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中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司是以普遍服務(wù)、快遞物流、金融、電子商務(wù)四大板塊為主業(yè),實(shí)行多元化經(jīng)營(yíng)的大型央企。在2023年《財(cái)富》世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)排名第86位,在世界郵政企業(yè)排名第1位。
中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司安徽省分公司(以下簡(jiǎn)稱“安徽郵政”)隸屬于中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司,經(jīng)營(yíng)發(fā)展多年穩(wěn)居全國(guó)郵政第一方陣,其中2022年業(yè)務(wù)收入規(guī)模突破120億元。
一、招聘崗位
1.財(cái)富顧問(wèn):市分公司金融業(yè)務(wù)部;
2.理財(cái)經(jīng)理:市轄區(qū)、縣城城關(guān)代理金融網(wǎng)點(diǎn)。
二、招聘條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì),無(wú)不良從業(yè)記錄。
2.認(rèn)同中國(guó)郵政企業(yè)文化,具有良好的敬業(yè)精神和扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。
3.具備健康的心理和身體素質(zhì),五官端正,愿意到基層工作。
4.具有良好的溝通力和親和力,掌握較豐富的金融業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)。
5.年齡原則上不超過(guò)30周歲(1993年8月1日后出生),持有金融理財(cái)師資格證書(AFP)、國(guó)際金融理財(cái)師資格證書(CFP),年齡可適當(dāng)放寬至35周歲(1988年8月1日后出生)。
6.具備本科及以上學(xué)歷。財(cái)富顧問(wèn)應(yīng)為金融類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)。
7.理財(cái)經(jīng)理須具備在銀行機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)相關(guān)崗位以及保險(xiǎn)公司培訓(xùn)講師、銀保業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理相關(guān)崗位兩年及以上工作經(jīng)歷;財(cái)富顧問(wèn)須具有銀行機(jī)構(gòu)3年以上財(cái)富管理、財(cái)富(投資)顧問(wèn)或理財(cái)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客戶開(kāi)發(fā)維護(hù)、中間業(yè)務(wù)銷售、團(tuán)隊(duì)管理等工作。具備基金從業(yè)資格、持有AFP、CFP證書的,可優(yōu)先考慮。
三、招聘流程
網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→綜合知識(shí)筆試→面試→體檢→背景調(diào)查→訂立勞動(dòng)合同。
請(qǐng)通過(guò)前程無(wú)憂網(wǎng)站
(http://companyads.51job.com/companyads/2023/ah/ahyz/post.html)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷。從即日起開(kāi)始接受網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名截止時(shí)間為2023年9月18日。
四、用工形式
錄用人員直接與郵政企業(yè)訂立勞動(dòng)合同,按照郵政企業(yè)合同B類用工管理。
五、相關(guān)要求
1.每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位,報(bào)考人數(shù)不足的,安徽郵政有權(quán)取消該崗位計(jì)劃;
2.應(yīng)聘者須對(duì)所提供應(yīng)聘信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),資格審查將貫穿招聘全流程,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形,將取消錄用資格,解除相關(guān)協(xié)議和約定;
3.在各招聘環(huán)節(jié)中,將通過(guò)短信、電話等方式及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,將不再發(fā)布通知;
4.本次招聘不收取任何費(fèi)用,不委托任何機(jī)構(gòu)及個(gè)人開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù),應(yīng)聘者謹(jǐn)防上當(dāng)受騙;
5.應(yīng)聘人員須符合中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司人事回避有關(guān)規(guī)定;
6.安徽郵政有權(quán)根據(jù)報(bào)名、面試等情況,取消或終止本次招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司安徽省分公司
2023年9月5日
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