2023年合肥經(jīng)緯資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司(第一次)社會(huì)公開(kāi)招聘公告

合肥經(jīng)緯資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司系合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司全資子公司，成立于2004年10月，注冊(cè)資本6000萬(wàn)元。主要經(jīng)營(yíng)范圍：資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及資本運(yùn)作;物業(yè)管理;文化、體育場(chǎng)館、房屋、停車(chē)場(chǎng)租賃及管理;旅游資源投資、開(kāi)發(fā)及管理;體育文化用品、工藝美術(shù)品、預(yù)包裝食品銷(xiāo)售;大健康產(chǎn)業(yè)、休閑養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投資建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理等。目前主要負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、人才公寓銷(xiāo)售、住宅商業(yè)綜合體開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)等職能工作。

為適應(yīng)公司發(fā)展需要，現(xiàn)委托安徽徽商人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

(二)引進(jìn)合肥經(jīng)緯資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司企業(yè)發(fā)展急需的人才。

(三)注重基本素養(yǎng)，突出綜合能力。

二、招聘崗位

本次招聘崗位及要求請(qǐng)登錄安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統(tǒng)，詳見(jiàn)https://zhaokao.ahhuishangrenli.com。

三、報(bào)名條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行。

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)符合招考崗位的任職資格要求。

(四)有相關(guān)工作經(jīng)歷，符合年齡要求。

其中，招聘條件“年齡”中，“35周歲及以下”為1988年9月1日(含)后出生;“28周歲及以下”為1995年9月1日(含)后出生;因工作單位變動(dòng)而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)，以2023年9月1日為截止日期計(jì)算。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.現(xiàn)役軍人。

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的。

4.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

5.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)(教育)或者有吸毒史的。

6.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開(kāi)除公職或者辭退的。

7.具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的。

8.參加非法組織的。

9.被法院列為被執(zhí)行人的。

10.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)信息發(fā)布

社會(huì)公開(kāi)招聘信息通過(guò)安徽徽商人力資源管理有限公司招考信息欄目(https://www.ahhuishangrenli.com/publicjob/)、合肥文旅博覽集團(tuán)有限公司(http://www.zwzcgl.com/)、速上班招聘小程序等平臺(tái)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行?？忌傻顷懓不栈丈倘肆Y源管理有限公司招考系統(tǒng)(https://zhaokao.ahhuishangrenli.com/)。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年9月28日—2023年10月14日，逾期不再接收辦理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,工作人員以系統(tǒng)收到材料為準(zhǔn)進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、錄聘資格。

3.考生必須于報(bào)名截止時(shí)間后24小時(shí)至10月17日17：00前登錄報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格審查。

4.資格審查通過(guò)后，可在報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件原件參加筆試，準(zhǔn)考證打印開(kāi)放時(shí)間待定。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》主要考察應(yīng)聘人員的邏輯推理能力、語(yǔ)言文字能力、資料分析能力、思維判斷能力、文字撰寫(xiě)、專業(yè)等綜合素質(zhì)，筆試題型分為客觀題和主觀題，考試時(shí)長(zhǎng)為 120 分鐘。

2.筆試總分?jǐn)?shù)為100分。設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)要求為60分。

3.筆試時(shí)間：待定(具體以短信、電話或郵件的形式通知為準(zhǔn))。

4.筆試地點(diǎn)：待定(具體以短信、電話或郵件的形式通知為準(zhǔn))。

(四)面試

1.面試形式：面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

2.面試時(shí)間：待定(具體以短信、電話或郵件的形式通知為準(zhǔn))。

3.面試內(nèi)容：考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言溝通、邏輯思維、壓力應(yīng)對(duì)、處理實(shí)際問(wèn)題、專業(yè)等能力。

4.面試成績(jī)：滿分100分，設(shè)定面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)要求為60分。

5.面試成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)?nèi)∶嬖嚳荚u(píng)人員打分的平均分，即為考生面試成績(jī)。

(五)筆面試篩選規(guī)則

1.面試環(huán)節(jié)采用二輪面試進(jìn)行。

2.筆試成績(jī)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試后按筆試成績(jī)從高分到低分順序按照招聘崗位職數(shù)1:6的比例進(jìn)入第一輪面試環(huán)節(jié)。

3.第一輪面試后，按照筆試成績(jī)(40%)+第一輪面試成績(jī)(60%)進(jìn)行合成成績(jī)，并按合成成績(jī)從高分到低分順序按照招聘崗位職數(shù)1:3的比例進(jìn)入二輪面試環(huán)節(jié)。合成成績(jī)計(jì)算時(shí)，均保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

4.第二輪面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，均保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

5.筆面試環(huán)節(jié)最后一名成績(jī)相同，則共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié);如崗位面試比例不足1：2，則減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，重新組織招聘。

(六)體檢與考察

1.體檢自行前往指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.對(duì)體檢合格人員的考察，由合肥經(jīng)緯資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司組織實(shí)施背景調(diào)查。

(七)公示與聘用

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示3日。公示無(wú)異議，簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂勞動(dòng)合同期為一年，試用期2個(gè)月，試用期包含在合同期內(nèi)。

五、福利待遇

薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、周末雙休等福利。

六、其他事項(xiàng)

1.本《公告》由合肥經(jīng)緯資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

2.合肥經(jīng)緯資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況，調(diào)整、取消或終止本次崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

3.因報(bào)考者自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄?bào)名、筆試、面試、體檢和考察、入職，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

4.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調(diào)整，聘用期間，有不服從管理等情形的，公司有權(quán)終止合同。

5.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)班，公司將通過(guò)電話、短信或郵件方式通知招聘錄用相關(guān)事宜，請(qǐng)保證填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。

6.本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督。

咨詢電話：13856029617(杜老師) 18056866795(孫老師)

監(jiān)督電話：0551-63539209

附件：合肥經(jīng)緯資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司2023年(第一次)社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls

合肥經(jīng)緯資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司

2023年9月28日