2023年徽商職業(yè)學(xué)院編外聘用人員公開(kāi)招聘公告

徽商職業(yè)學(xué)院位于安徽省會(huì)合肥市，是經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，隸屬于安徽省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)。學(xué)院是首批全國(guó)商業(yè)服務(wù)業(yè)職教人才培養(yǎng)基地，全國(guó)物流職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員單位，教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)學(xué)校，教育部“1+X”證書(shū)制度試點(diǎn)學(xué)校，財(cái)政部、教育部實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)學(xué)校，工業(yè)和信息化部產(chǎn)教融合專(zhuān)業(yè)合作建設(shè)試點(diǎn)單位，安徽省地方技能型高水平大學(xué)建設(shè)單位，安徽省技能競(jìng)賽標(biāo)桿院校。為加強(qiáng)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)學(xué)院發(fā)展需要，我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員25人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

(三)堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘總計(jì)招聘人員25人，具體要求詳見(jiàn)附件《徽商職業(yè)學(xué)院2023年度編外聘用人員公開(kāi)招聘崗位匯總表》。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生以及符合具體招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)黨和人民的教育事業(yè)。

3.遵守憲法和法律，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。

4.具有碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位，年齡在35周歲以下。

5.符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)及其他條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年1月以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依次類(lèi)推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員。

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

5.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。報(bào)名時(shí)間為2023年8月26日至2023年9月5日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名方式。報(bào)考人員登錄徽商職業(yè)學(xué)院招聘報(bào)名網(wǎng)站

http://218.22.59.215:8898/zp.html進(jìn)行報(bào)名，按照填報(bào)要求進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)考人員要求。每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)資格初審

根據(jù)招聘計(jì)劃、崗位要求和報(bào)考人員條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。崗位招聘計(jì)劃為1人，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的;崗位招聘計(jì)劃為1人以上，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。特別緊缺崗位經(jīng)學(xué)院黨委研究同意后，可降低比例開(kāi)考。

(三)筆試

通過(guò)資格初審考生，均須參加筆試，筆試主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、職業(yè)道德和時(shí)事政治等，筆試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分

150分，筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

(四)資格復(fù)審

依據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按不高于3:1不低于2：1的比例確定入圍專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員，達(dá)不到2：1比例的崗位，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。最后一名如有數(shù)名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，一并確定為入圍專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選。學(xué)院根據(jù)招聘公告規(guī)定的各崗位報(bào)考資格條件及報(bào)考人員提供的相關(guān)材料，對(duì)擬入圍專(zhuān)業(yè)測(cè)試的報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，并簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，資格復(fù)審環(huán)節(jié)應(yīng)提供資料如下：

1.身份證原件及復(fù)印件。

2.大學(xué)本科、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

3.其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(如工作經(jīng)歷、職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、黨員證明等)。

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消入圍專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

(五)專(zhuān)業(yè)測(cè)試

教師/管理人員崗位和心理咨詢(xún)/教師崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取面試+試講方式進(jìn)行，面試和試講成績(jī)各占專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)的

50%;輔導(dǎo)員崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取面試+主題班會(huì)方式進(jìn)行，面試和主題班會(huì)成績(jī)各占專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)的50%。專(zhuān)業(yè)測(cè)試具體方式如下：

面試：主要考查考生的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、基礎(chǔ)理論、崗位匹配度及儀表舉止等。面試時(shí)間為每人10分鐘。

試講：主要考查考生知識(shí)體系、課程意識(shí)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)資源運(yùn)用等能力，以及教學(xué)語(yǔ)言、方法、板書(shū)等基本技能。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員根據(jù)所報(bào)專(zhuān)業(yè)崗位，提前30分鐘抽取試講題目或內(nèi)容，封閉備課(不得攜帶電子通訊工具和參考資料等)后試講，試講時(shí)間每人15分鐘。

主題班會(huì)：主要考查考生適應(yīng)崗位工作的綜合素質(zhì)、組織管理、綜合協(xié)調(diào)和職業(yè)能力等。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員根據(jù)所報(bào)專(zhuān)業(yè)崗位，提前30分鐘抽取主題班會(huì)題目或內(nèi)容，封閉備考(不得攜帶電子通訊工具和參考資料等)后測(cè)試，測(cè)試時(shí)間10分鐘。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)算低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，符合條件的人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(六)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在徽商職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。筆試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)均轉(zhuǎn)換為百分制后再合成。

1.教師/管理崗位：筆試成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%。

2.心理咨詢(xún)/教師崗位：筆試成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占60%。

3.專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位：筆試成績(jī)占40%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占

60%。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定進(jìn)入體檢考察的人選。如考試最終成績(jī)相同，以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先;再相同的，由學(xué)院黨委會(huì)研究決定。

(七)體檢考察

體檢和考察工作由學(xué)院負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.組織體檢

體檢工作參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)》及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))，并按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，學(xué)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。如體檢不合格，學(xué)院將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。

2.考察政審

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。報(bào)考條件要求中共黨員的，須提供所在黨組織開(kāi)具的黨員證明材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，通過(guò)多種形式深入了解考察對(duì)象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

在體檢、考察等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(八)進(jìn)行公示

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院黨委研究確定擬聘人員，并在徽商職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

(九)簽約聘用

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)院按照規(guī)定與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

新進(jìn)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘人員入校后，由學(xué)院根據(jù)工作需要，安排專(zhuān)業(yè)技術(shù)(教學(xué))或管理工作。聘用人員管理按照學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受編制外聘用人員相關(guān)待遇，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、工作監(jiān)督

招聘工作在學(xué)院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，嚴(yán)格按照人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定執(zhí)行。具體招聘工作由組織人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。學(xué)員紀(jì)委全程參與公開(kāi)招聘工作，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。在公開(kāi)招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0551-68580908、68580103。

六、咨詢(xún)方式

聯(lián)系人：鮑老師、陳老師

聯(lián)系電話(huà)：0551-68580823、17356518137、17344056674

特此公告。

徽商職業(yè)學(xué)院

2023年8月26日

附件：徽商職業(yè)學(xué)院2023年度編外聘用人員公開(kāi)招聘崗位匯總表