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2023年六安市金安區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開招聘副總經(jīng)理公告
2023-09-28 16:20:17閱讀()六安市金安區(qū)人民政府六安金安創(chuàng)業(yè)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“金安創(chuàng)投公司”)系六安市金安區(qū)屬國(guó)有基金管理公司,成立于2016年2月,中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)備案號(hào)P1062456。目前協(xié)會(huì)備案在管基金共3支,基金總規(guī)模超50億元。六安市金安融資擔(dān)保有限公司(以下簡(jiǎn)稱“金安擔(dān)保公司”)成立于2010年11月3日,是經(jīng)安徽省金融監(jiān)管局批準(zhǔn)并獲得融資擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證的國(guó)有控股政府性融資擔(dān)保公司。
為滿足公司轉(zhuǎn)型發(fā)展對(duì)專業(yè)人才的需求,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)管理人才,有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃及要求
計(jì)劃共招聘2名副總經(jīng)理,其中金安創(chuàng)投公司招聘1人,金安擔(dān)保公司招聘1人,崗位要求具體詳見《2023年度六安市金安區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開招聘副總經(jīng)理崗位計(jì)劃表》(附件1)
三、報(bào)考條件
招聘對(duì)象必須符合下列條件的,方可報(bào)名:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行,身心健康,能適應(yīng)崗位要求;
(四)崗位計(jì)劃表所要求的其他條件(詳見附件1)。
招聘崗位計(jì)劃表中的“40周歲及以下”為“1982年10月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求,截止時(shí)間為2023年9月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷證明樣式詳見附件2:《關(guān)于XX同志工作經(jīng)歷的證明》。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的人員;
(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告。招聘公告在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ja.gov.cn/)”發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,考生登錄人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:2023年10月10日9:00至2023年10月12日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。
3.報(bào)考人員登錄網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名,簽署“誠(chéng)信承諾書”,填寫《報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。
報(bào)名時(shí)應(yīng)按要求如實(shí)填寫本人報(bào)名信息,并上傳學(xué)歷學(xué)位證書、《學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、工作經(jīng)歷證明等附件材料,報(bào)考崗位要求的投資案例、相關(guān)證書等需提供相關(guān)佐證材料上傳。留學(xué)回國(guó)人員可上傳教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。
4.考生填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消面試、體檢、考察、聘用等資格。
5.每位考生限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
6.考生報(bào)名后,10月13日17:00前可隨時(shí)登錄人事考試網(wǎng)(http://ahrsks.pzhl.net)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的,不得改報(bào)其他崗位;未通過資格初審的,在10月13日17:00前可以改報(bào)其他崗位。
7.應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng),招聘崗位計(jì)劃數(shù)與通過報(bào)名初審人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定比例的,將取消該招聘崗位計(jì)劃數(shù),被取消招聘崗位的報(bào)考人員,10月18日9:00-12:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
(三)資格復(fù)審
1.結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際需要,本次資格復(fù)審分為兩個(gè)環(huán)節(jié)。第一個(gè)環(huán)節(jié)為核驗(yàn)考生提交的資料原件,第二個(gè)環(huán)節(jié)為現(xiàn)場(chǎng)考察考生工作經(jīng)歷是否與崗位相匹配。
第一個(gè)環(huán)節(jié):參加資格復(fù)審的考生需本人到現(xiàn)場(chǎng),提供本人有效身份證、《報(bào)名資格審查表》(登錄人事考試網(wǎng)http://ahrsks.pzhl.net可下載打印)、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、從業(yè)證書、工作經(jīng)歷證明及報(bào)考崗位要求的投資案例等其他資料原件、復(fù)印件等。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》?,F(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)原件后退還本人,留存復(fù)印件。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
第二個(gè)環(huán)節(jié):現(xiàn)場(chǎng)考察,采取互動(dòng)交流的方式進(jìn)行,不固定問題、時(shí)間,主要從專業(yè)的角度核驗(yàn)考生的從業(yè)經(jīng)歷是否屬實(shí),考察考生工作經(jīng)歷是否與崗位相匹配,與崗位相關(guān)的成績(jī)和榮譽(yù)等交流內(nèi)容可適當(dāng)展開??疾飙h(huán)節(jié)組建審查小組,小組審議合格的考生方可通過資格復(fù)審,未通過現(xiàn)場(chǎng)考察的考生,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布的公告為準(zhǔn),考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、要求參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。
