2023年合肥市兒童福利院公開招聘編外聘用工作人員公告

因工作需要，合肥市兒童福利院現(xiàn)委托合肥東方英才人才有限公司面向社會(huì)公開招聘編外聘用工作人員1名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位及條件

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守國(guó)家法律法規(guī)、品行端正;

3、作風(fēng)正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好;

4、具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，保守工作秘密，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，服從組織分配，身體健康;

5、具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7、“年齡條件”中如“35周歲及以下”為“1987年9月15日(含)及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件;

7、法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員;

四、招聘程序

公開招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審核、面試、體檢與考察、公示和錄用等步驟進(jìn)行。具體如下：

(一)場(chǎng)報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月18日上午10:00-12:00，下午13:30-16:30。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名與資格審核地點(diǎn)：合肥東方英才人才有限公司(合肥市包河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)蘭州路728號(hào)中建智立方一期A-12棟)。

4.報(bào)名與資格審核須考生提供以下材料：

(1)本人提供《合肥市兒童福利院2023年公開招聘編外聘用工作人員報(bào)名表》(見附件)及二寸免冠彩照一張;;

(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書原件及復(fù)印件1份;

(4)學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份;

(5)中國(guó)人民銀行提供的14天內(nèi)有效個(gè)人征信報(bào)告原件1份;

(6)自出生日期起不中斷，截止時(shí)間在9月15日以后的個(gè)人無犯罪記錄證明材料1份;

(7)招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件1份。

5、資格審核合格的報(bào)考人員方可現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審核結(jié)束后，崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1方可開考，未達(dá)到以上比例的，取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的已繳費(fèi)人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不得退回。

資格審核貫穿整個(gè)招聘及聘用過程，報(bào)考者所提供的以上資料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。

6、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格審核不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格審核的。

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生報(bào)名與資格審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

(二)面試

1、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為主動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)綜合評(píng)定后現(xiàn)場(chǎng)公布，面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

(三)確定初選人員

根據(jù)考生面試成績(jī)(四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若面試成績(jī)相同，則按獲得的專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格證書、個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)等信息進(jìn)行比選及考察確定取舍(下同)。

初選人員名單在合肥東方英才人才有限公司(https://www.east-hr.com)網(wǎng)站公布。

(四)體檢與考察

1、初選人員在擬聘用前，須進(jìn)行體檢和考察。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由考生自理。

3、體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等。

4、若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中，按面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照確定初選人員方法)。

(五)公示和聘用

1、體檢與考察均合格的人員確定為擬聘用人員，名單在合肥東方英才人才有限公司(https://www.east-hr.com)網(wǎng)站公示，公示期為3天。

2、公示期間及期滿后，對(duì)擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考生中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若面試成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

3、公示期滿后，公示無異議的或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，與我公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并由公司委派到合肥市兒童福利院工作。

4、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

5、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并及時(shí)與我公司簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，在本次招考人才庫(kù)中進(jìn)行擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期為一年。

6、薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號(hào)文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43號(hào)文件)等文件執(zhí)行。五險(xiǎn)一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，個(gè)人繳納部分由公司從基本工資代扣代繳。

五、其他

(一)面試費(fèi)用80元/人。(因開考比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。其他情形考試費(fèi)用不做退回)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假報(bào)名信息或通過弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)政策咨詢：0551-65182960(政策咨詢電話于正常辦公時(shí)間使用)。

查詢網(wǎng)站：合肥東方英才人才有限公司(https://www.east-hr.com)。

合肥東方英才人才有限公司

2023年9月15日

附件：《合肥市兒童福利院2023年公開招聘編外聘用工作人員報(bào)名表》