2023年宣城郎溪縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司招聘人員公告

為進(jìn)一步健全郎溪縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司法人治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)郎溪縣擔(dān)保公司改制工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，擬公開招聘副總經(jīng)理1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

擬招聘郎溪縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名。

三、招聘條件

(一)任職基本要求:

1.具有中華人民共和國國籍。

2. 政治思想素質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，廉潔自律，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。

3.身體健康，具備正常履職的身體條件。

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

5.具備相應(yīng)崗位所需條件：相關(guān)崗位任職經(jīng)歷截止時(shí)間為2023年9月1日;任職經(jīng)歷計(jì)算方式：2015年以來，因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算;在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

6.年齡要求：38周歲及以下，1985年9月1日(含)以后出生。

(二)任職經(jīng)歷要求:

1.全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層以上干部(正股級以上)，有3年以上金融、融資擔(dān)保工作經(jīng)驗(yàn)，且近三年年度考核為稱職或合格以上。

2.縣內(nèi)國有銀行機(jī)構(gòu)中層以上人員，有3年以上信貸、風(fēng)控工作經(jīng)驗(yàn)。

3.縣內(nèi)國有企業(yè)中層以上人員，有3年以上投融資工作經(jīng)驗(yàn)。

4.原郎溪縣中小企業(yè)擔(dān)保中心、原郎溪縣中小企業(yè)擔(dān)保公司正式干部職工，且具有3年以上融資擔(dān)保工作經(jīng)驗(yàn)。

(二)有以下情形之一者不得報(bào)考:

1.有重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的;

2.由人大、政協(xié)選舉、任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部任職不滿一年的;

3.正在接受紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查、司法機(jī)關(guān)調(diào)查或者審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

4.被列為失信人員的;

5.受過刑事處罰的;

6.有犯罪嫌疑尚未結(jié)案的;

7.在黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi);受到開除黨籍、開除公職處分的;

8.相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜報(bào)考情形的。

四、招聘流程

(一)公開報(bào)名(9月12日-19日)。由郎溪縣擔(dān)保公司改制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“縣擔(dān)保改制辦”，設(shè)在縣財(cái)政局)統(tǒng)一組織。采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2023年9月12日至9月19日18:00截止。請自行下載報(bào)名表(見附件2)，如實(shí)填寫后發(fā)送至郵箱: lxxdbgs@163.com，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位”，由縣擔(dān)保改制辦負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名資格初審。報(bào)名截止時(shí)間后，對應(yīng)聘者提供的材料不再受理。

(二)資格審查(9月20日-25日)。2023年9月20日應(yīng)聘者要將報(bào)名所要求的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書、從業(yè)資格證書等材料原件及復(fù)印件送報(bào)名點(diǎn)郎溪縣鐘橋街道辦事處[原開發(fā)區(qū)管委會]二樓205進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。縣擔(dān)保改制辦組織縣財(cái)政局(國資委)、縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢組、縣擔(dān)保公司等部門對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查，符合條件者，方可參加面試。經(jīng)資格審查后，崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于2:1，如達(dá)不到開考比例，取消該崗位計(jì)劃。資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取條件資格的，以及在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加招聘資格，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。

(三)面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。由縣人社局負(fù)責(zé)聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)出具面試題本及評分標(biāo)準(zhǔn)。面試滿分為100分，實(shí)際參加面試人員數(shù)等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到65分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。面試設(shè)1個(gè)考場，為確保當(dāng)天面試結(jié)束，若通過資格審查的報(bào)名人員超過20人，須另行組織筆試,筆試成績只作為初選面試人員使用，不計(jì)入總成績。依筆試成績從高到低按招聘計(jì)劃1:6確定面試人員，面試結(jié)束后向考生當(dāng)場宣布成績，根據(jù)招聘人數(shù)按成績從高到低按1:1比例確定體檢人員名單，且公示3個(gè)工作日。面試(筆試)時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢。結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后，入圍人員按崗位招錄計(jì)劃數(shù)確定。體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

(五)組織考察。由縣擔(dān)保改制辦組織縣委組織部、縣人社局、縣財(cái)政局(國資委)、縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢組縣擔(dān)保公司等部門組成考察組，對考察對象進(jìn)行全面考察。考察結(jié)束后，縣擔(dān)保改制辦綜合分析考察情況和各方面表現(xiàn)，對考察對象做出適崗綜合評價(jià)，形成考察材料，向縣擔(dān)保公司改制工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。

(六)研究決定?？h擔(dān)保公司改制工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考察情況，根據(jù)崗位需要提出建議人選，按程序提請縣委研究決定。

(七)公示。擬錄用人選確定后，以適當(dāng)方式向社會公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響入職的，正式辦理入職手續(xù)。應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)時(shí)，必須已按照有關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。

六、報(bào)名地點(diǎn)

郎溪縣鐘橋街道辦事處(原開發(fā)區(qū)管委會)二樓205。

咨詢電話：咨詢電話：0563-7371025

附件：1.縣擔(dān)保公司副總經(jīng)理招聘崗位表

2.縣擔(dān)保公司副總經(jīng)理招聘報(bào)名表

2023年9月12日