2023年六安市金安區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘副總經(jīng)理公告

六安金安創(chuàng)業(yè)投資有限公司(以下簡稱“金安創(chuàng)投公司”)系六安市金安區(qū)屬國有基金管理公司，成立于2016年2月，中國證券投資基金業(yè)協(xié)會備案號P1062456。目前協(xié)會備案在管基金共3支，基金總規(guī)模超50億元。六安市金安融資擔保有限公司(以下簡稱“金安擔保公司”)成立于2010年11月3日，是經(jīng)安徽省金融監(jiān)管局批準并獲得融資擔保業(yè)務經(jīng)營許可證的國有控股政府性融資擔保公司。

為滿足公司轉型發(fā)展對專業(yè)人才的需求，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)管理人才，有關事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃及要求

計劃共招聘2名副總經(jīng)理，其中金安創(chuàng)投公司招聘1人，金安擔保公司招聘1人，崗位要求具體詳見《2023年度六安市金安區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘副總經(jīng)理崗位計劃表》(附件1)

三、報考條件

招聘對象必須符合下列條件的，方可報名：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行，身心健康，能適應崗位要求;

(四)崗位計劃表所要求的其他條件(詳見附件1)。

招聘崗位計劃表中的“40周歲及以下”為“1982年10月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2023年9月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明樣式詳見附件2：《關于XX同志工作經(jīng)歷的證明》。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;

(八)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告。招聘公告在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ja.gov.cn/)”發(fā)布。

(二)報名

1.報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，考生登錄人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)報名。

2.報名時間：2023年10月10日9：00至2023年10月12日17：00，逾期不再補報。

3.報考人員登錄網(wǎng)站進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。

報名時應按要求如實填寫本人報名信息，并上傳學歷學位證書、《學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表》、工作經(jīng)歷證明等附件材料，報考崗位要求的投資案例、相關證書等需提供相關佐證材料上傳。留學回國人員可上傳教育部門學歷認證材料。

4.考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消面試、體檢、考察、聘用等資格。

5.每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

6.考生報名后，10月13日17:00前可隨時登錄人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不得改報其他崗位;未通過資格初審的，在10月13日17:00前可以改報其他崗位。

7.應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與通過報名初審人數(shù)比例應不低于1:3。不足規(guī)定比例的，將取消該招聘崗位計劃數(shù)，被取消招聘崗位的報考人員，10月18日9:00-12:00改報其他符合條件的崗位。

(三)資格復審

1.結合業(yè)務實際需要，本次資格復審分為兩個環(huán)節(jié)。第一個環(huán)節(jié)為核驗考生提交的資料原件，第二個環(huán)節(jié)為現(xiàn)場考察考生工作經(jīng)歷是否與崗位相匹配。

第一個環(huán)節(jié)：參加資格復審的考生需本人到現(xiàn)場，提供本人有效身份證、《報名資格審查表》(登錄人事考試網(wǎng)http://ahrsks.pzhl.net可下載打印)、學歷學位證書、資格證書、從業(yè)證書、工作經(jīng)歷證明及報考崗位要求的投資案例等其他資料原件、復印件等。留學人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。現(xiàn)場核驗原件后退還本人，留存復印件。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

第二個環(huán)節(jié)：現(xiàn)場考察，采取互動交流的方式進行，不固定問題、時間，主要從專業(yè)的角度核驗考生的從業(yè)經(jīng)歷是否屬實，考察考生工作經(jīng)歷是否與崗位相匹配，與崗位相關的成績和榮譽等交流內容可適當展開?？疾飙h(huán)節(jié)組建審查小組，小組審議合格的考生方可通過資格復審，未通過現(xiàn)場考察的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

2.資格復審時間、地點以“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布的公告為準，考生不按規(guī)定時間、地點、要求參加資格復審的，視為自動放棄。

3.招聘崗位計劃數(shù)與通過資格復審人數(shù)比例應不低于1:3，不足規(guī)定開考比例的，將取消該招聘崗位。通過資格復審人員名單在將“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”進行公示。

(四)面試

1.通過資格復審人員在面試前發(fā)放《面試通知書》，領取時間另行通知。面試采取半結構化面試方式進行，主要考察考生的應變處理、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。面試時間每人30分鐘，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布(四舍五入保留兩位小數(shù))。

2.為確保應試人員素質，設定面試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時間、地點，詳見《面試通知書》?？忌话匆?guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

4.考生面試成績在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布。

(五)體檢

1.確定體檢人員。依據(jù)考生的面試成績從高分到低分,按1:2的比例確定參加體檢和考察人員，并在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布。最后一名如有數(shù)名考生面試成績相同的，一并確定為入圍體檢人員。

2.體檢時間地點另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點及體檢其他相關要求參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

3.體檢內容。按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

4.體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。

(六)考察

1.考察人員。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。

2.考察。考察工作由用人單位及其主管部門按照有關工作規(guī)定組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、個人信用、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在同崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補，只遞補一次。

3.如出現(xiàn)同一崗位考生在考察合格后面試成績同分的情況，則采取加試的方法 (加試方案另行公布) 確定考生排序。

(七)公示

根據(jù)考察結果，按照1:1比例確定擬聘用人員名單，在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示5天。

(八)聘用

公示無異議人員進入試用期，試用期為3個月，試用期間簽訂試用期合同，金安創(chuàng)投公司試用期間薪酬待遇為15000元/月，金安擔保公司試用期間薪酬待遇為8000元/月,試用期考核合格后，統(tǒng)一按照相關規(guī)定與招聘單位簽訂聘用合同，合同期3年。試用期不合格的，不予聘用。聘用人員一律與原單位脫鉤，行政事業(yè)單位人員辭去行政事業(yè)編制，社會招聘人員解除原單位勞動關系，并理順社會保險等。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂聘用合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。

(九)備選

本次招聘設立考生備選庫，考察合格但未聘用的考生納入備選庫。如本次招聘人員因辭職、試用期考核不合格等原因出現(xiàn)人員空缺，依據(jù)相關程序可進行遞補聘用。備選庫從本次招聘公告發(fā)布之日起，有效期為1年。在備選庫有效期內，如果該崗位啟動下一次公開招聘，自下一次公開招聘公告發(fā)布之日起，備選庫自動失效。

五、薪資待遇

金安創(chuàng)投公司副總經(jīng)理稅前年薪為40萬元。年薪包括基本年薪、績效年薪和任期激勵收入三個部分，具體執(zhí)行公司薪資及績效考核辦法相關規(guī)定，并按政策規(guī)定繳納“五險二金”

金安擔保公司副總經(jīng)理稅前年薪30萬元。年薪包括基本年薪、績效年薪和任期激勵收入三個部分，具體執(zhí)行公司薪資及績效考核辦法相關規(guī)定，并按政策規(guī)定繳納“五險二金”。

六、有關事宜

(一)本次公開招聘考試，不指定用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(二)本次招聘工作在區(qū)機關事業(yè)單位編外人員管理工作領導小組領導下，由區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。

(三)本《公告》由金安創(chuàng)投公司和金安擔保公司負責最終解釋。

咨詢電話：0564-5155329 金安創(chuàng)投公司

0564-3950199 金安擔保公司

監(jiān)督電話：0564-3261363 (區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)財政局紀檢監(jiān)察組)

上述咨詢電話、監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

六安金安創(chuàng)業(yè)投資有限公司

六安市金安融資擔保有限公司

2023年9月28日

附件：附件1：2023年度六安市金安區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘副總經(jīng)理崗位計劃表.xls

附件2：關于ⅹⅹⅹ同志工作經(jīng)歷的證明.docx