2023年合肥市體育局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外使用人員公告

因工作需要，合肥市體育局直屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘編外使用人員2名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

崗位條件及要求

招聘條件

(一)招聘對(duì)象除滿(mǎn)足招聘崗位表中條件及要求外，同時(shí)須符合以下條件：

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

遵紀(jì)守法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違規(guī)、違紀(jì)、違法或犯罪行為和明顯不良嗜好;

熱愛(ài)體育、教育事業(yè)，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，自愿從事崗位相關(guān)工作，服從組織安排;

身心健康，口齒清楚，吃苦耐勞，具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);

具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，有一定的文字功底、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;

根據(jù)實(shí)際工作需要具備的崗位其他條件。

“崗位條件及要求”中“年齡”要求中的“35周歲及以下”為“1987年9月8日及以后出生”(以有效居民身份證為準(zhǔn)，其它涉及年齡的以此類(lèi)推)。

報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、

畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可于網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)承諾在資格復(fù)審時(shí)提供由培養(yǎng)單位出具的該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘條件要求的人員; 2、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

現(xiàn)役軍人;

經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或者曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

公開(kāi)招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。具體如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái) (https://www.exapt.cn/)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年9月11日9:00至9月15日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，除準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息外，還須以附件方式上傳崗位表中要求的相關(guān)證明材料，具體材料見(jiàn)《崗位表》。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)須使用同一有效居民身份證。報(bào)名時(shí)應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查及考察貫穿整個(gè)招聘及聘用過(guò)程，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的、綜合考察不合格的，一經(jīng)查實(shí)確認(rèn)，即取消考試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

報(bào)考人員必須于 2023 年 9 月 16 日 12:00 前可登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái) (https://www.exapt.cn/)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審核的，不得改報(bào)其他崗位，并須于2023年9 月16日16:00前通過(guò)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)繳納考試費(fèi)用。

其中，報(bào)考“101-足球教練員”崗位的考生繳納面試費(fèi)用(從“筆試?yán)U費(fèi)”端口進(jìn)入，繳納費(fèi)用即可)，并進(jìn)入資格復(fù)審和面試環(huán)節(jié);報(bào)考“102-數(shù)學(xué)教師”崗位的考生繳納筆試費(fèi)用，并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

逾期或未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。 3、報(bào)名結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開(kāi)考。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員可在報(bào)名工作結(jié)束后退回所繳納考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不作退回。

本次招聘“102-數(shù)學(xué)教師”崗位筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓?qū)е洛e(cuò)過(guò)各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

(二)筆試

“102-數(shù)學(xué)教師”崗位資格初審合格且成功繳費(fèi)的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等信息，以準(zhǔn)考證登載信息為準(zhǔn)。

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，科目為《高中數(shù)學(xué)》，滿(mǎn)分100分。不指定參考資料。本次考試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)公布成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例，確定入圍面試人員名單;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

1、“101-足球教練員”崗位通過(guò)資格初審并成功繳費(fèi)的人員在面試前需進(jìn)行資格復(fù)審，“102-數(shù)學(xué)教師”崗位按照篩選條件確定面試人員，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。被確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：

本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

學(xué)歷(畢業(yè)證、學(xué)位證)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū);如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)” 或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，須提供由培養(yǎng)單位出具的該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》

1份;

自出生日期起不中斷，截止時(shí)間為2023年9月15日之后的個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明材料1份;

2寸照片1張;

人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)上打印的報(bào)名表1份;

中國(guó)人民銀行提供的14天內(nèi)有效個(gè)人征信報(bào)告原件1份;

招聘崗位規(guī)定要求的工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)證書(shū)、證明等原件及復(fù)印件。

2、凡出現(xiàn)以下任一情況，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

與報(bào)考條件不符的;

不能提供規(guī)定證件材料的;

不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

“102-數(shù)學(xué)教師”崗位資格復(fù)審未通過(guò)所產(chǎn)生的空缺名額，按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次。若筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若崗位因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無(wú)法滿(mǎn)足規(guī)定比例的，則以實(shí)際人數(shù)確定。

若報(bào)考者本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供報(bào)考者審核材料外，還須攜帶由報(bào)考者本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站發(fā)布通知為準(zhǔn)。

“101-足球教練員”崗位資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。“102-數(shù)學(xué)教師”資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(四)面試

考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

面試采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

如報(bào)考崗位實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)還須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息，以面試通知書(shū)登載信息為準(zhǔn)。

(五)確定初選人員

“101-足球教練員”面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，并根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，由高到低確定初選人員，并進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。若初選人員最后一名有多名考生面試成績(jī)相同，則按所獲得的資格證書(shū)及稱(chēng)號(hào)、個(gè)人榮譽(yù)等進(jìn)行比選及考察確定取舍(下同)。

“102-數(shù)學(xué)教師”崗位，按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)6:4比例合成考試總成績(jī)(筆試成績(jī)占60%，

面試成績(jī)占40%，考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員，并進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。若初選人員最后一名有多名考生考試總成績(jī)相同，則依次按照筆試成績(jī)高低進(jìn)行取舍;若再相同，則按獲得的資格證書(shū)及稱(chēng)號(hào)、個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)等信息進(jìn)行比選及考察確定取舍(下同)。

(六)體檢與考察

體檢時(shí)間及地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站發(fā)布通知為準(zhǔn)。

體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用

體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕

140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢結(jié)果合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌鷮?duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考生因自身原因，導(dǎo)致考生本人自體檢之日起的30天內(nèi)無(wú)法完成規(guī)定的全部體檢項(xiàng)目，體檢醫(yī)院無(wú)法出具最終體檢結(jié)論的，視為主動(dòng)放棄體檢資格。

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷及能力等。

若初選人員自動(dòng)放棄或在體檢、考察等過(guò)程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(若考試總成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

(七)公示和聘用

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)

(https://www.exapt.cn/)進(jìn)行公示，公示期為3天。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，通知到崗。反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予上崗;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，先到崗，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額按照前款確定初選人員方式等額遞補(bǔ)(若考試總成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理)。

(八)管理及待遇

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的聘用人員與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到合肥市體育局直屬事業(yè)單位工作，合肥東方英才人才有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

本次聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在擬聘用人員公示后1個(gè)月內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并及時(shí)與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，則按崗位空缺數(shù)1∶1的比例，在同崗位考試人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員考試最終成績(jī)相同，按照前款確定初選人員方式處理。遞補(bǔ)有效期為擬聘用人員名單發(fā)布之日起的180天內(nèi)。

擬聘用人員試用期合格后，薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號(hào)文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43號(hào)文件)等文件執(zhí)行。

五、其他相關(guān)事宜

(一)考試費(fèi)用：筆試45元/科，面試80元/人。(因開(kāi)考比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可

在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。其他情形考試費(fèi)用不做退回)。(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(https://www.exapt.cn/)發(fā)布的報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察等通知。凡因不及時(shí)查看造成的后果自行承擔(dān)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

信息查詢(xún)

政策咨詢(xún)電話：0551-62644403

報(bào)名平臺(tái)故障電話：0551-65127522 監(jiān)督電話：0551-62657390

上述政策咨詢(xún)、平臺(tái)故障、監(jiān)督電話于工作日9:00-12:00，14:30-17:00期間使用。

合肥市體育局合肥東方英才人才有限公司

2023年9月8日