2023年阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院自主招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院始建于1992年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的一家市直公立二級(jí)綜合醫(yī)院。我院是安徽省直醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院、阜陽(yáng)市城鎮(zhèn)職工醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院、阜陽(yáng)三區(qū)五縣新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)院、市委保健對(duì)象定點(diǎn)醫(yī)院、阜陽(yáng)市工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院、阜陽(yáng)市職業(yè)病防治院(籌)，阜陽(yáng)市“誠(chéng)信醫(yī)院”。醫(yī)院編制床位500張，現(xiàn)有職工298人，其中高中級(jí)專業(yè)人才162人，獲得科研國(guó)家專利1項(xiàng)，省、市級(jí)科技成果獎(jiǎng)4項(xiàng)。設(shè)有神經(jīng)內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、心血管內(nèi)科、內(nèi)分泌科、普外科、泌尿外科、骨科、肛腸科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、中醫(yī)科、高壓氧科等臨床科室，其中肛腸科為阜陽(yáng)市重點(diǎn)專科。醫(yī)院占地面積50畝，住院環(huán)境優(yōu)雅，被譽(yù)為“花園式醫(yī)院”。

為進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于落實(shí)公立醫(yī)院編制周轉(zhuǎn)池制度的實(shí)施意見(jiàn)》(阜編辦〔2018〕68號(hào))文件精神，現(xiàn)將阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院2023年度自主招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院2023年度自主招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員27名，招聘崗位信息詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

(二)具體條件

1.學(xué)歷

參加全國(guó)普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試錄取的普通高校畢業(yè)生，并取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(shū)。

2.年齡及工作經(jīng)歷

此次招聘崗位表中的“35周歲以下”為“1987年8月31日(含)后出生”;“30周歲以下”為“1992年8月31日(含)后出生”。

工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年8月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

3.執(zhí)業(yè)或?qū)I(yè)資格

此次招聘崗位表中有專業(yè)技術(shù)資格證要求的，報(bào)考人員須提供相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證(或考試合格成績(jī)單)。

4.其他

報(bào)考人員應(yīng)滿足招聘崗位表中其他欄的要求。

四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年9月6日-2023年9月15日(雙休日除外)

上午：8：00-11：30;下午：2：40-5：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院住院部六樓人事科

聯(lián)系電話：0558-2789208。

詳細(xì)地址: 安徽省阜陽(yáng)市北京東路259號(hào)(火車站西200米，阜陽(yáng)汽車東站對(duì)面)。

(二)報(bào)名程序：

1、報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等證件的原件及復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷(籍)信息(有二維碼版)，其中證明材料須相應(yīng)的出具機(jī)構(gòu)蓋章。

2、報(bào)考人員在我院官網(wǎng)自行下載并簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2)，填寫(xiě)《阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》(附件3)，并將3張近期同底版小2寸彩照(背面寫(xiě)上本人姓名)貼在資格審查表右上方、身份證正反兩面復(fù)印件貼在資格審查表背面，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名相關(guān)材料到我院人事科進(jìn)行報(bào)名。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其報(bào)考資格。資格審查工作貫穿我院招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

考生通過(guò)資格審查后，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)﹝2009﹞118號(hào)規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(三)開(kāi)考比例

為確保招聘質(zhì)量，報(bào)考同一崗位，繳費(fèi)人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到此比例要求的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的崗位。沒(méi)有改報(bào)的報(bào)考人員，將不再參加考試;報(bào)考崗位被取消的審核通過(guò)人員沒(méi)有符合改報(bào)條件的崗位，將在筆試成績(jī)公示后原渠道退回其所繳納的報(bào)名費(fèi)。

五、筆試

筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，所有考生均須參加。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。我院不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。

上述兩門(mén)考試科目滿分均為120分。兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

筆試成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占30%，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占70%合成確定。筆試成績(jī)折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

筆試成績(jī)計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.2×30%+《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)÷1.2×70%。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分55分。

面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽?jī)低于55分的，取消進(jìn)入面試資格。

報(bào)考人員可登錄阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站(https://www.fysdsyy.com/)，查詢本人筆試成績(jī)。具體時(shí)間另行通知。

六、資格復(fù)審

按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加面試的人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，按《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)排序，從高分到低分依次確定參加面試人選;《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤?，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消入圍資格。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等材料的原件及復(fù)印件和準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷(籍)信息(有二維碼版)等材料。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)。

七、面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力以及潛能等。面試總成績(jī)滿分按100分計(jì)算。

面試按規(guī)定設(shè)立考官組，考官組由7人組成，全部為外聘考官。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(70分)，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

八、成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

總成績(jī)計(jì)算公式：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)得分高者優(yōu)先)。

九、體檢考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

資格復(fù)審、體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，我院按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格;對(duì)未在我院規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，我院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、紀(jì)律要求

1、本次招聘將嚴(yán)格加強(qiáng)監(jiān)督力度。報(bào)考人員需對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消招聘資格。已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。我院保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

2、報(bào)考人員不得作弊、不得弄虛作假。找人替考者一經(jīng)查處，當(dāng)場(chǎng)取消報(bào)考人員的考試資格。已錄用的人員被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有替考行為的，立即給予除名處理。

3、醫(yī)院承諾對(duì)報(bào)考人員提供的所有資料保密。報(bào)考人員應(yīng)保持手機(jī)暢通狀態(tài)，有關(guān)招聘政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)及時(shí)登陸阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢、查閱。

本《公告》由阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0558-2789208

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-2789205

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院

2023年8月31日

附件1：阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院2023年度自主招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表

附件2：考生誠(chéng)信考試承諾書(shū)

附件3：阜陽(yáng)市第四人民醫(yī)院自主招聘專業(yè)技術(shù)人員資格審查表