，但最低不得低于1：3。

初審時(shí)間：2023年10月16日-10月18日。

2.資格復(fù)審

進(jìn)入面試人員須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審采用現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行，審核時(shí)間及具體要求另行通知。

3.特別提醒

本次招聘工作資格審查貫穿全過(guò)程。應(yīng)聘者須確保提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(四)面試測(cè)評(píng)

面試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)采用履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與面試相結(jié)合方式進(jìn)行，各環(huán)節(jié)成績(jī)均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

1.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

初審合格人員方可進(jìn)入履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要考察應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)匹配度、工作經(jīng)歷匹配度、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)等，滿分為100分。

2.面試

面試人選根據(jù)履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定，特殊情況下可按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表和適崗程度等。面試成績(jī)滿分100分，低于70分者不予聘用。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試通知單》為準(zhǔn)。

3.總成績(jī)計(jì)算方法

考試測(cè)評(píng)總成績(jī)=履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×40%+面試成績(jī)×60%。

遇總成績(jī)相同時(shí)，參照擇優(yōu)錄用條件進(jìn)行，如擇優(yōu)錄用條件不能區(qū)分的，參照面試成績(jī)進(jìn)行排序。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試測(cè)評(píng)總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)在體檢階段出現(xiàn)不合格等情況產(chǎn)生缺額時(shí)，按考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)，考察階段出現(xiàn)不合格等情況產(chǎn)生缺額的不再遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)擬聘用人員按規(guī)定在宣城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。

(七)聘用

此次招聘的工作人員為編外聘用，錄用后，試用期3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，采取勞務(wù)派遣方式簽訂勞務(wù)合同，聘用人員基本工資和其他待遇參照宣城市生態(tài)環(huán)境局同類聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

本公告由宣城市生態(tài)環(huán)境局經(jīng)開(kāi)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0563-2629320

咨詢時(shí)間：上午8:30—12:00 下午14:30—17:30

附件：《宣城市生態(tài)環(huán)境局經(jīng)開(kāi)區(qū)分局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》