2023年黃山歙縣人民醫(yī)院分院公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)人才公告

經(jīng)市委編辦批準(zhǔn)，歙縣第二人民醫(yī)院加掛歙縣人民醫(yī)院分院牌子，由歙縣人民醫(yī)院統(tǒng)一運營管理，工作地點設(shè)在歙縣人民醫(yī)院，納入歙縣第二人民醫(yī)院編制管理。為加快歙縣人民醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，根據(jù)縣委編辦《關(guān)于下達(dá)歙縣第二人民醫(yī)院(歙縣人民醫(yī)院分院)編制使用計劃的通知》，決定面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次共引進(jìn)10名衛(wèi)生專業(yè)人才。招聘崗位等信息自2023年8月24日起在歙縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616274?type=4&action=list)和歙縣衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站(http://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/column/6616283?type=2&nav=0)同步發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1987年8月24日(含)以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

四、招聘程序

(一)報名、資格審查

(1)現(xiàn)場報名：

報考人員于2023年9月11日至9月22日(周一至周五，上午：8:00—11:30，下午：2:00—5:00)到歙縣人民醫(yī)院辦公室(醫(yī)院行政樓四樓，聯(lián)系電話：0559--6530358)現(xiàn)場報名。

(2)郵箱報名：

填寫《2023年歙縣人民醫(yī)院分院公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)人才報名表》(附件2)，于2023年9月11日8：00至9月22日17：00發(fā)送至郵箱：sxrmyyrlzyb@163.com。

報名時需提供的材料：

(1)《2023年歙縣人民醫(yī)院分院公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)人才報名表》一式三份。

(2)提交近期一寸免冠彩色證件照片3張。

(3)提供身份證原件并提交復(fù)印件1份。

(4)提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件并提交復(fù)印件各1份。

(5)提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書原件，并提交復(fù)印件1份。

(6)住院醫(yī)師規(guī)培已結(jié)業(yè)人員提供結(jié)業(yè)證書原件，并提交復(fù)印件1份;已通過結(jié)業(yè)考試，證書暫未發(fā)放者，提供考試成績單。

(7)屬于機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考的證明。

資格審查由縣衛(wèi)生健康委員會及招聘單位牽頭負(fù)責(zé)。需對報名者的基本情況、有關(guān)證件、資料的真實性等情況進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審合格的，領(lǐng)取準(zhǔn)考證進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)(領(lǐng)取時間另行通知)。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于2：1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意的緊缺崗位，可降低比例開考。

(二)專業(yè)測試

專業(yè)測試由縣衛(wèi)生健康委員會會同縣人力資源和社會保障局共同組織實施。

對于同一崗位報考人數(shù)不超過30人(含30人)則采取專業(yè)測試方式進(jìn)行;對于同一崗位報考人數(shù)超過30人(不含30人)，則采取先加試筆試(滿分100分)后專業(yè)測試的方式，按筆試成績從高分到低分排名前30名考生入圍專業(yè)測試，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人員。加試筆試成績不帶入下一環(huán)節(jié)。筆試時間另行通知。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低控制分?jǐn)?shù)線，報考人員的筆試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,專業(yè)測試成績滿分為100分。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達(dá)到60分以上(含60分),方可進(jìn)入體檢考察程序。具體時間、地點及有關(guān)事項另行公告。

(三)體檢考察

體檢考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位報考人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分按1：1比例等額確定(如最后一名成績相同，則采取加試的方式確定)。體檢考察人選在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和縣衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站上公布。體檢由縣衛(wèi)生健康委會同縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施，考察由縣衛(wèi)生健康委及招聘單位負(fù)責(zé)組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。在編公務(wù)員(含參公)須提供公務(wù)員主管部門同意辭職的相關(guān)證明材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(四)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，由縣衛(wèi)生健康委報縣人力資源和社會保障局，在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。

(五)簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)生健康委員會將擬聘人員名單及相關(guān)材料報送縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)編內(nèi)聘用報批手續(xù)。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，最低服務(wù)期5年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由縣衛(wèi)生健康委員會及招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0559-6530358(縣人民醫(yī)院)

0559-6522667(縣衛(wèi)健委)

監(jiān)督舉報電話：0559-6513018(縣紀(jì)委監(jiān)委駐宣傳紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述電話于正常辦公時間使用。

本次招聘考試不指定教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

特此公告。

歙縣人力資源和社會保障局

歙縣衛(wèi)生健康委員會

2023年8月24日

附件1：2023年歙縣人民醫(yī)院分院公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)人才崗位表.xls

附件2：2023年歙縣人民醫(yī)院分院公開招聘編制內(nèi)衛(wèi)生專業(yè)人才報名表.doc

附件3：規(guī)培學(xué)習(xí)證明樣本.docx