2020年合肥高新區(qū)柏堰科技園管委會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

因工作需要，合肥高新區(qū)柏堰科技園管委會(huì)2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次招聘人數(shù)為12人，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件。

三、報(bào)考崗位及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德。

2.第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲(含)以下，“年齡條件”中的“35周歲及以下”為“1985年9月1日及以后出生”(其它涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推)。崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”以簽訂勞動(dòng)合同且繳納社會(huì)保險(xiǎn)為依據(jù)，按足年計(jì)算，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

3.具體崗位、招聘數(shù)量及條件見(jiàn)《2020年合肥高新區(qū)柏堰科技園管委會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

7.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用。

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2、報(bào)名網(wǎng)址：http://106.14.65.48:18080/exam/。

3、報(bào)名時(shí)間：2020年8月31日9:00—9月13日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

4、報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下)，報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，9月14日17：00前可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于9月15日17：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(45元∕科)，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

報(bào)名并繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例一般不低于5:1，不足開(kāi)考比例規(guī)定的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。 被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月16日8:00-12:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

5、報(bào)考人員可于9月18日、19日從報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

(二)筆試

筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行。

001、005、006、007、008崗位考試科目為綜合知識(shí)，測(cè)試時(shí)間150分鐘，滿分100分，測(cè)試內(nèi)容為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、計(jì)算機(jī)知識(shí)、管理、言語(yǔ)理解、邏輯關(guān)系和寫(xiě)作等綜合知識(shí)。

002、003、004崗位考試科目為綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，綜合知識(shí)內(nèi)容同上，專(zhuān)業(yè)知識(shí)滿分100分，測(cè)試時(shí)間120分鐘，測(cè)試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，最終按綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)6:4的比例合成筆試成績(jī)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)(http://www.hfjyz.com)公布成績(jī)。

所有招聘崗位按招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單，筆試成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

(三)資格復(fù)審

1、參加面試的人員須先進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)資料進(jìn)行資格復(fù)審。

應(yīng)提供的材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證(學(xué)位證)原件及復(fù)印件各1份、從學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》1式1份、專(zhuān)業(yè)相關(guān)的資格證書(shū)1份，工作經(jīng)歷證明、社保繳納明細(xì)，報(bào)考崗位要求的其他資料原件、復(fù)印件。所有證件復(fù)印件為A4規(guī)格。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理。被委托人除需提供應(yīng)聘人員以上材料外，還需攜帶由應(yīng)聘人員本人出具并本人簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效二代居民身份證原件及復(fù)印件。

2、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格的取消面試資格，所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

3、資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)，面試費(fèi)用80元/人。

(四)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間每人15分鐘，滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

3.考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格。

(五)綜合成績(jī)

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，在合肥獵頭網(wǎng)(http://www.hfjyz.com)上公布，筆試、面試成績(jī)按6：4合成，上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員，若出現(xiàn)合成總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍。

(六)體檢和考察

1.體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，報(bào)經(jīng)相關(guān)部門(mén)研究，取消聘用資格。

(七)公示

體檢、考察均合格的人員在合肥獵頭網(wǎng)(http://www.hfjyz.com)公示7天，并同時(shí)公布監(jiān)督電話。

體檢、考察、公示環(huán)節(jié)如有考生放棄或不合格，經(jīng)用人單位研究決定是否遞補(bǔ)。

五、聘用及人員管理

1.公示期滿后，公示無(wú)異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

2.用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)日常管理考核，約定合同期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。首次合同期限為3年，試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。錄用人員享受用人單位同崗位人員工資福利、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)及住房公積金。試用期間工資福利參照用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。

4.應(yīng)聘考生成績(jī)有效期1年，因崗位出缺，用人單位可根據(jù)需要報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意后依次遞補(bǔ)，有效期自首次發(fā)布擬聘公告之日起計(jì)。

六、其他

1.應(yīng)聘人員要對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

2.報(bào)名資料復(fù)印件恕不退還。

3.本公告未盡事宜或在招考過(guò)程中遇特殊情況，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

5.報(bào)名咨詢(xún)時(shí)間:工作日(8:30--11:30 ，14:30--17:30)

考務(wù)咨詢(xún)電話：0551-62891910

監(jiān)督電話：0551-65365480 65368300

合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)柏堰科技園管理委員會(huì)

2020年8月27日