2023年安慶市金融控股集團有限公司公開招聘工作人員公告

安慶市金融控股集團有限公司(以下簡稱市金控集團)成立于2017年2月，注冊資本金20億元，是安慶市政府直屬國有獨資公司，主要承擔對全市企業(yè)的融資擔保、類金融業(yè)務的運營和市場化股權基金類投資。市金控集團擁有6家全資、控股子公司，業(yè)務范圍涵蓋融資擔保、基金、置業(yè)擔保、直接股權投資、資產(chǎn)管理、典當和醫(yī)廢處置等，作為市級地方金融平臺，致力于打造多元化、全鏈條的金融服務體系，推動安慶市地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

市金控集團因轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，委托安慶市人才發(fā)展集團有限公司面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。

二、招聘計劃

本次計劃公開招聘8名工作人員(含子公司)，結合崗位要求以及工作實際，本次招聘崗位分為兩類，一般人員(01、02崗位)、中層管理人員(03崗位)，具體崗位要求詳見《安慶市金融控股集團有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛崗敬業(yè);

3.崗位所需要的學歷和專業(yè)條件;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需要的其他條件;

6.公開招聘工作人員崗位表中“35周歲及以下”為1987年8月1日以后出生、“40周歲及以下”為1982年8月1日以后出生。工作年限計算時間截止到2023年8月1日，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校學生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;

6.失信人員;

7.法律規(guī)定不得報考或者聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

四、招聘方式和程序

本次招聘實行筆試、面試相結合的方式進行。招聘程序按照報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究審定、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名

1.報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報考人員登錄安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)進行報名(平臺頁面-招考服務-社會招聘-選定報名崗位-上傳資格初審材料)。

3.報考人員需提交以下材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書;

(2)《安慶市金融控股集團有限公司2023年公開招聘工作人員報名表》(附件2);

(3)《安慶市金融控股集團有限公司2023年公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件3);

(4)學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(5)相關資歷證明等材料;

(6)國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明材料。

以上報名材料請掃描或拍照上傳。所需表格按要求填寫完整，并簽署“誠信承諾書”，上傳材料中凡是需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

4.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位要求相一致。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。經(jīng)查實存在報考人員報考多個崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

5.筆試加分項說明：報考崗位人員執(zhí)行筆試加分政策，具體詳見附件1。相關加分材料提交由工作人員另行通知。

(二)資格初審

1.報名時按招聘崗位規(guī)定條件進行網(wǎng)上資格初審。網(wǎng)上資格初審不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

2.報考人員可登錄安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不得改報其他崗位;未通過資格初審的，可改報符合報考條件的其他崗位。

3.報名截止后，通過資格初審的報考人數(shù)與報考崗位計劃數(shù)的比例低于3:1的，由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

(三)筆試

1.筆試時間：待定;

2.準考證打印時間：待定;

3.筆試地點：詳見筆試準考證;

請報名審核通過者關注安慶人才管家服務平臺通知公告;

4.筆試內(nèi)容及分值：筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等基礎知識和崗位所需要的專業(yè)知識，滿分100分，設置最低合格線為65分;

5.按照應聘人員筆試成績(含加分項)從高分到低分順序，在安慶人才管家服務平臺公布，加分項不另行公示。

(四)資格復審

1.以筆試成績(含加分項)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，原則上按照3∶1比例確定招聘崗位參加資格復審的人員名單，并通知符合條件人員進行資格復審。符合條件的最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2.資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因資格復審出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依通過筆試過合格線成績從高分到低分，依次等額遞補。

3.資格復審時間、地點和相關要求在安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)另行通知。逾期未準時按要求參加資格復審人員，視為自動放棄，責任自負。

4.資格復審時，報考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、涉及筆試加分項的相關證書(證件)原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關工作證明原件等材料。

其中，報考人員屬機關、事業(yè)在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

5.資格復審后達不到3:1比例的，由招聘單位決定是否取消或核減該崗位招聘計劃。

6.資格復審通過人員，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

(五)面試

1.面試時間、地點：詳見面試通知書。

2.面試方式、內(nèi)容：面試采取結構化、半結構化面試的方式進行(其中01、02崗位采取結構化面試，03崗位采取半結構化面試)。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力、專業(yè)知識等綜合素質(zhì)，面試成績滿分100分，面試成績低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)成績合成

1.01、02崗位考試最終成績按筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。03崗位考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。

2.考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

3.根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以具有筆試加分項的優(yōu)先;若均具有筆試加分項或無筆試加分項，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先;若優(yōu)先條件相同或無優(yōu)先條件的，則以面試成績高者優(yōu)先;若面試成績?nèi)韵嗤模怨P試成績高者優(yōu)先;若筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

(七)體檢與考察

1.體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

2.對體檢合格的人員，通過查閱干部人事檔案、實地走訪、個別談話、函調(diào)無犯罪記錄、查看征信報告等方式，深入了解考察對象在政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務水平、工作能力與崗位匹配度、廉潔自律等方面的情況。

3. 因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，由招聘單位研究決定是否在同崗位參加面試的人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

4.體檢時間及地點另行通知。

(八)研究審定

對體檢、考察合格人員，形成招聘工作建議，提交市金控集團會議研究審定。

(九)公示

擬聘用人員名單將在安慶人才管家服務平臺(https://www.aqrcgj.com/home)、市金控集團門戶網(wǎng)站(http://www.aqdbjt.com/)進行公示，公示時間待定。

(十)聘用

1.經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由崗位所在公司通知聘用，按崗位管理制度執(zhí)行。

2.聘用人員實行試用期制度，試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用。

五、薪酬福利待遇

本次聘用人員薪酬福利待遇，按公司薪酬管理制度執(zhí)行。

公司將對本次聘用人員統(tǒng)一進行職業(yè)生涯規(guī)劃，針對性進行培養(yǎng)鍛煉，并在市金控集團及下屬企業(yè)范圍內(nèi)根據(jù)年度考核結果和工作業(yè)績、日常表現(xiàn)、個人特長等統(tǒng)籌調(diào)配使用，為優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升空間和發(fā)展平臺。

六、其他事項

(一)本次聘用人員為企業(yè)員工或其他身份的，需提供與原單位解除勞動或人事關系的證明材料原件。

(二)本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

(三)報名資料恕不退還，僅限用于招聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。

(四)本次招聘最終解釋權歸市金控集團所有。

報名咨詢電話：0556-5698866(安慶市人才發(fā)展集團)

監(jiān)督電話：0556-5289065、0556-5289206(安慶市金融控股集團有限公司)

報名咨詢電話、監(jiān)督電話，于正常辦公時間(8：00-12：00，14：30-17：30)使用。

安慶市金融控股集團有限公司

2023年8月18日

附件:

1.《安慶市金融控股集團有限公司2023年公開招聘工作人員崗位表》

2.《安慶市金融控股集團有限公司2023年公開招聘工作人員報名表》

3.《安慶市金融控股集團有限公司2023年公開招聘工作人員誠信承諾書》