2023年馬鞍山市緊急救援中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用工作人員公告

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理的通知》(馬機(jī)編辦〔2021〕79號(hào))文件規(guī)定，現(xiàn)就編外聘用人員招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及名額

因工作需要，馬鞍山市緊急救援中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用工作人員3名，具體崗位見(jiàn)附件1。

二、資格條件

符合《崗位計(jì)劃表》(詳見(jiàn)附件1)規(guī)定的崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格證書(shū)等基本條件。

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：

(1)思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(2)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(3)《崗位計(jì)劃表》中的“35周歲及以下”為“1987年9月18日(含)以后出生”。

具有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)全日制普通高校在讀人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅(jiān)持"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、技能測(cè)試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月18日—2023年9月22日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:00)，周六周日、法定節(jié)假日不接受報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。

2.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室(湖南東路2855號(hào)，國(guó)際華城南門(mén)對(duì)面)。

3.報(bào)名者須攜帶材料：

(1)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)名登記表》(附件2，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印)。

(2)本人有效居民身份證件原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、資格證書(shū)原件及復(fù)印件等、近期免冠1寸證件照3張。

(3)本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并打印)。

4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。

5.所有報(bào)名資料恕不退還。

(二)資格審查

1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。

2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在“人力資源招聘群”公布。

(三)考試

考試采取技能測(cè)試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)不足3：1比例的不進(jìn)行技能測(cè)試將直接進(jìn)行面試。

1.技能測(cè)試

采取技能測(cè)試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

技能測(cè)試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)實(shí)際操作，成績(jī)滿分100分。

2.面試

(1)根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位1：3比例確定參加面試人員。如不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。

(2)主要考察專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并向應(yīng)聘者公布。

3.總成績(jī)

技能測(cè)試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的比例合成總成績(jī)。最后一名如合成成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者錄用。面試成績(jī)需達(dá)到70分，如進(jìn)入面試人員面試成績(jī)均未達(dá)70分，取消本次招考。

(四)體檢與考察

1.體檢：體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。

2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。

3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。

4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由馬鞍山市緊急救援中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(五)公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門(mén)備案，在馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公示3天。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，可以向馬鞍山市緊急救援中心反映。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定取消聘用。試用期考核辦法按照招聘崗位所在用工單位的規(guī)章制度進(jìn)行。

四、相關(guān)政策和待遇

根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》(馬機(jī)編辦〔2019〕66號(hào))文件規(guī)定，由馬鞍山市救援中心負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。新進(jìn)人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般為2年。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的，予以續(xù)聘。一經(jīng)聘用，工資待遇等按照市委編辦、市人社局、市財(cái)政局備案的相關(guān)文件執(zhí)行。

五、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程實(shí)行監(jiān)督檢查。

本《公告》由馬鞍山市緊急救援中心和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在“人力資源招聘群”公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢(xún)。

報(bào)名咨詢(xún)：0555-2366855、2486411(市人力資源服務(wù)有限公司)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-8367686(市緊急救援中心辦公室)。(電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用)

特此公告。

馬鞍山市緊急救援中心

馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司

2023年9月18日

附件：1.《崗位計(jì)劃表》

2.《報(bào)名登記表》

3.《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》