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2023年下半年宿州泗縣技工學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師公告
2023-09-11 19:13:00閱讀()泗縣人民政府根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定和要求,現(xiàn)將2023年下半年泗縣技工學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及計(jì)劃
2023年下半年泗縣技工學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師12名,詳見(jiàn)《2023年下半年泗縣技工學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師崗位表》(附件1),招聘相關(guān)信息于9月6日起在泗縣人民政府網(wǎng)(https://www.sixian.gov.cn/)、泗縣人社局政務(wù)公開平臺(tái)(https://www.sixian.gov.cn/public/column/25162?type=4&catId=60751711&action=list)等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。招聘相關(guān)信息,凡已在上述網(wǎng)站發(fā)布的,不再另行通知。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件;
公開招聘人員崗位表中 “35周歲以下”為“1987年9月16日(含)后出生”。
有下列情形的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)報(bào)名前尚未取得教師資格證書的人員;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
(八)未提供單位和主管部門同意報(bào)考證明的在編正式工作人員。
四、招聘步驟
(一)報(bào)名
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。
報(bào)考人員需提前下載《2023年下半年泗縣技工學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表》(附件2)?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供報(bào)名表、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、單位同意報(bào)考證明等材料原件和復(fù)印件各一份,并提供2寸近期同底正面免冠照片3張。
1.報(bào)名時(shí)間
2023年9月16日—9月20日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:00),逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
泗縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。
符合報(bào)考條件的報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考試費(fèi)用,按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(每人每科45元)。
報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比應(yīng)不低于3:1,不足規(guī)定開考比例的,予以核減(銷)該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)名所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。
被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于9月22日上午8:30-11:30改報(bào)其他崗位(地點(diǎn):泗縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳)。
(二)筆試
筆試科目為《教育綜合知識(shí)》,滿分為100分。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
上述報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。該加分政策用于經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”安徽籍人員。上述人員于2023年9月19日08:30-11:30,攜帶相關(guān)證書到縣人社局事業(yè)單位人事管理股(地址:泗縣人力資源和社會(huì)保障局706室,聯(lián)系電話:0557-7010639)申報(bào)加分事宜。
大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員,方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測(cè)試。
(三)面試
1.面試人員:按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù),按照3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知;
3.面試形式和內(nèi)容:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、基本素養(yǎng)、儀表舉止和邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)能力等;
4.面試成績(jī):滿分100分;
5.面試設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績(jī)低于70分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
總成績(jī):按筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成計(jì)算,筆試占60%、面試占40%,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入 (計(jì)算公式:總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+面試成績(jī)×0.4)。
(四)體檢與考察
體檢和考察由縣人社局會(huì)同縣技工學(xué)校組織實(shí)施。
1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī),從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如最終成績(jī)相同,以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。
2.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況,同時(shí)對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束前考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察不合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)一次。一經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。
(五)公示
對(duì)體檢、考察合格人員,根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分,按實(shí)際招聘人數(shù)1:1比例擬定聘用人員,在泗縣人民政府網(wǎng)(https://www.sixian.gov.cn/)、泗縣人社局政務(wù)公開平臺(tái)(https://www.sixian.gov.cn/public/column/25162?type=4&catId=60751711&action=list)和招聘單位進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員,取消其聘用資格。
(六)簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員,取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))等規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,最低服務(wù)期限為5年,如違約按簽訂合同要求執(zhí)行。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
招聘工作由縣人社局組織實(shí)施,縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
本《公告》由泗縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,政策咨詢電話:0557-7012288(泗縣技工學(xué)校)、0557-7010639(泗縣人社局事業(yè)股),考務(wù)咨詢電話:0557-7099028(泗縣人事考試中心),監(jiān)督舉報(bào)電話:0557-7021619(泗縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組)。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
泗縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年9月6日
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