3.招聘崗位計(jì)劃數(shù)與通過資格復(fù)審人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3,不足規(guī)定開考比例的,將取消該招聘崗位。通過資格復(fù)審人員名單在將“金安區(qū)人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示。
(四)面試
1.通過資格復(fù)審人員在面試前發(fā)放《面試通知書》,領(lǐng)取時(shí)間另行通知。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察考生的應(yīng)變處理、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。面試時(shí)間每人30分鐘,滿分100分,面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布(四舍五入保留兩位小數(shù))。
2.為確保應(yīng)試人員素質(zhì),設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn),詳見《面試通知書》??忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
4.考生面試成績(jī)?cè)?ldquo;六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布。
(五)體檢
1.確定體檢人員。依據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分,按1:2的比例確定參加體檢和考察人員,并在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布。最后一名如有數(shù)名考生面試成績(jī)相同的,一并確定為入圍體檢人員。
2.體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知??忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及體檢其他相關(guān)要求參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
3.體檢內(nèi)容。按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
4.體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,在同崗位報(bào)考人員中,按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。
(六)考察
1.考察人員。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.考察??疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T按照有關(guān)工作規(guī)定組織實(shí)施??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人信用、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,在同崗位報(bào)考人員中,按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。
3.如出現(xiàn)同一崗位考生在考察合格后面試成績(jī)同分的情況,則采取加試的方法 (加試方案另行公布) 確定考生排序。
(七)公示
根據(jù)考察結(jié)果,按照1:1比例確定擬聘用人員名單,在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示5天。
(八)聘用
公示無(wú)異議人員進(jìn)入試用期,試用期為3個(gè)月,試用期間簽訂試用期合同,金安創(chuàng)投公司試用期間薪酬待遇為15000元/月,金安擔(dān)保公司試用期間薪酬待遇為8000元/月,試用期考核合格后,統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定與招聘單位簽訂聘用合同,合同期3年。試用期不合格的,不予聘用。聘用人員一律與原單位脫鉤,行政事業(yè)單位人員辭去行政事業(yè)編制,社會(huì)招聘人員解除原單位勞動(dòng)關(guān)系,并理順社會(huì)保險(xiǎn)等。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,重新簽訂聘用合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者,期滿后不再簽訂聘用合同,終止聘用關(guān)系。
(九)備選
本次招聘設(shè)立考生備選庫(kù),考察合格但未聘用的考生納入備選庫(kù)。如本次招聘人員因辭職、試用期考核不合格等原因出現(xiàn)人員空缺,依據(jù)相關(guān)程序可進(jìn)行遞補(bǔ)聘用。備選庫(kù)從本次招聘公告發(fā)布之日起,有效期為1年。在備選庫(kù)有效期內(nèi),如果該崗位啟動(dòng)下一次公開招聘,自下一次公開招聘公告發(fā)布之日起,備選庫(kù)自動(dòng)失效。
五、薪資待遇
金安創(chuàng)投公司副總經(jīng)理稅前年薪為40萬(wàn)元。年薪包括基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入三個(gè)部分,具體執(zhí)行公司薪資及績(jī)效考核辦法相關(guān)規(guī)定,并按政策規(guī)定繳納“五險(xiǎn)二金”
金安擔(dān)保公司副總經(jīng)理稅前年薪30萬(wàn)元。年薪包括基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入三個(gè)部分,具體執(zhí)行公司薪資及績(jī)效考核辦法相關(guān)規(guī)定,并按政策規(guī)定繳納“五險(xiǎn)二金”。
六、有關(guān)事宜
(一)本次公開招聘考試,不指定用書,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
(二)本次招聘工作在區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(三)本《公告》由金安創(chuàng)投公司和金安擔(dān)保公司負(fù)責(zé)最終解釋。
咨詢電話:0564-5155329 金安創(chuàng)投公司
0564-3950199 金安擔(dān)保公司
監(jiān)督電話:0564-3261363 (區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組)
上述咨詢電話、監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
六安金安創(chuàng)業(yè)投資有限公司
六安市金安融資擔(dān)保有限公司
2023年9月28日
附件:附件1:2023年度六安市金安區(qū)屬國(guó)有企業(yè)公開招聘副總經(jīng)理崗位計(jì)劃表.xls
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