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2023年滁州中新蘇滁高新區(qū)國有公司子公司公開招聘工作人員公告
2023-09-08 15:39:56閱讀()中新蘇滁高新區(qū)管委會滁州市蘇滁現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園建設(shè)發(fā)展有限公司(以下簡稱建發(fā)公司)是中新蘇滁高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(以下簡稱中新蘇滁高新區(qū)管委會)所屬國有平臺公司,蘇滁產(chǎn)城開發(fā)有限公司、蘇滁市政公用發(fā)展有限公司是建發(fā)公司子公司?,F(xiàn)子公司根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要,面向社會公開招聘27名工作人員。
一、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招考公告、報(bào)名與資格審查、筆試、綜合素質(zhì)量化測評、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示、錄用等步驟進(jìn)行,本次招聘工作由中新蘇滁高新區(qū)黨工委、管委會統(tǒng)籌安排,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,有關(guān)工作由中新蘇滁高新區(qū)黨政綜合辦公室和建發(fā)公司具體組織實(shí)施。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和正確的政治方向,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
3.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位;
4.年齡要求35周歲(含)以下(其中35周歲以下指1987年9月及以后出生)和3年以上(含)工作經(jīng)歷(計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月,因工作單位變化中斷的時(shí)間可以累計(jì));
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神,吃苦耐勞,甘于奉獻(xiàn),具備一定的溝通能力和綜合表達(dá)能力,熟練應(yīng)用常用辦公軟件;
6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
7.有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(4)失信被執(zhí)行人;
(5)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名與資格審查
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2023年9月10日9:00至9月14日17:00。報(bào)名網(wǎng)站為http://zxsc.ahrccp.com,具體崗位、資格要求詳見《中新蘇滁高新區(qū)國有公司子公司公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱招聘崗位表,詳情見附件1)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,并提供有效通訊方式。
資格審查貫穿招聘全過程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件的,均取消其報(bào)考資格或者聘用資格。每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位,報(bào)名與考試時(shí)使用同一有效居民身份證。
報(bào)考人員報(bào)名后,9月15日16:00前可隨時(shí)登錄http://zxsc.ahrccp.com查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在9月16日12:00前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員,應(yīng)于9月17日16:00前登錄http://zxsc.ahrccp.com按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用45元(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意的緊缺崗位,可調(diào)整開考比例。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于9月18日9:00-11:00改報(bào)其他符合條件的崗位。
四、筆試
筆試科目為《綜合知識》,考察內(nèi)容主要為政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、科技和寫作等。筆試時(shí)間 120 分鐘,滿分 100分,筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線 60 分,低于 60 分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
報(bào)考人員須于2023年9月21日9:00至2023年9月22日24:00期間登錄http://zxsc.ahrccp.com自行打印《準(zhǔn)考證》??荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(限有效期內(nèi)的居民有效身份證、臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場。
五、綜合素質(zhì)量化測評
本次考試對應(yīng)聘者綜合素質(zhì)進(jìn)行量化測評,滿分15分。具體如下:1.在黨報(bào)黨刊和縣級以上黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位門戶網(wǎng)站上發(fā)表的新聞宣傳信息、調(diào)研文章和總結(jié)類等文字材料;2.個(gè)人參加工作后獲得的縣級以上黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位頒發(fā)的表彰證書;3.與公司主要業(yè)務(wù)相關(guān)的資格證書(評分細(xì)則詳情見附件2)。以上材料獲得截止日期均要求在本公告發(fā)布前。
綜合素質(zhì)量化測評時(shí)間安排在2023年9月24日至9月26日工作時(shí)間9:00—18:00。應(yīng)聘者需現(xiàn)場提供與上述量化測評相關(guān)的證明材料、有關(guān)文件或其他佐證材料,辦公地點(diǎn)為:中新蘇滁高新區(qū)管委會7樓。
筆試結(jié)束后7個(gè)工作日后,報(bào)考人員可登錄中新蘇滁高新區(qū)管委會官網(wǎng),查詢本人筆試、綜合量化測評成績和排名情況。
六、資格復(fù)審
筆試成績和綜合素質(zhì)量化成績相加,從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按3:1比例確定各崗位參加資格復(fù)審人員,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加復(fù)審人選。
資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、工作合同和社保證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審主要比對網(wǎng)上報(bào)名提供材料與應(yīng)聘所需材料的真實(shí)性和一致性,凡提供材料與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供有關(guān)材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依綜合素質(zhì)量化成績和筆試成績相加后的高分到低分,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式,辦公地點(diǎn)為:中新蘇滁高新區(qū)管委會7樓。復(fù)審合格人員當(dāng)場領(lǐng)取面試通知書。
七、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試分值100分,面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的,考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、成績合成
考試最終成績按筆試加綜合素質(zhì)量化成績占60%、面試成績占40%合成確定,成績合成時(shí),分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。應(yīng)聘人員考試最終成績合成后在蘇滁高新區(qū)官網(wǎng)上公布。
九、體檢考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試最終合成成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以筆試加綜合素質(zhì)量化成績、面試成績成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)規(guī)程執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況,同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
十、公示
擬聘用人員在將在中新蘇滁高新區(qū)管委會官網(wǎng)進(jìn)行公示,時(shí)間5個(gè)工作日,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
十一、聘用及待遇
公示結(jié)束后,擬聘用人員應(yīng)按通知要求到崗,未按期到崗的,視為自動放棄聘用資格。聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格的,辦理正式聘用手續(xù);考核不合格的,不予聘用。出現(xiàn)放棄聘用資格或試用期不合格情況而出現(xiàn)缺額的,由領(lǐng)導(dǎo)小組視情研究是否遞補(bǔ)。
試用期期間,按公司薪酬制度80%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;正式聘用后,全額執(zhí)行,年綜合收入不低于十萬元(含五險(xiǎn)一金,五險(xiǎn)一金自試用期當(dāng)月起執(zhí)行)。
十二、其他事宜
本次招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施,接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
請考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站和中新蘇滁高新區(qū)管委會官網(wǎng)及微信公眾號進(jìn)行查詢、查閱相關(guān)信息,逾期者責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話:0550-3769015;監(jiān)督電話:0550-3769723。
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
本《公告》由中新蘇滁高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
中新蘇滁高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會
2023年9月8日
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