2023年安慶望江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會三四級雇員公開競聘公告

2023-08-21 11:08:35閱讀()望江先鋒網(wǎng)
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為進一步深化望江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(簡稱“經(jīng)開區(qū)”)用人制度改革,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),提升工作效率,有效激發(fā)經(jīng)開區(qū)全體干部職工的干事創(chuàng)業(yè)積極性,全面推進經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《望江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)深化體制機制改革總體實施方案》(辦秘〔2023〕26號)要求,經(jīng)研究決定,對經(jīng)開區(qū)相應(yīng)崗位雇員實行公開競聘上崗,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、競聘原則

(一)德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

(二)人盡其才、競爭擇優(yōu)原則;

(三)公開公正、人崗相適原則;

(四)積極穩(wěn)妥、講求實效原則。

二、競聘崗位

本次計劃公開競聘21名雇員,其中三級雇員8名、四級雇員13名,具體競聘崗位、人數(shù)、條件等信息詳見《望江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)三四級雇員公開競聘崗位表》(附件一)。

二、競聘范圍和條件

(一)競聘范圍

符合報名條件的全縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

(二)競聘條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),身體健康,品行端正。

2.報名三級雇員須具有副科級或四級主任科員、八級職員及以上崗位工作經(jīng)歷,年齡48周歲以下(1975年8月31日〈含〉以后出生);報名四級雇員須具有三年(含)以上工作經(jīng)歷,年齡45周歲以下(1978年8月31日〈含〉以后出生),年齡、任職年限計算時間截止至2023年 8月31日。

3.適合崗位的具體條件見《望江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)三四級雇員公開競聘崗位表》(附件一)。

4.望江經(jīng)開區(qū)管委會現(xiàn)有雇員及工作人員報名不受年齡、學(xué)歷條件限制。

(三)有下列情形之一的,不得參加競聘:

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

3.按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4.機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員近2年年度考核結(jié)果有不稱職(不合格)、不定等次的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、競聘步驟

雇員競聘工作在望江經(jīng)開區(qū)深化體制機制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行,成立望江經(jīng)開區(qū)雇員競聘工作辦公室(簡稱“競聘辦”),具體負(fù)責(zé)崗位競聘工作的推進和管理。

(一)報名

報名采取現(xiàn)場報名方式,報名地點設(shè)在經(jīng)開區(qū)管委會第三會議室,報名時間為2023年8月26日至8月29日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:00),逾期不再補報。報名時需要提供《望江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會雇員公開競聘報名表》(見附件二),攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書(全日制教育和在職教育)、職業(yè)資格證書、受表彰獎勵加分證明、近三年年度考核結(jié)果證明、任職分工文件、崗位要求的其它相關(guān)材料的原件、復(fù)印件(提交復(fù)印件,驗原件)及近期免冠一寸照片2張。

符合報名條件者限報2個工作崗位。

報名資料初審后由報名人現(xiàn)場密封提交,報名結(jié)束后由競聘辦組織拆封。

(二)資格審查

競聘辦依據(jù)競聘資格條件對各報名人員進行資格審查(資格審查貫穿競聘全過程),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,即取消其競聘資格。

報名截止后,通過資格審查的報名人數(shù)與競聘崗位人數(shù)的比例低于2:1的,是否保留崗位由競聘辦確定,取消競聘崗位將在望江縣人民政府網(wǎng)、望江先鋒網(wǎng)及時公布,報名該崗位者可于2023年8月31日8:30-11:30改報其它符合條件的崗位。

(三)崗位匹配度測評

測評總分45分,按實際得分計入綜合成績。測評結(jié)合參加競聘者學(xué)歷、任職經(jīng)歷、崗位匹配度及表彰獎勵情況量化打分。個人獲表彰獎勵計分最高5分。受國家級表彰加3分,受國家部委、省委省政府等省級表彰加2分,受省廳、市委市政府等市級表彰加1分,受市主管部門、縣委縣政府等縣級表彰加0.5分,一年內(nèi)同項工作多次表彰以最高表彰獎勵加分,不累計計分;近三年年度考核每獲一次優(yōu)秀等次加0.5分。

根據(jù)通過資格審查的報名人提供的相關(guān)資料和評分標(biāo)準(zhǔn)進行打分,得分結(jié)果由競聘辦審核確定后,直接計入總分;競聘辦根據(jù)報名人員測評得分情況,按1:2確定各崗位競聘面試人選,若最后一名得分相同,并列列入面試人選。

(四)面試

面試總分100分,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,主要測試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力(面試時間地點另行通知)。面試測試成績按55%系數(shù)計入綜合成績。

(五)考察

競聘辦根據(jù)綜合成績,從高分到低分,按比各崗位競聘人數(shù)多1人確定各崗位考察對象,若最后一名綜合成績相同,并列列入考察對象。

對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察??疾旖Y(jié)束后,考察組綜合分析考察情況,全面準(zhǔn)確地對考察對象做出評價。

(六)公示和聘用

競聘辦根據(jù)綜合成績、考察情況和崗位要求進行綜合研究,確定具體崗位擬聘用人員;如無合適人選,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定是否遞補或空缺崗位。對擬聘用人選在望江縣人民政府網(wǎng)、望江先鋒網(wǎng)進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。望江經(jīng)開區(qū)與擬聘用人員簽訂聘用合同,聘用期兩年,薪酬待遇按《望江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)深化體制機制改革總體實施方案》(辦秘〔2023〕26號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次公開競聘相關(guān)事宜由望江經(jīng)開區(qū)雇員競聘辦負(fù)責(zé)解釋。

報名咨詢電話:0556-7181651

附件一:望江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)三四級雇員公開競聘崗位表

附件二:望江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會雇員公開競聘報名表

望江經(jīng)開區(qū)深化體制機制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年8月18日


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